Sara Cândido

Coordenadora de RH at Strema
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil, BR
Languages
  • Inglês -

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Fernanda Quintela

Sara é uma profissional altamente comprometida, muito dinâmica e com uma visão humana extraordinária ocasionando uma confiança fora da curva dos colaboradores. Sua empatia e cuidado fazem com que o ambiente se torne mais leve e descontraído. Foi um prazer trabalhar e aprender com você neste período, espero encontrá-la em outra jornada!

Jacques J. Alves Júnior

Sara é uma profissional criteriosa, dedicada e eficiente em rotinas relacionadas a área de RH.

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Credentials

  • Business Partner Estratégico no Sucesso do Negócio
    Sólides Tecnologia
    Sep, 2023
    - Nov, 2024
  • Engenharia de Cargos
    Sólides Tecnologia
    Jan, 2023
    - Nov, 2024
  • PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
    Sólides Tecnologia
    Jan, 2023
    - Nov, 2024
  • People Analytics e Planejamento Estratégico
    Sólides Tecnologia
    Jan, 2023
    - Nov, 2024
  • Como Desenvolver um Programa de Diversidade, Inclusão e Senso de Pertencimento
    LinkedIn
    Dec, 2022
    - Nov, 2024
  • Comunicação Interna
    Matchbox Brasil
    Dec, 2022
    - Nov, 2024
  • Gestão por Resultados (2018)
    LinkedIn
    Nov, 2022
    - Nov, 2024
  • Certificado Formação Analista Comportamental Profiler - Formação Analista Profiler
    Sólides Tecnologia
    Nov, 2021
    - Nov, 2024
  • Kanban System Design
    Arkhi Business Agility
    May, 2021
    - Nov, 2024
  • Inteligência Emocional
    Escola Conquer
    May, 2021
    - Nov, 2024
  • Competências Profissionais, Emocionais e Tecnológicas para Tempos de Mudança
    PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
    Mar, 2021
    - Nov, 2024
  • Motivação nas Organizações
    FGV Online
    Oct, 2019
    - Nov, 2024
  • People Analytics
    Solides
    Oct, 2019
    - Nov, 2024
  • Curso de Extensão Produtividade, Gestão do Tempo e Propósito
    PUC-RS
    Aug, 2019
    - Nov, 2024
  • Liderança com Inteligência Emocional
    LinkedIn
    Nov, 2018
    - Nov, 2024
  • Valor RH e Pessoas
    IBS Business School / FGV
    Jul, 2018
    - Nov, 2024
  • Gestão de Pessoas na Era Digital
    Amcham-Brasil
    Dec, 2016
    - Nov, 2024
  • Técnico em Departamento Pessoal
    Senac Minas
    Jan, 2011
    - Nov, 2024

Experience

  • Strema
    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Coordenadora de RH
      • Jan 2023 - Present

      - Implantação e reestruturação de normas e procedimentos internos; - Processos de onboarding e offboarding para melhor experiência do colaborador; - Relações trabalhistas e sindicais, medicina e segurança do trabalho e e-Social; - Estruturação das áreas de administração de pessoal, benefícios, Recursos Humanos, contratos de RH, segurança do trabalho e meio ambiente; - Processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos; - Gestão de Pessoas; - Análises e negociações de contratos com fornecedores e prestadores de serviço; - Comunicação interna e Endomarketing; Show less

  • B2
    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de RH
      • Nov 2019 - Nov 2022

      -Responsável pela gestão dos processos de administração de pessoal, administração dos contratos de RH, programas de segurança do trabalho, comunicação interna e Endomarketing; - Implantação de novos benefícios e renegociação de contratos, com redução de custos para a empresa; - Atuação em processos jurídicos e processos de LGPD; - Atuação na retenção de talentos, recrutamento e seleção; - Implantação de ponto eletrônico, para melhor controle de banco de horas com relatórios assertivos e redução de custos; - Reestruturação de controle de férias, redução de custos de férias vencidas e fora do prazo; - Reestruturação de normas e procedimentos internos; - Implantação do processo de onboarding e offboarding para melhor experiência do colaborador; - Responsável pela implantação do processo de admissão digital e assinatura de documentos eletrônicos, obtendo redução de custos com contabilidade externa e compras de certificados digitais; - Prestar suporte analítico complementar em resposta às solicitações da direção; - Implantação do projeto Qualidade de Vida do Colaborador. Show less

  • Simply by Sinqia
    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Dec 2018 - Oct 2019

      ✔ Responsável pelo setor de Recursos Humanos, serviços e processos da área; ✔ Controle de budget e headcount, comunicação interna e endomarketing; ✔ Reestruturação da área de Recursos Humanos; ✔ Responsável pela expansão dos benefícios de planos oferecidos, através da renegociação de antigos contratos; ✔ Implantação de políticas de viagens, obtendo uma redução de custos de 80% com gastos em viagens dos colaboradores; ✔ Melhorias nos processos de recrutamento e seleção, alcançando como resultado redução de 80% em custo com consultorias externas. Show less

  • Partners Comunicação Integrada
    • Brazil
    • Public Relations and Communications Services
    • 1 - 100 Employee
    • Coordenadora de RH
      • Feb 2015 - Nov 2018

      ✔ Reestruturação das áreas de administração de pessoal, benefícios, Recursos Humanos, segurança do trabalho, políticas e diretrizes alinhados com o foco do negócio; ✔ Condução de negociações sindicais para efetivação do acordo coletivo de trabalho sem incorrer em situações de impasse que possibilitariam ações judiciais contra a empresa com redução em 50% dos processos trabalhistas; ✔ Conduzir reuniões periódicas, operacionais e de resultados com o setor, buscando alinhar o trabalho das áreas e as expectativas da organização; ✔ Analise de desempenho e propostas de ações para as equipes, com foco em desenvolvimento de habilidades técnicas e profissionais, mediante treinamentos, feedbacks e reuniões de aconselhamento. ✔ Implantação do e-Social, reduzindo custos com contabilidade externa em 70% do Budget; ✔ Implantação do programa de seleção por competências, atendendo as exigências do cargo e as necessidades do negócio, obtendo redução de 40% no absenteísmo e 65% no turnover; ✔ Implantação de normas e procedimentos de férias para controle e gerenciamento dos colaboradores, com foco na resolução de conflitos entre RH e gestores, reduzindo em 100% os custos com multas por prazos irregulares. Show less

    • Analista de Recursos Humano
      • Nov 2013 - Jan 2015

      ✔ Responsável pela gestão da folha de pagamento e encargos, ponto, homologações, audiências, benefícios, programas de saúde e segurança do trabalho, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.• Implantação do procedimento para controle e gerenciamento de férias dos empregados, resolvendo conflitos entre RH e gestores reduzindo valores com multas por prazos irregulares. Reestruturação dos planos de benefícios, budget e demais controles relacionados à área de RH, obtendo uma redução positiva no orçamento. Show less

  • Centro Universitário Newton Paiva
    • Brazil
    • Higher Education
    • 300 - 400 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • May 2013 - Oct 2013

      - Responsável pela gestão da folha de pagamento de estagiários, processos de admissão, controle de ponto e contratos, orçamentos, preposta em homologações & justiça do trabalho, ministração de treinamentos introdutórios. • Criação e implantação de políticas e programas de ponto eletrônico, reduzindo os custos com banco de horas e extras indevidas. - Responsável pela gestão da folha de pagamento de estagiários, processos de admissão, controle de ponto e contratos, orçamentos, preposta em homologações & justiça do trabalho, ministração de treinamentos introdutórios. • Criação e implantação de políticas e programas de ponto eletrônico, reduzindo os custos com banco de horas e extras indevidas.

  • Restaurante Miranda E Paiva
    • Brazil
    • Restaurants
    • Coordenadora de Recursos Humanos
      • Jun 2012 - May 2013

      - Responsável pela gestão dos processos de administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração, legislação trabalhista e processos jurídicos. • Implantação do plano de treinamento para áreas operacionais e administrativas, capacitando os empregados para demandas dos clientes e incentivando o desenvolvimento pessoal, obtendo melhorias de produtividade e uma redução nos custos do processo de desenvolvimento. - Responsável pela gestão dos processos de administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração, legislação trabalhista e processos jurídicos. • Implantação do plano de treinamento para áreas operacionais e administrativas, capacitando os empregados para demandas dos clientes e incentivando o desenvolvimento pessoal, obtendo melhorias de produtividade e uma redução nos custos do processo de desenvolvimento.

  • Br Telematica
    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • Assistente de Recursos Humanos
      • Sep 2011 - May 2012

      - Responsável pelos processos de administração de pessoal, gestão da folha de pagamentos e encargos, controle de férias e ponto, 13º salário, admissões e integração, rescisões, homologações, processos jurídicos, benefícios e controle de exames periódicos. • Revisão do Contrato de prestação de serviços contábeis e melhorias na interface com a contabilidade externa, reduzindo os atrasos quanto aos prazos de admissões e folha de pagamento. - Responsável pelos processos de administração de pessoal, gestão da folha de pagamentos e encargos, controle de férias e ponto, 13º salário, admissões e integração, rescisões, homologações, processos jurídicos, benefícios e controle de exames periódicos. • Revisão do Contrato de prestação de serviços contábeis e melhorias na interface com a contabilidade externa, reduzindo os atrasos quanto aos prazos de admissões e folha de pagamento.

  • Mezzo Indústria e Comércio
    • Belo Horizonte e Região, Brasil
    • Assistente de RH
      • Mar 2009 - Sep 2011

      - Responsável pelos processos de administração de pessoal, gestão da folha de pagamentos, controle de férias e ponto manual, 13º salário, admissões e integração, rescisões, homologações, controle de EPI’s, benefícios e remuneração. Suporte nas atividades de recrutamento e seleção. • Implantação do sistema de controle de ponto e horas extras, resolvendo conflitos, estabelecendo uma comunicação eficiente com os empregados e redução de reclamações trabalhistas. - Responsável pelos processos de administração de pessoal, gestão da folha de pagamentos, controle de férias e ponto manual, 13º salário, admissões e integração, rescisões, homologações, controle de EPI’s, benefícios e remuneração. Suporte nas atividades de recrutamento e seleção. • Implantação do sistema de controle de ponto e horas extras, resolvendo conflitos, estabelecendo uma comunicação eficiente com os empregados e redução de reclamações trabalhistas.

Education

  • Centro Universitário UNA
    Gestão de Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General
    2011 - 2013

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