Stephen Morfin
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Full professional proficiency
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Espagnol Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Marie de Beauregard
J'ai beaucoup apprécié ma collaboration avec Stephen lors de son poste dans le Groupe Hopscotch. Il nous a aidés à développer le pôle des outils RH avec toutes les compétences qui le caractérisent: curiosité, ouverture, une posture toujours orientée solution et accompagnement des managers et des collaborateurs. Enfin il allie une grande aisance dans les outils et une excellente compréhension des enjeux RH. Merci Stephen pour tous tes apports chez nous!
Marie de Beauregard
J'ai beaucoup apprécié ma collaboration avec Stephen lors de son poste dans le Groupe Hopscotch. Il nous a aidés à développer le pôle des outils RH avec toutes les compétences qui le caractérisent: curiosité, ouverture, une posture toujours orientée solution et accompagnement des managers et des collaborateurs. Enfin il allie une grande aisance dans les outils et une excellente compréhension des enjeux RH. Merci Stephen pour tous tes apports chez nous!
Marie de Beauregard
J'ai beaucoup apprécié ma collaboration avec Stephen lors de son poste dans le Groupe Hopscotch. Il nous a aidés à développer le pôle des outils RH avec toutes les compétences qui le caractérisent: curiosité, ouverture, une posture toujours orientée solution et accompagnement des managers et des collaborateurs. Enfin il allie une grande aisance dans les outils et une excellente compréhension des enjeux RH. Merci Stephen pour tous tes apports chez nous!
Marie de Beauregard
J'ai beaucoup apprécié ma collaboration avec Stephen lors de son poste dans le Groupe Hopscotch. Il nous a aidés à développer le pôle des outils RH avec toutes les compétences qui le caractérisent: curiosité, ouverture, une posture toujours orientée solution et accompagnement des managers et des collaborateurs. Enfin il allie une grande aisance dans les outils et une excellente compréhension des enjeux RH. Merci Stephen pour tous tes apports chez nous!
Credentials
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Toiec (970/990)
ETS GlobalJul, 2019- Nov, 2024 -
PCIE (Passeport des competences informatiques europeen)
SUP des RHMay, 2016- Nov, 2024
Experience
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Schindler France
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France
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Transportation Equipment Manufacturing
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400 - 500 Employee
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Responsable SIRH
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Feb 2023 - Present
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Monnoyeur
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France
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Wholesale Building Materials
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1 - 100 Employee
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Chargé SIRH
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Apr 2022 - Jan 2023
Rattaché à la Directrice CSP Paie, SIRH et contrôle de gestion sociale. *Périmètre international (8000 collaborateurs, dans +15 pays) *Administration et support sur plusieurs outils. *Audit des solutions et création d’une méthodologie de déploiement *Gestion de projet de déploiement *Administration et maintien des référentiels *Formations de d’utilisateurs Rattaché à la Directrice CSP Paie, SIRH et contrôle de gestion sociale. *Périmètre international (8000 collaborateurs, dans +15 pays) *Administration et support sur plusieurs outils. *Audit des solutions et création d’une méthodologie de déploiement *Gestion de projet de déploiement *Administration et maintien des référentiels *Formations de d’utilisateurs
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HOPSCOTCH Groupe
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France
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Advertising Services
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100 - 200 Employee
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Chargé de Projet SIRH & Outils RH
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Oct 2019 - Mar 2022
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines du groupe. *Périmètre international (Europe, Amériques, Asie, Middle East -> 700 collaborateurs) 🌍 *Admnistration et évolutions des outils SIRH en lien avec les Opérationnels et la DSI 🛠 *Déploiement International d’un ERP (Odoo) et d’un SIRH (Talentsoft) (+15 pays, 4 continents, 2 langues) ⚙️ *Lancement d’un projet de changement d’outil GTA/Paie (Benchmark, Ateliers de sélections, Négociation / Contractualisation) 📆 *Digitalisation des processus (Onboarding, Self service Collaborateur) 💻 *Calcul et versement de la participation 💶 *Élaboration et automatisation des reporting groupe (KPI’s mensuel, Bilan Social, Index H/F, URD, DPEF) 📊 *Elaboration et mise en oeuvre d’un PSE (Livre I, Livre II, indemnités de départ, provisions) 📉 Show less
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Valeo
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France
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Motor Vehicle Parts Manufacturing
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700 & Above Employee
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Coordinateur Developpement RH & Projets RH
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Sep 2017 - Sep 2019
Alternance au sein du service d'Implication du Personnel/Gestion de Talents de la DRH Groupe. *Périmètre international (+100 000 collaborateurs sur 40 pays) 🌍 *Gestion de la mobilité interne (People Review) 🧳 *Gestion campagne entretiens annuels 💬 *Consolidation et Reporting 📊 *Employee Survey Worldwide 🔎 *Job grading 📝 *Support SIRH 💻 Alternance au sein du service d'Implication du Personnel/Gestion de Talents de la DRH Groupe. *Périmètre international (+100 000 collaborateurs sur 40 pays) 🌍 *Gestion de la mobilité interne (People Review) 🧳 *Gestion campagne entretiens annuels 💬 *Consolidation et Reporting 📊 *Employee Survey Worldwide 🔎 *Job grading 📝 *Support SIRH 💻
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Carrefour
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France
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Retail
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700 & Above Employee
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Assistant Formation
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Sep 2016 - Aug 2017
Alternance au sein de la DRH siège. *Gestion en autonomie du plan de formation de la partie DSI / E- commerce (+ 700 actions) 🗓 *Mise en place de formations CPF (+300 actions) 👨🏻🎓 *Refonte de la plateforme LMS 🖥 Alternance au sein de la DRH siège. *Gestion en autonomie du plan de formation de la partie DSI / E- commerce (+ 700 actions) 🗓 *Mise en place de formations CPF (+300 actions) 👨🏻🎓 *Refonte de la plateforme LMS 🖥
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Education
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2017 - 2019
SUP des RH
Master " Manager du developpement des Ressources Humaines", Développement des ressources humaines -
2014 - 2017
SUP des RH
Titre de niveau II " Chargé des Ressources Humaines, Ressource Humaines -
2011 - 2014
Lycée Jean- Monnet
Baccalauréat, Scientifique
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