Experience

++zepeda

• Chile
• Medical Device
• 1 - 100 Employee

• Especialista en Gestión de Personas

  • Nov 2022 - Present

  Implementar los procesos de reclutamiento y selección, y análisis de dotación de la compañía. Diseñar y gestionar el plan anual de capacitación, y otros proyectos transversales de formación. Liderar y coordinar el plan de Onboarding de las nuevas incorporaciones. Mantener actualizados los perfiles de cargo de la organización. Liderar proyectos relacionados al fortalecimiento de la cultura organizacional, y clima laboral. Colaborar en las acciones de comunicación interna. Brindar apoyo en la ejecución del modelo de evaluación de desempeño. Participar activamente en la implementación de otros proyectos de la Gerencia, tales como: Software para la Gestión de Personas, Medición de Engagement, Certificación de Empresa B, Certificación de Great Place to Work, entre otros. Show less



Vicaría de Pastoral Social Caritas

• Chile
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Encargada de Actividades de Formación y Promoción de Derechos Laborales

  • Jun 2020 - Nov 2022

  Diseñar y coordinar los proyectos de formación y capacitación ofrecidos por la Institución, en materia de derecho laboral, derecho migratorio, y salud y seguridad en el trabajo. Liderar el servicio de asesoría laboral, mediante la coordinación y derivación de casos con clínicas jurídicas. Analizar y controlar el cumplimiento de KPI´s y recursos asignados a los proyectos formativos en ejecución. Brindar soporte a procesos comunitarios y/o participativos impulsados por el área Laboral de la Vicaría. Show less



WINOVERS - PSICOPREVENCIÓN

• Chile
• Human Resources Services

• Co-Fundadora - Consultor en Capacitación y Desarrollo Organizacional

  • Feb 2020 - Nov 2022

  Ofertar y participar en licitaciones públicas, vinculadas a proyectos de capacitación. Diseñar programas de capacitación y entrenamiento, orientados a la psicoprevención de los trabajadores(as). Coordinar y ejecutar las actividades de capacitación implementadas por la consultora. Registrar y reportar los resultados obtenidos de las actividades de formación. Ofertar y participar en licitaciones públicas, vinculadas a proyectos de capacitación. Diseñar programas de capacitación y entrenamiento, orientados a la psicoprevención de los trabajadores(as). Coordinar y ejecutar las actividades de capacitación implementadas por la consultora. Registrar y reportar los resultados obtenidos de las actividades de formación.



ILG - Impact Learning Group

• Chile
• E-Learning Providers
• 1 - 100 Employee

• Consultor de formación y desarrollo

  • Dec 2019 - Mar 2020

  Diseñar propuestas de capacitación y desarrollo de nuevos contenidos para la cartera de clientes. Planificar y coordinar las actividades asociadas a los cursos de capacitación ofrecidos por la OTEC. Gestionar el cumplimiento de KPI´s para los programas de formación en desarrollo. Apoyar en la relatoría para cursos o talleres de capacitación solicitados. Diseñar propuestas de capacitación y desarrollo de nuevos contenidos para la cartera de clientes. Planificar y coordinar las actividades asociadas a los cursos de capacitación ofrecidos por la OTEC. Gestionar el cumplimiento de KPI´s para los programas de formación en desarrollo. Apoyar en la relatoría para cursos o talleres de capacitación solicitados.



Fluor Salfa

• Chile
• Construction
• 100 - 200 Employee

• Analista Human Performance Improvement

  • Oct 2019 - Nov 2019

  Diseñar y ejecutar las actividades de capacitación del programa de liderazgo de la organización. Impartir relatoría y coaching dirigido a toda la línea de mando. Implementar propuestas de mejora para el Programa de Baja Experiencia Laboral, dirigido a mentores y trabajadores con baja experiencia en faena minera. Diseñar y ejecutar las actividades de capacitación del programa de liderazgo de la organización. Impartir relatoría y coaching dirigido a toda la línea de mando. Implementar propuestas de mejora para el Programa de Baja Experiencia Laboral, dirigido a mentores y trabajadores con baja experiencia en faena minera.



Birthline Of San Diego

• United States
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Counselor

  • Apr 2015 - Oct 2017

  Promover y gestionar programas sociales dirigidos a mujeres de la comunidad migrante. Elaborar nuevas propuestas de intervención social, y seguimiento de sus actividades. Orientar a mujeres embarazadas y padres con hijos en situación de vulnerabilidad, mediante sesiones psicológicas, entrega de material informativo y trabajo en red con otros centros comunitarios. Promover y gestionar programas sociales dirigidos a mujeres de la comunidad migrante. Elaborar nuevas propuestas de intervención social, y seguimiento de sus actividades. Orientar a mujeres embarazadas y padres con hijos en situación de vulnerabilidad, mediante sesiones psicológicas, entrega de material informativo y trabajo en red con otros centros comunitarios.



UC San Diego

• United States
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Family Orientation Leader - Friends of the International Center

  • Jul 2015 - Sep 2017

  Diseñar e implementar el programa de Onboarding para investigadores internacionales y sus familias. Liderar actividades de acompañamiento y orientación, para el adecuado intercambio y adaptación cultural de familias internacionales. Impartir relatorías en charlas informativas sobre la comunidad universitaria. Elaborar material informativo para la comunidad hispanohablante. Diseñar e implementar el programa de Onboarding para investigadores internacionales y sus familias. Liderar actividades de acompañamiento y orientación, para el adecuado intercambio y adaptación cultural de familias internacionales. Impartir relatorías en charlas informativas sobre la comunidad universitaria. Elaborar material informativo para la comunidad hispanohablante.



ABASTIBLE S.A.

• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Analista de Capacitación y Selección.

  • Jul 2010 - Aug 2012

  Liderar y rediseñar el programa de formación interna Escuela Abastible, adaptado a las necesidades de capacitación interna de los colaboradores. Gestionar y coordinar, la implementación del plan anual de capacitación de la organización a nivel nacional. Liderar y coordinar el plan de Onboarding de la empresa. Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección. Colaborar en la implementación de programas y proyectos transversales de Desarrollo Organizacional. Liderar y rediseñar el programa de formación interna Escuela Abastible, adaptado a las necesidades de capacitación interna de los colaboradores. Gestionar y coordinar, la implementación del plan anual de capacitación de la organización a nivel nacional. Liderar y coordinar el plan de Onboarding de la empresa. Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección. Colaborar en la implementación de programas y proyectos transversales de Desarrollo Organizacional.



Universidad Alberto Hurtado

• Chile
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Consultor

  • Apr 2010 - Nov 2010

  Evaluación de competencias para jornadas de Assessment Center realizadas a los alumnos del programa MBA, Magíster en Gestión de Personas, Diplomado en Consultoría y Coaching, y Diplomado en Gestión de Personas CGE. Evaluación de competencias para jornadas de Assessment Center realizadas a los alumnos del programa MBA, Magíster en Gestión de Personas, Diplomado en Consultoría y Coaching, y Diplomado en Gestión de Personas CGE.



Servicio Civil de Chile

• Chile
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Consultor - Universiad Alberto Hurtado

  • Oct 2009 - May 2010

  Servicios de consultoría para "Modelo de Desarrollo Sistema de Alta Dirección Pública”, Unidad de Fortalecimiento de ADP, Dirección Nacional del Servicio Civil.

• Consultor - Universidad Alberto Hurtado

  • Oct 2009 - Jan 2010

  Servicios de consultoría para "Asesoría Especializada en Políticas de Gestión de Personas", Subdirección de Desarrollo de Personas, Dirección Nacional del Servicio Civil.



McGraw Hill

• United States
• Education Administration Programs
• 700 & Above Employee

• Relatora

  • Mar 2010 - Mar 2010

  Servicios de relatoría para jornada “Trastorno de Estrés Post Traumático”. Capacitación coordinada a través del Instituto Profesional Carlos Casanueva. Servicios de relatoría para jornada “Trastorno de Estrés Post Traumático”. Capacitación coordinada a través del Instituto Profesional Carlos Casanueva.



Universidad Alberto Hurtado

• Chile
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Ayudante

  • 2009 - 2010

  Experiencia de trabajo académico para las siguientes cátedras: 2010 - Cátedra “Gestión Estratégica de Recursos Humanos”, Magíster Gestión de Personas en Organizaciones, Facultad de Economía y Negocios. 2010 - Cátedra “Comportamiento Organizacional”, Carrera de Psicología especialidad en Psicología Laboral y Organizacional, Facultad de Psicología. 2010 - Cátedra “Gestión Estratégica de Recursos Humanos”, Master of Business Administration (MBA), Facultad de Economía y Negocios. 2009 - Diplomado en Gestión de Personas para el Sector Público (Novena versión), coordinado por la Dirección Nacional del Servicio Civil. Show less



Subsecretaría de Transportes de Chile

• Public Policy Offices
• 1 - 100 Employee

• Experto en Levantamineto de Perfiles y Competencias Institucionales

  • Jun 2009 - Dec 2009

  Liderar el relanzamiento e implementación del proyecto Levantamiento de Perfiles y Competencias Institucionales.Control y seguimiento de las actividades e indicadores asociadas al proyecto.Apoyar en el levantamiento perfiles de cargo de la organización. Impartir charlas de sensibilización, y gestión de las comunicaciones internas y externas vinculadas al proyecto.Apoyar en diversos procesos de selección a nivel nacional.

• Práctica Profesional

  • Mar 2009 - May 2009

  Asesorar a la Unidad de Capacitación y Desarrollo Organizacional como contraparte técnica en la ejecución del estudio “Levantamiento de Perfiles y Competencias Institucionales”.Desarrollar propuestas de mejora.Planificar las actividades asociadas al proyecto a nivel nacional.Diseñar el plan comunicacional de sensibilización sobre el propósito del proyecto.Elaborar material de capacitación vinculadas a las actividades del proyecto.



Centro de Espiritualidad Ignacia

• Chile

• Consultor Selección de Personal

  • Oct 2009 - Nov 2009

  Asesoría especializada para selección de personal, a través la administración de tests, entrevistas por competencias, y elaboración de informes psicolaborales. Asesoría especializada para selección de personal, a través la administración de tests, entrevistas por competencias, y elaboración de informes psicolaborales.