Sandrine Noël
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Bio
Thibault LEONARD
Sandrine est une coach HR exceptionnelle. Avec Vincent Corbiau de Cap Network elle a réalisé une mission dans notre entreprise qui a eu un impact déterminant. La mission qu'ils ont réalisée a permis de rétablir la sérénité et la confiance dans et entre les équipes avec pour impact une réduction du turnover HR et une meilleure allocation des ressources. En parallèle l'analyse financière des projets réalisée par Vincent Corbiau a permis d'identifier les bras de leviers de notre croissance et nous avons pris la décision d'externaliser de nombreuses fonctions moins stratégiques. Cette analyse financière couplée à un travail sur les valeurs nous ont permis d'améliorer notre productivité et de retrouver une plus grande agilité. Au final nos équipes sont plus motivées, voient plus clair dans leurs objectifs et sont plus autonomes. Tout cela avec énormément de tact et en tenant compte de l'intérêt collectif. Les processus HR (onboarding, recrutement, évaluation, objectifs) qui ont été définis et les réflexes transmis aux équipes en matière HR sont des outils qui nous permettent de réduire les risques lors des nouveaux recrutements (tant pour les employés que les freelances).
Cedric David
Sandrine is a very sensible coach. Her powerful questions, acute thinking skills and discrete listening are a terrific mix for her coaching clients.
Thibault LEONARD
Sandrine est une coach HR exceptionnelle. Avec Vincent Corbiau de Cap Network elle a réalisé une mission dans notre entreprise qui a eu un impact déterminant. La mission qu'ils ont réalisée a permis de rétablir la sérénité et la confiance dans et entre les équipes avec pour impact une réduction du turnover HR et une meilleure allocation des ressources. En parallèle l'analyse financière des projets réalisée par Vincent Corbiau a permis d'identifier les bras de leviers de notre croissance et nous avons pris la décision d'externaliser de nombreuses fonctions moins stratégiques. Cette analyse financière couplée à un travail sur les valeurs nous ont permis d'améliorer notre productivité et de retrouver une plus grande agilité. Au final nos équipes sont plus motivées, voient plus clair dans leurs objectifs et sont plus autonomes. Tout cela avec énormément de tact et en tenant compte de l'intérêt collectif. Les processus HR (onboarding, recrutement, évaluation, objectifs) qui ont été définis et les réflexes transmis aux équipes en matière HR sont des outils qui nous permettent de réduire les risques lors des nouveaux recrutements (tant pour les employés que les freelances).
Cedric David
Sandrine is a very sensible coach. Her powerful questions, acute thinking skills and discrete listening are a terrific mix for her coaching clients.
Thibault LEONARD
Sandrine est une coach HR exceptionnelle. Avec Vincent Corbiau de Cap Network elle a réalisé une mission dans notre entreprise qui a eu un impact déterminant. La mission qu'ils ont réalisée a permis de rétablir la sérénité et la confiance dans et entre les équipes avec pour impact une réduction du turnover HR et une meilleure allocation des ressources. En parallèle l'analyse financière des projets réalisée par Vincent Corbiau a permis d'identifier les bras de leviers de notre croissance et nous avons pris la décision d'externaliser de nombreuses fonctions moins stratégiques. Cette analyse financière couplée à un travail sur les valeurs nous ont permis d'améliorer notre productivité et de retrouver une plus grande agilité. Au final nos équipes sont plus motivées, voient plus clair dans leurs objectifs et sont plus autonomes. Tout cela avec énormément de tact et en tenant compte de l'intérêt collectif. Les processus HR (onboarding, recrutement, évaluation, objectifs) qui ont été définis et les réflexes transmis aux équipes en matière HR sont des outils qui nous permettent de réduire les risques lors des nouveaux recrutements (tant pour les employés que les freelances).
Cedric David
Sandrine is a very sensible coach. Her powerful questions, acute thinking skills and discrete listening are a terrific mix for her coaching clients.
Thibault LEONARD
Sandrine est une coach HR exceptionnelle. Avec Vincent Corbiau de Cap Network elle a réalisé une mission dans notre entreprise qui a eu un impact déterminant. La mission qu'ils ont réalisée a permis de rétablir la sérénité et la confiance dans et entre les équipes avec pour impact une réduction du turnover HR et une meilleure allocation des ressources. En parallèle l'analyse financière des projets réalisée par Vincent Corbiau a permis d'identifier les bras de leviers de notre croissance et nous avons pris la décision d'externaliser de nombreuses fonctions moins stratégiques. Cette analyse financière couplée à un travail sur les valeurs nous ont permis d'améliorer notre productivité et de retrouver une plus grande agilité. Au final nos équipes sont plus motivées, voient plus clair dans leurs objectifs et sont plus autonomes. Tout cela avec énormément de tact et en tenant compte de l'intérêt collectif. Les processus HR (onboarding, recrutement, évaluation, objectifs) qui ont été définis et les réflexes transmis aux équipes en matière HR sont des outils qui nous permettent de réduire les risques lors des nouveaux recrutements (tant pour les employés que les freelances).
Cedric David
Sandrine is a very sensible coach. Her powerful questions, acute thinking skills and discrete listening are a terrific mix for her coaching clients.
Credentials
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Change Management
ProsciFeb, 2020- Nov, 2024 -
Prescripteur Insights
InsightsJun, 2018- Nov, 2024 -
Executive Master en Business Coaching et Développement des Organisations
UCLouvain - Université catholique de Louvain -
Lean Six Sigma
Baxter International Inc.
Experience
-
CAP-NETWORK
-
Belgium
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Consultant
-
Jul 2017 - Present
PARTENAIRE HR DE VOTRE ORGANISATIONRecrutementGestion des talentsConseils et stratégies en gestions des rémunérationsCréation et mise en place de procédures Coaching d'équipeCoaching de dirigeantFormateur Insights Discovery PARTENAIRE HR DE VOTRE ORGANISATIONRecrutementGestion des talentsConseils et stratégies en gestions des rémunérationsCréation et mise en place de procédures Coaching d'équipeCoaching de dirigeantFormateur Insights Discovery
-
-
-
Be Yourself Coaching
-
Belgium
-
Business Consulting and Services
-
Coaching de dirigeant
-
Jan 2013 - Present
-
-
-
Baxter International Inc.
-
United States
-
Medical Equipment Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Senior HR Specialist Europe
-
Jul 2005 - Mar 2010
-
-
Compensation and Benefits Specialist (Belgique & Europe)
-
Jul 1998 - Jun 2005
-
-
-
Dow Performance Silicones
-
United States
-
Chemical Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Gestion des ressources humaines
-
Jun 1997 - Jul 1998
-
-
Education
-
2016 - 2017
Université catholique de Louvain
Executive Master en Business Coaching et Développement des Organisations -
1995 - 1997
Ichec Brussels Management School
Human Resources Management -
1990 - 1995
Université catholique de Louvain
Master en Communication -
2019 - 2019
AFM Developpement
Accompagner des adultes surdoués/HPI -
2018 - 2018
Insights Benelux
Insights Discovery Practitioner -
2017 - 2017
Coaching Ways France
Train the trainer -
2016 - 2016
Centre de codéveloppement professionnel - Paris
-
2013 - 2015
Institut de Neurocognitivism
Formation à l'Approche Neurocognitive et Comportementale -
2012 - 2013
UMONS
Certificat d'Université en intervention auprès des enfants et des adolescents à hauts potentiels -
2009 - 2009
Training & Coaching Square bvba/sprl
Community
