Experience

Gemeente Capelle aan den IJssel

• Netherlands
• Government Administration
• 400 - 500 Employee

• Inpassingscommissie HR21

  • Mar 2023 - Present

  Lid inpassingscommissie HR21 Lid inpassingscommissie HR21



Van de Rijt HR Advies & Interimmanagement

• Nijmegen en omgeving, Nederland

• HR adviseur / -manager

  • Feb 2000 - Present



Gemeente Overbetuwe

• Netherlands
• Public Policy
• 200 - 300 Employee

• P&O (beleids) adviseur

  • Aug 2021 - Jul 2022

  HR beleidsadviseur met aandachtsvelden: Integriteitscoördinator, Arbocoördinator, Opleidingscoördinator. HR beleidsadviseur met aandachtsvelden: Integriteitscoördinator, Arbocoördinator, Opleidingscoördinator.



Regio Achterhoek

• Doetinchem

• Lid regionale bezwarencommissie rechtspositionele aangelegenheden Achterhoek

  • Jan 2000 - Mar 2020



Veiligheidsregio Limburg-Noord

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 200 - 300 Employee

• HR-adviseur

  • Oct 2018 - Feb 2020



EECV

• Rotterdam en omgeving, Nederland

• HR adviseur

  • Jul 2017 - Oct 2017

  Uitvoeren van en adviseren in diverse HR opdrachten Mediation trajecten Uitvoeren van en adviseren in diverse HR opdrachten Mediation trajecten



Waterschap Drents Overijsselse Delta

• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 200 - 300 Employee

• HR Teamleider

  • Jan 2016 - Jan 2017

  Opzetten van een nieuw HR team. Leveren van een bijdrage aan het organisatieontwikkelingstraject. Opstellen strategische HR visie. Ontwikkelen en implementeren (nieuw) HR beleid: invoeren E-HRM, Duurzaam inzetbaarheidsbeleid, strategische personeelsplanning, marktplaatsysteem e.d. Verbetering HR werkprocessen en verdere professionalisering van HR team. Opzetten van een nieuw HR team. Leveren van een bijdrage aan het organisatieontwikkelingstraject. Opstellen strategische HR visie. Ontwikkelen en implementeren (nieuw) HR beleid: invoeren E-HRM, Duurzaam inzetbaarheidsbeleid, strategische personeelsplanning, marktplaatsysteem e.d. Verbetering HR werkprocessen en verdere professionalisering van HR team.



Waterschap Groot Salland (opgeheven)

• Netherlands
• Non-profit Organization Management
• 1 - 100 Employee

• Afdelingshoofd P&O en KAM a.i.

  • Dec 2014 - Dec 2015

  -Leidinggeven aan de afdeling - Projectleiding plaatsingsproces -Leidinggeven aan de afdeling - Projectleiding plaatsingsproces



Waterschap Groot Salland

• Zwolle

• Projectleider Plaatsingsproces reorganisatie + fusie laboratoria

  • Jan 2013 - Jan 2014

  Voorbereiden fusie: nieuw functieboek , was/wordt lijst Voorbereiden en leiden plaatsingsproces Mede implementeren nieuwe organisatie Voorbereiden fusie: nieuw functieboek , was/wordt lijst Voorbereiden en leiden plaatsingsproces Mede implementeren nieuwe organisatie



Gemeente Stichtse Vecht

• Netherlands
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Lid Plaatsingscommissie

  • Aug 2010 - Dec 2012



Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

• Netherlands
• Public Policy Offices
• 400 - 500 Employee

• Sr P&O adviseur a.i.

  • Nov 2011 - Jun 2012



Waterschap Vallei en Eem

• P&O adviseur a.i.

  • Mar 2011 - Nov 2011



Hoogheemraadschap van Delfland

• Government Administration
• 400 - 500 Employee

• Human Resources manager

  • Oct 2007 - Aug 2009

  - leidinggeven aan en professionaliseren van de afdeling - sturing geven aan de reorganisatietrajecten - invoeren resultaatgerichte beloning en competentiemanagement - lid projectgroep inzake het fusieproces van de afdeling belastingen met HHSK - leidinggeven aan en professionaliseren van de afdeling - sturing geven aan de reorganisatietrajecten - invoeren resultaatgerichte beloning en competentiemanagement - lid projectgroep inzake het fusieproces van de afdeling belastingen met HHSK



SVHW

• Netherlands
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Adjunct directeur a.i.

  • 2005 - 2007

  Leidinggeven aan de afdeling heffing en invordering van belastingen en aan de ondersteunende functies. Mede leidinggeven aan de interne reorganisatie. Leidinggeven aan de afdeling heffing en invordering van belastingen en aan de ondersteunende functies. Mede leidinggeven aan de interne reorganisatie.



Waterschap De Groote Waard

• Klaaswaal

• Afdelingshoofd Bestuurliijk/Juridische zaken en Handhaving a.i.

  • Mar 2004 - Sep 2004



Waterschap Goeree Overflakkee

• Middelharnis

• Sectorhoofd Financiën a.i.

  • May 2003 - Jul 2004

  Sectorhoofd Financiën met de volgende disciplines: bestuurlijk/juridische zaken, financiën, archief, P&O, facilitaire zaken, communicatie. Sectorhoofd Financiën met de volgende disciplines: bestuurlijk/juridische zaken, financiën, archief, P&O, facilitaire zaken, communicatie.



Waterschap De Groote Waard

• Klaaswaal

• Afdelingshoofd Bestuurlijke Juridische zaken en handhaving a.i.

  • Mar 2002 - Sep 2002

  Leidinggeven aan de volgende disciplines: juridische en bestuurlijke zaken, communicatie, grondzaken, vergunningverlening, handhaving. Leidinggeven aan de volgende disciplines: juridische en bestuurlijke zaken, communicatie, grondzaken, vergunningverlening, handhaving.



Deloitte

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Sr consultant HRM

  • 1998 - 2000

  Advies en ondersteuning op HRM en rechtspositioneel gebied Advies en ondersteuning op HRM en rechtspositioneel gebied



VB Organisatie advies

• Sr consultant HRM

  • 1997 - 1998



ODRP organisatie adviesbureau

• Sr consultant

  • 1995 - 1998

• Sr consultant HRM

  • 1995 - 1997



St. Het Hooghuys

• Hoofd P&O

  • 1992 - 1994



Industriebond FNV

• Juriste

  • 1989 - 1992