Experience

Museum Huis Doorn

• Netherlands
• Museums, Historical Sites, and Zoos
• 1 - 100 Employee

• Vrijwilliger Museum Huis Doorn

  • Sep 2017 - Present



Schoonderwoerd opleidingen & trainingen

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Coach Schoonderwoerd

  • Jan 2016 - Mar 2019



Peter Lammerschop Training&Consultancy

• Culemborg

• Trainer Consultant

  • Jan 2013 - Sep 2017

  Training, consultancy en productontwikkeling op het gebied van - Employability - Duurzame inzetbaarheid - Duurzame Talent Ontwikkeling - Redeployment - Outplacement - Arbeidsmarkt - Sociale Innovatie Bereikbaar via: peter.lammerschop@gmail.com en 06-11785926 Training, consultancy en productontwikkeling op het gebied van - Employability - Duurzame inzetbaarheid - Duurzame Talent Ontwikkeling - Redeployment - Outplacement - Arbeidsmarkt - Sociale Innovatie Bereikbaar via: peter.lammerschop@gmail.com en 06-11785926



Belastingdienst

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Manager mobiliteit bij Centrum voor Applicatieontwikkeling en Onderhoud

  • Jan 2014 - Aug 2015

  Leiding geven aan en finetunen van het project mobiliteit binnen B/CAO. Belangrijkste activiteiten: - De uitstroom van de projectdeelnemers faciliteren - Aanpassen projectteam - Ontwikkelen en uitvoeren aanvullende regelgeving - Intensief overleg met management B/CAO - Intensief overleg met vertegenwoordigers OR - Veranderen projectcultuur Kernbegrippen: - employability - duurzame inzetbaarheid - Duurzame Talent Ontwikkeling - redeployment - outplacement - arbeidsmarkt Show less



ABN AMRO Bank N.V.

• Netherlands
• Banking
• 700 & Above Employee

• Hoofd Expertise Centrum Externe Arbeidsmarkt ( ECEA)

  • Jul 2010 - Dec 2012

  Ontwikkelen, participeren in en managen van een team dat medewerkers faciliteert bij het verwerven van een nieuwe functie op de externe arbeidsmarkt. Belangrijkste activiteiten: - Verantwoordelijk voor de opzet en ontwikkeling van de afdeling ECEA - Organiseren van een serie grote en kleine arbeidsmarktevenementen ( waaronder grote banenmarkten in de Amsterdam Arena en de Jaarbeurs Utrecht) - Formulering en organiseren van EVC binnen ABNAMRO Bank - Ontwikkelen en geven van social media trainingen en andere workshops gericht op het bevorderen van de employability van de deelnemers - Opzetten van en communiceren over leerwerktrajecten - Ontwikkelen en implementeren van verschillende sites t.b.v. de cliënten - Opzetten nieuwe employability toolset binnen ABNAMRO - Steeds op zoek naar partners voor (externe) samenwerking - Aansturen team professionals ( 7 FTE), MT-lid afdeling Mobiliteit en Redeployment Kernbegrippen: - employability - duurzame inzetbaarheid - Duurzame Talent Ontwikkeling - redeployment - outplacement - arbeidsmarkt - career management Show less



Fortis Bank Nederland

• Manager Mobiliteitscentrum

  • Oct 2008 - Jul 2010

  Managen van en participeren in Mobiliteitscentrum Fortis Bank Nederland. Belangrijkste activiteiten: - Verantwoordelijk voor de opzet en ontwikkeling van de afdeling - Individueel en groepsgewijs faciliteren en in- en extern bemiddelen van boventallig verklaarde en reïntegrerende Fortis Bank Nederland en ASR medewerkers. - Selecteren en monitoren van externe outplacement organisaties - Aansturen team professionals ( 5 tot 11 FTE), een afdelingssecretariaat, MT-lid afdeling Talent Management - Overleg met OR en werknemersorganisaties Kernbegrippen: - employability - duurzame inzetbaarheid - Duurzame Talent Ontwikkeling - redeployment - outplacement - arbeidsmarkt - career management Show less



ABN AMRO Bank N.V.

• Netherlands
• Banking
• 700 & Above Employee

• Manager Support afdeling Talent Management/ Redeployment Centre Benelux

  • Dec 2006 - Oct 2008

  Opzetten van 1) supportafdeling tbv Talent Management2) Supportafdeling tbv RC Benelux.Verantwoordelijk voor processen, Management informatie etc

• Manager Mobiliteitscentrum Fortis

  • Nov 1999 - Dec 2006

  Opzetten en managen van een Mobiliteitscentrum voor Fortis Bank in Nederland.MC was gericht op het herplaatsen van boventallige en reïntegrerende collega'sKern begrippen:-employability-duurzame inzetbaarheid-Duurzame Talent Ontwikkeling-redeployment-outplacement-arbeidsmarkt-careermanagement- Verantwoordelijk voor de opzet en ontwikkeling van de afdeling- Individueel en groepsgewijs faciliteren en in- en extern bemiddelen van boventallig verklaarde en reïntegrerende Fortis Bank Nederland en ASR medewerkers.- Selecteren en monitoren van externe outplacement organisaties- Aansturen team professionals ( 5 tot 11 FTE), een afdelingssecretariaat, MT-lid afdeling Talent Management- Overleg met OR en werknemersorganisaties Show less



AMEVCO

• United Kingdom
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Manager personeels administratie Fortis Bank Nederland

  • 1989 - 1999

  - Integreren personeelsadministraties van AMEV en VSB- Integreren personeels- en salarisadministraties van Fortis Nederland- Als lijnmanager verantwoordelijk voor een van de eerste SAP HR implementaties in Nederland- Lid MT HR- Indirect aansturen 60+ interne en externe medewerkers- Change management- Intensieve project participatie- Gastspreker seminars

• Stafmedewerker arbeidszaken

  • 1982 - 1989

  - samenstelling en productie cijfermatige sociaal jaarverslagen- productie personeelshandboeken- uitvoering sociale verzekeringswetten- projecten op gebied arbeidsvoorwaarden en pensioenen- management ondersteuning- functiewaardering volgens HAY

• HR Adviseur

  • 1979 - 1982

  - werving en selectie- beoordelings en begeleidingsgesprekken- toepassing arbeidsvoorwaarden- advisering lijnmanagement- projectleider leerwerktraject tekstverwerking ism UWV Werkbedrijf Utrecht- interim manager recruitmentafdeling



Ministerie van Defensie

• Netherlands
• Armed Forces
• 700 & Above Employee

• Vervulling dienstplicht

  • Jan 1978 - May 1979

  Transport en distributie van munitie en andere explosieven Transport en distributie van munitie en andere explosieven