Bente Brink

HR-konsulent-Arbejdsmiljøleder-Leder IT at Midttrafik
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Aarhus, Middle Jutland, Denmark, DK
Languages
  • Dansk Native or bilingual proficiency
  • Engelsk Full professional proficiency
  • Tysk Full professional proficiency
  • Fransk Professional working proficiency
  • Spansk Limited working proficiency
  • Svensk, norsk Elementary proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Denmark
    • Transportation/Trucking/Railroad
    • 100 - 200 Employee
    • HR-konsulent-Arbejdsmiljøleder-Leder IT
      • Jun 2022 - Present

      Jun. 2022: HR-konsulent og arbejdsmiljøleder Nov. 2022: Leder IT Jun. 2022: HR-konsulent og arbejdsmiljøleder Nov. 2022: Leder IT

  • MidtTransport
    • Region Midtjylland
    • Afdelingsleder
      • Aug 2013 - Apr 2022

      MidtTransport er en offentlig transportafdeling under Region Midtjylland Opgaver: Transport for enheder i Region Midtjylland som f.eks. hospitaler, vaskeri og apotek MidtTransport er en offentlig transportafdeling under Region Midtjylland Opgaver: Transport for enheder i Region Midtjylland som f.eks. hospitaler, vaskeri og apotek

    • ARBEJDSMILJØLEDER
      • Jan 2010 - Jun 2011

      Mit primære fokus som arbejdsmiljøleder var at udvikle arbejdsmiljøorganisationen omfattende 140 administrative medarbejdere, billetkontrollører og servicepersonale.Det krævede både opbygning af velfungerende arbejdsmiljøgrupper og et godt tværgående samarbejde i organisationen.

    • AFDELINGSLEDER
      • Nov 2009 - Apr 2011

      HOVEDANSVARSOMRÅDERMedlem af ledergruppePersonaleledelseAdministration/drift:• Kunde- og driftscenter• Salg og rutebilstationer• Intern serviceDIREKTE ANSVARSOMRÅDER BL.A.:• Tværfaglige projekter – initiativtager til ERFA-grupper• Daglig ledelse af medarbejdere i administration/drift o Herunder opfølgning på mål• Medarbejderudvikling o Herunder 360° – fastlæggelse af mål, MUS/LUS samt coaching • Forsøg i samarbejde med og via midler fra Trafikstyrelsen• Ad hoc projekter i administration og drift• Bygningsdrift inkl. rengøring og forsikring i Region Midt• Opfølgning på og udvikling af borgervendte IT-værktøjer• Budgetlægning og –opfølgning for området• Opbygning og rapportering af effektivitetsstatistikker i Excel Show less

    • PROJEKTLEDER
      • 2011 - 2011

      Projektområderne lå hovedsageligt inden for optimering af processer og udvikling af administrative, IT-baserede værktøjer til at lette det daglige arbejde.

    • PROJEKTLEDER
      • 2008 - 2009

      HOVEDANSVARSOMRÅDE: • Projekt i Billekontrollen omkring medarbejdertilfredshed og effektivitet • Interviews, indsamling af data, bearbejdelse, projektudformning, implementering • Indførelse af PDA (håndterminaler) - projekt, programudformning, indkøb, implementering HOVEDANSVARSOMRÅDE: • Projekt i Billekontrollen omkring medarbejdertilfredshed og effektivitet • Interviews, indsamling af data, bearbejdelse, projektudformning, implementering • Indførelse af PDA (håndterminaler) - projekt, programudformning, indkøb, implementering

    • DRIFTSCHEF
      • 2004 - 2007

      Daglig ledelse og arbejdsmiljøledelse af i perioder op til 500 medarbejdere omfattende administrative medarbejdere, buschauffører, mekanikere og rengøringspersonale r Daglig ledelse og arbejdsmiljøledelse af i perioder op til 500 medarbejdere omfattende administrative medarbejdere, buschauffører, mekanikere og rengøringspersonale r

    • LOGISTIKCHEF
      • 2001 - 2003

      Daglig ledelse af op til 30 medarbejdere omfattende administrativt personale, lagerpersonale og vikarer Hovedopgaven var at reetablere et godt arbejdsmiljø for at kunne styrke kvaliteten af det udførte arbejde. Daglig ledelse af op til 30 medarbejdere omfattende administrativt personale, lagerpersonale og vikarer Hovedopgaven var at reetablere et godt arbejdsmiljø for at kunne styrke kvaliteten af det udførte arbejde.

    • CONTRACTORCHEF
      • 2000 - 2001

      HOVEDANSVARSOMRÅDER: 12 distributionscentre i DK Etablering af distributionsnet – Ansvar for eksterne vognmænd DIREKTE ANVARSOMRÅDER BL.A.: • Opbygning af linehaul (lastbiler) mellem distributionscentre • Opbygning af underleverandørnet (eksterne vognmænd) HOVEDANSVARSOMRÅDER: 12 distributionscentre i DK Etablering af distributionsnet – Ansvar for eksterne vognmænd DIREKTE ANVARSOMRÅDER BL.A.: • Opbygning af linehaul (lastbiler) mellem distributionscentre • Opbygning af underleverandørnet (eksterne vognmænd)

    • Denmark
    • Truck Transportation
    • 1 - 100 Employee
    • AFDELINGSLEDER - heraf 2 år som afdelingsdirektør
      • 1984 - 2000

      HOVEDANSVARSOMRÅDER: Personaleledelse Transport og lager Salg DIREKTE ANSVARSOMRÅDER BL.A.: • Key account på storkunder • Tilbudsafgivning til danske og udenlandske kunder HOVEDANSVARSOMRÅDER: Personaleledelse Transport og lager Salg DIREKTE ANSVARSOMRÅDER BL.A.: • Key account på storkunder • Tilbudsafgivning til danske og udenlandske kunder

Education

  • VUC
    Gymnasiel, Spansk
    2007 - 2009
  • VUC
    Gymnasiel, Fransk
    2002 - 2004
  • Aabenraa Handelsskole
    Merkonom, Transport
    1982 - 1984

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now