Miquel Roselló
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Bio
Emma de LLanos Serra
Miquel es claramente una de esas personas que nos gustaría tener en un equipo de trabajo, y yo tengo la suerte de haber compartido y compartir con él varios proyectos. Destactaría su gran profesionalidad y vocación de servicio hacia los clientes, profesionales ejecutivos en búsqueda de nuevos horizontes profesionales. Su dilatada experiencia, empatía, compromiso y buen hacer es garantía de éxito, y así lo avalan los agradecimientos que me consta recibe por parte de los clientes Añadiría a sus grandes cualidades humanas y profesionales, su amplia visión, criterio, pensamiento estratégico y capacidad para promover y liderar proyectos. Es un crack del networking, con alta capacidad para mantener relaciones. Un placer trabajar con él.
Iolanda Garcia Pascual
He tenido la oportunidad de trabajar con Miquel en dos etapas diferenciadas y en distintos entornos empresariales y en ambos destacaría a Miquel como un profesional con un alto sentido de compromiso laboral y de identificación con la organización de la que forma parte. Esto junto a su capacidad de análisis, rigor y creatividad convierten a Miquel en esa clase de colaborador que cualquiera empresa quiere contar entre su talento. Con una clara vocación de servicio le resulta muy fácil establecer relaciones estrechas y de alta fidelidad con los clientes, ya sean externos o internos. Un gran sentido de la diplomacia y una excelente capacidad de comunicación hacen que Miquel devenga un interlocutor muy válido en mesas de negociación o en entornos que requieran un cambio. Es ese tipo de profesional que observa, sabe escuchar y apoya a la organización desde diferentes perspectivas para acompañarla en el reto de la mejora continua. Contar con Miquel en un equipo es síntoma de haber apostado por la profesionalidad y búsqueda de la excelencia.
Emma de LLanos Serra
Miquel es claramente una de esas personas que nos gustaría tener en un equipo de trabajo, y yo tengo la suerte de haber compartido y compartir con él varios proyectos. Destactaría su gran profesionalidad y vocación de servicio hacia los clientes, profesionales ejecutivos en búsqueda de nuevos horizontes profesionales. Su dilatada experiencia, empatía, compromiso y buen hacer es garantía de éxito, y así lo avalan los agradecimientos que me consta recibe por parte de los clientes Añadiría a sus grandes cualidades humanas y profesionales, su amplia visión, criterio, pensamiento estratégico y capacidad para promover y liderar proyectos. Es un crack del networking, con alta capacidad para mantener relaciones. Un placer trabajar con él.
Iolanda Garcia Pascual
He tenido la oportunidad de trabajar con Miquel en dos etapas diferenciadas y en distintos entornos empresariales y en ambos destacaría a Miquel como un profesional con un alto sentido de compromiso laboral y de identificación con la organización de la que forma parte. Esto junto a su capacidad de análisis, rigor y creatividad convierten a Miquel en esa clase de colaborador que cualquiera empresa quiere contar entre su talento. Con una clara vocación de servicio le resulta muy fácil establecer relaciones estrechas y de alta fidelidad con los clientes, ya sean externos o internos. Un gran sentido de la diplomacia y una excelente capacidad de comunicación hacen que Miquel devenga un interlocutor muy válido en mesas de negociación o en entornos que requieran un cambio. Es ese tipo de profesional que observa, sabe escuchar y apoya a la organización desde diferentes perspectivas para acompañarla en el reto de la mejora continua. Contar con Miquel en un equipo es síntoma de haber apostado por la profesionalidad y búsqueda de la excelencia.
Emma de LLanos Serra
Miquel es claramente una de esas personas que nos gustaría tener en un equipo de trabajo, y yo tengo la suerte de haber compartido y compartir con él varios proyectos. Destactaría su gran profesionalidad y vocación de servicio hacia los clientes, profesionales ejecutivos en búsqueda de nuevos horizontes profesionales. Su dilatada experiencia, empatía, compromiso y buen hacer es garantía de éxito, y así lo avalan los agradecimientos que me consta recibe por parte de los clientes Añadiría a sus grandes cualidades humanas y profesionales, su amplia visión, criterio, pensamiento estratégico y capacidad para promover y liderar proyectos. Es un crack del networking, con alta capacidad para mantener relaciones. Un placer trabajar con él.
Iolanda Garcia Pascual
He tenido la oportunidad de trabajar con Miquel en dos etapas diferenciadas y en distintos entornos empresariales y en ambos destacaría a Miquel como un profesional con un alto sentido de compromiso laboral y de identificación con la organización de la que forma parte. Esto junto a su capacidad de análisis, rigor y creatividad convierten a Miquel en esa clase de colaborador que cualquiera empresa quiere contar entre su talento. Con una clara vocación de servicio le resulta muy fácil establecer relaciones estrechas y de alta fidelidad con los clientes, ya sean externos o internos. Un gran sentido de la diplomacia y una excelente capacidad de comunicación hacen que Miquel devenga un interlocutor muy válido en mesas de negociación o en entornos que requieran un cambio. Es ese tipo de profesional que observa, sabe escuchar y apoya a la organización desde diferentes perspectivas para acompañarla en el reto de la mejora continua. Contar con Miquel en un equipo es síntoma de haber apostado por la profesionalidad y búsqueda de la excelencia.
Emma de LLanos Serra
Miquel es claramente una de esas personas que nos gustaría tener en un equipo de trabajo, y yo tengo la suerte de haber compartido y compartir con él varios proyectos. Destactaría su gran profesionalidad y vocación de servicio hacia los clientes, profesionales ejecutivos en búsqueda de nuevos horizontes profesionales. Su dilatada experiencia, empatía, compromiso y buen hacer es garantía de éxito, y así lo avalan los agradecimientos que me consta recibe por parte de los clientes Añadiría a sus grandes cualidades humanas y profesionales, su amplia visión, criterio, pensamiento estratégico y capacidad para promover y liderar proyectos. Es un crack del networking, con alta capacidad para mantener relaciones. Un placer trabajar con él.
Iolanda Garcia Pascual
He tenido la oportunidad de trabajar con Miquel en dos etapas diferenciadas y en distintos entornos empresariales y en ambos destacaría a Miquel como un profesional con un alto sentido de compromiso laboral y de identificación con la organización de la que forma parte. Esto junto a su capacidad de análisis, rigor y creatividad convierten a Miquel en esa clase de colaborador que cualquiera empresa quiere contar entre su talento. Con una clara vocación de servicio le resulta muy fácil establecer relaciones estrechas y de alta fidelidad con los clientes, ya sean externos o internos. Un gran sentido de la diplomacia y una excelente capacidad de comunicación hacen que Miquel devenga un interlocutor muy válido en mesas de negociación o en entornos que requieran un cambio. Es ese tipo de profesional que observa, sabe escuchar y apoya a la organización desde diferentes perspectivas para acompañarla en el reto de la mejora continua. Contar con Miquel en un equipo es síntoma de haber apostado por la profesionalidad y búsqueda de la excelencia.
Experience
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EADA Business School
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Spain
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Higher Education
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100 - 200 Employee
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Director Executive Education
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Sep 2021 - Present
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Co Director Programa Desarrollo de carrera profesional y empleabilidad
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Sep 2020 - Present
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Executive Education Career Services Manager
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Sep 2017 - Sep 2021
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Career Services
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Sep 2012 - Sep 2017
Como Career Advisor e integrado en el área de Carreras Profesionales, doy servicio a los siguientes colectivos: - Perfiles ejecutivos y de management de las diferentes áreas funcionales de una empresa: Comercial/Márketing, Operaciones, Administración y Finanzas, Comunicación y Recursos Humanos. - MBA Internacional, colectivo procedente en su mayor parte de España y LATAM. - Alumni, perfil senior en management y dirección de empresas Mis responsabilidades giran en torno a cuatro ejes:- Establecer conexión con el mundo corporativo con el fin de aproximar y promocionar talento EADA. Ello implica afianzar la relación con los departamentos de RRHH de las empresas, Dirección y Firmas de headhunting y selección de personal. (Especial foco en mercado estatal y Latinoamérica). - Proveer orientación en el desarrollo y plan de carrera del alumno y alumni dotándoles de recursos con el fin de que concreten sus objetivos en el menor tiempo posible. Desarrollo de habilidades y competencias.- Apoyar a los Departamentos de Admisiones nacional e internacional con el conocimiento de los procesos de captación y atracción de talento de las empresas, de mercado laboral, tendencias de los roles funcionales,…- Diseñar e impartir sesiones formativas y de capacitación a alumnos y alumni que, en general, les permita: . Diseñar e implementar una estrategia adecuada para la búsqueda de empleo. . Construir un CV de mayor impacto y visibilidad. . Incrementar sus posibilidades de éxito en una entrevista de empleo. Show less
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INSA International Business School
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Spain
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Education Administration Programs
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1 - 100 Employee
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Formador
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2013 - Aug 2017
Formador en Carrera Profesional (dos/tres sesiones anuales) para los/as participantes del Master en Secretariado Internacional de Alta Dirección (Barcelona). Mi función consiste en diseñar e impartir sesiones formativas con la finalidad de proporcionar recursos a las participantes del programa de Secretariado de Dirección que les permita gestionar adecuadamente su carrera y/o el proceso de búsqueda de empleo o proyecto profesional. Formador en Carrera Profesional (dos/tres sesiones anuales) para los/as participantes del Master en Secretariado Internacional de Alta Dirección (Barcelona). Mi función consiste en diseñar e impartir sesiones formativas con la finalidad de proporcionar recursos a las participantes del programa de Secretariado de Dirección que les permita gestionar adecuadamente su carrera y/o el proceso de búsqueda de empleo o proyecto profesional.
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PIMEC
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Spain
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Civic and Social Organizations
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200 - 300 Employee
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Consultor RRHH
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Apr 2006 - Sep 2012
Integrado en el Departamento de Consultoría de RRHH mis funciones se han desarrollado en diferentes áreas: Búsqueda y selección de personal - Definición e implementación de estrategias para la atracción de talento - Selección de personal por competencias e incidentes críticos - Reclutamiento 2.0 (Social recruitment) - Assesment center Proyectos de Consultoría - Asesoramiento en la definición e implementación de soluciones para la gestión de talento - Estudios de clima y satisfacción laboral - Proyectos de descripción y valoración de puestos. Inventarios de puestos de trabajo - Evaluación e identificación de potencial - Diseño e impartición de programas formativos para el desarrollo de competencias Desarrollo de negocio - Prospección de mercado, identificación de necesidades, presentación de servicios y coparticipación en el diseño de soluciones Show less
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OPTAR
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Spain
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Técnico Selección - Recursos Humanos
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Apr 1998 - Apr 2006
Mis responsabilidades según el área de desempeño han sido las siguientes: Área de búsqueda y atracción de talento - Selección por competencias, headhunting, evaluación psicológica - Gestión de proyectos de recursos humanos, estudios de clima laboral, descripción de puestos de trabajo, realización de inventarios de puestos de trabajo - Orientación profesional y transición de carrera Área de desarrollo de personas - Impartición de sesiones formativas con el fin de promover y desarrollar competencias (Atención a cliente, comunicación, negociación, aptitudes comerciales, alineación con cultura y valores de la organización,…) Área de desarrollo de negocio - Captación de nuevas cuentas - Fidelización de clientes Show less
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Education
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2016 - 2017
EADA Business School
Master ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos -
Universitat Oberta de Catalunya
Postgrado en Competencias para la Gestión de Personas -
2019 - 2020
EADA Business School
Postgrado en Coaching Ejecutivo -
Universitat Rovira i Virgili
Licenciado en Psicologia, especialidad Organización industrial -
2018 -
CoachingxValores
Certificación internacional en Coaching por Valores -
2015 -
EADA Business School
Programa: Liderar la empresa en tiempos de cambio -
Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya
Programa en Selección de personal por competencias, Desarrollo de recursos humanos
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