Experience

Actief Zorg

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 400 - 500 Employee

• P&O adviseur

  • Aug 2017 - Present



-

• Beschikbaar als HR-adviseur | casemanager Verzuim

  • Mar 2017 - Aug 2017



Keerpunt

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Re-integratie specialist

  • May 2016 - Mar 2017

  • Advisering werkgevers bij verzuimende medewerkers• Advisering verzuimende medewerkers• Inzet interventies met als doel snel en duurzaam herstel• Overleg met bedrijfsarts• Contacten met providers • Advisering werkgevers bij verzuimende medewerkers• Advisering verzuimende medewerkers• Inzet interventies met als doel snel en duurzaam herstel• Overleg met bedrijfsarts• Contacten met providers



Stichting Juzt

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Personeelsfunctionaris

  • May 2015 - Mar 2016

  Ondersteuning reorganisatie / fusie• Ontslagaanvraag• Opstellen rapportages• Professionalisering medewerkers organiseren• Dossiers completeren• Belangstellingsgesprekken met medewerkersBegeleiding mobiliteit medewerkers • Bespreken van opleidingsmogelijkheden• Afstemming inzet mobiliteitsbudget• Aanvragen subsidie scholingOntslagaanvraag• Opstellen individuele ontslagaanvraag• Indienen ontslagaanvraag• Bewaken voortgang ontslagaanvraag• Herplaatsingsvolgorde bepalenOndersteuning bij verzuimbegeleiding• Ondersteunen leidinggevenden bij het opstellen plan van aanpak en evaluaties• Op verzoek overname casemanagement• Bewaken termijnen Poortwachter• Contacten arbodienst• Contacten UWV• Verzuimcijfers verwerkenOverige HR-werkzaamheden

• HRM Adviseur

  • Jan 2012 - Jun 2015

  Casemanagement • Ondersteunen leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en preventie van verzuim• Bewaken termijnen Poortwachter• Contacten arbodienst• Contacten UWV• Verzuimcijfers analyseren en bespreken met leidinggevenden• Ondersteuning bij (frequent) verzuimgesprekkenMobiliteit • Verantwoordelijk voor EVC-trajecten (start, begeleiding en financiering)• Afstemming inzet mobiliteitsbudget• Samenwerking professionalisering Jeugdzorgwerker• Individuele loopbaanbegeleiding.Juzt Selekt (traineeship)• Selectie trainees• Plaatsing trainees in overleg met diverse leidinggevenden• Functioneel leidinggevende voor trainees• Beoordeling ontwikkeling trainees.Ontslagaanvraag• Afspiegeling + herplaatsingsvolgorde• Afstemming inzet mobiliteitsbudget• Contactpersoon boventalligen• Contactpersoon outplacementbureau.Allround HR-adviseur• Advisering leidinggevende betreffende personeelsplanning en verzuim• Werving en Selectie medewerkers• Arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgdragen voor administratieve afhandeling via personeelsadministratieFunctieweging• Beoordelen zwaarte van functie m.b.v. MNT-methode • Terugkoppeling en onderbouwing naar leidinggevende en medewerker.



De Zuidwester

• HRM Adviseur

  • Apr 1997 - Dec 2011

  • Advisering leidinggevenden inzake verzuimpreventie en begeleiding verzuim.• Verzuimgesprekken met medewerkers bij zwaardere casuïstiek en conflicten• Loopbaanbegeleiding• Functieweging• Projecten• Rapportages opstellen en analyseren vanuit het personeelsinformatiesysteem en verzuimregistratiesysteem

• Pedagogisch medewerker

  • Jan 1993 - Mar 1997

  Begeleiden jongeren in de leeftijd 13-19 jaar in een 24-uurs setting.



Kinderhuis Moria

• Groepsleider

  • Mar 1991 - Dec 1992

  Begeleiden van 10 kinderen in de leeftijd 07-18 jaar in een 24-uurs setting.Tijdens de ochtenddienst zorg voor 18 kinderen. Begeleiden van 10 kinderen in de leeftijd 07-18 jaar in een 24-uurs setting.Tijdens de ochtenddienst zorg voor 18 kinderen.