Idan Blum
Head of Pre Sales at CybeReady | Security Awareness Training- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Native or bilingual proficiency
-
Hebrew Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Shahar Layani
Idan would be an asset to every customer-focused organization in the software industry. Far beyond being highly knowledgeable, professional and with a solid technical background, Idan is always looking for better ways to support customers while globally collaborating with different support teams, R&D and Product Management. I would hire him tomorrow in a heartbeat.
Rafi Segev
עידן בלום הגיע לצוותי בשנת 2001 כמפתח דוחות BO (Business Objects). לאחר תקופה די קצרה עמדתי על יכולותיו המקצועיות והאישיות וקידמתי אותו לתפקיד תוכניתן Vantive ו- VBבצוות CRM המשלב אינטראקציה אינטנסיבית עם בסיסי נתונים. בשנת 2004 עידן כבר קבל אחריות מלאה על מודול שאלוני הלקוחות של "קומברס" ( מודול מאוד רגיש עם פוקוס של בכירים בחברה) וכן על כל ממשקי מערכת ה-CRM למערכות אחרות. בשנת 2005 התחיל פרויקט החלפת מערכת ה-CRM VANTIVE ע"י ORACLE APPLICATION. בשנה זו עידן בצע הסבה לטכנולוגיה החדשה ולסביבת העבודה החדשה בהסתגלות מהירה מאוד. במהלך הפרויקט עידן ניתח, אפיין ופיתח בין היתר מסך חיפוש מרכזי לשימושם של מאות משתמשי המערכת החדשה וכן ממשק מרכזי. במשך כל התקופה המתוארת לעיל מצאתי בעידן הרבה כישורים ותכונות חיוביות המאפשרות לו להיקלט בהצלחה בכל תפקיד ובכל צוות רלוונטי. להלן רשימה מייצגת של תכונותיו: מאפיינים מקצועיים בעל יכולת עבודה עצמאית, משתף ידע, לומד מתקלות אישיות ושל אחרים, עומד בלוחות-זמנים, בעל רצון ויכולת ללמוד ולהשתפר, משתמש בידע קיים (לא ממציא את הגלגל מחדש), משתתף פעיל בשלבי החשיבה והניתוח. מאפיינים התנהגותית לויאלי למנהל ולארגון, אמין, מהימן, לוקח אחריות, מסור לעבודה ולחברי הצוות, בעל יחסי אנוש מצוינים, תורם לאווירת הצוות (Team Spirit), יוזם. * אין סדר המאפיינים מעיד על דירוג חשיבותם.
Shahar Layani
Idan would be an asset to every customer-focused organization in the software industry. Far beyond being highly knowledgeable, professional and with a solid technical background, Idan is always looking for better ways to support customers while globally collaborating with different support teams, R&D and Product Management. I would hire him tomorrow in a heartbeat.
Rafi Segev
עידן בלום הגיע לצוותי בשנת 2001 כמפתח דוחות BO (Business Objects). לאחר תקופה די קצרה עמדתי על יכולותיו המקצועיות והאישיות וקידמתי אותו לתפקיד תוכניתן Vantive ו- VBבצוות CRM המשלב אינטראקציה אינטנסיבית עם בסיסי נתונים. בשנת 2004 עידן כבר קבל אחריות מלאה על מודול שאלוני הלקוחות של "קומברס" ( מודול מאוד רגיש עם פוקוס של בכירים בחברה) וכן על כל ממשקי מערכת ה-CRM למערכות אחרות. בשנת 2005 התחיל פרויקט החלפת מערכת ה-CRM VANTIVE ע"י ORACLE APPLICATION. בשנה זו עידן בצע הסבה לטכנולוגיה החדשה ולסביבת העבודה החדשה בהסתגלות מהירה מאוד. במהלך הפרויקט עידן ניתח, אפיין ופיתח בין היתר מסך חיפוש מרכזי לשימושם של מאות משתמשי המערכת החדשה וכן ממשק מרכזי. במשך כל התקופה המתוארת לעיל מצאתי בעידן הרבה כישורים ותכונות חיוביות המאפשרות לו להיקלט בהצלחה בכל תפקיד ובכל צוות רלוונטי. להלן רשימה מייצגת של תכונותיו: מאפיינים מקצועיים בעל יכולת עבודה עצמאית, משתף ידע, לומד מתקלות אישיות ושל אחרים, עומד בלוחות-זמנים, בעל רצון ויכולת ללמוד ולהשתפר, משתמש בידע קיים (לא ממציא את הגלגל מחדש), משתתף פעיל בשלבי החשיבה והניתוח. מאפיינים התנהגותית לויאלי למנהל ולארגון, אמין, מהימן, לוקח אחריות, מסור לעבודה ולחברי הצוות, בעל יחסי אנוש מצוינים, תורם לאווירת הצוות (Team Spirit), יוזם. * אין סדר המאפיינים מעיד על דירוג חשיבותם.
Shahar Layani
Idan would be an asset to every customer-focused organization in the software industry. Far beyond being highly knowledgeable, professional and with a solid technical background, Idan is always looking for better ways to support customers while globally collaborating with different support teams, R&D and Product Management. I would hire him tomorrow in a heartbeat.
Rafi Segev
עידן בלום הגיע לצוותי בשנת 2001 כמפתח דוחות BO (Business Objects). לאחר תקופה די קצרה עמדתי על יכולותיו המקצועיות והאישיות וקידמתי אותו לתפקיד תוכניתן Vantive ו- VBבצוות CRM המשלב אינטראקציה אינטנסיבית עם בסיסי נתונים. בשנת 2004 עידן כבר קבל אחריות מלאה על מודול שאלוני הלקוחות של "קומברס" ( מודול מאוד רגיש עם פוקוס של בכירים בחברה) וכן על כל ממשקי מערכת ה-CRM למערכות אחרות. בשנת 2005 התחיל פרויקט החלפת מערכת ה-CRM VANTIVE ע"י ORACLE APPLICATION. בשנה זו עידן בצע הסבה לטכנולוגיה החדשה ולסביבת העבודה החדשה בהסתגלות מהירה מאוד. במהלך הפרויקט עידן ניתח, אפיין ופיתח בין היתר מסך חיפוש מרכזי לשימושם של מאות משתמשי המערכת החדשה וכן ממשק מרכזי. במשך כל התקופה המתוארת לעיל מצאתי בעידן הרבה כישורים ותכונות חיוביות המאפשרות לו להיקלט בהצלחה בכל תפקיד ובכל צוות רלוונטי. להלן רשימה מייצגת של תכונותיו: מאפיינים מקצועיים בעל יכולת עבודה עצמאית, משתף ידע, לומד מתקלות אישיות ושל אחרים, עומד בלוחות-זמנים, בעל רצון ויכולת ללמוד ולהשתפר, משתמש בידע קיים (לא ממציא את הגלגל מחדש), משתתף פעיל בשלבי החשיבה והניתוח. מאפיינים התנהגותית לויאלי למנהל ולארגון, אמין, מהימן, לוקח אחריות, מסור לעבודה ולחברי הצוות, בעל יחסי אנוש מצוינים, תורם לאווירת הצוות (Team Spirit), יוזם. * אין סדר המאפיינים מעיד על דירוג חשיבותם.
Shahar Layani
Idan would be an asset to every customer-focused organization in the software industry. Far beyond being highly knowledgeable, professional and with a solid technical background, Idan is always looking for better ways to support customers while globally collaborating with different support teams, R&D and Product Management. I would hire him tomorrow in a heartbeat.
Rafi Segev
עידן בלום הגיע לצוותי בשנת 2001 כמפתח דוחות BO (Business Objects). לאחר תקופה די קצרה עמדתי על יכולותיו המקצועיות והאישיות וקידמתי אותו לתפקיד תוכניתן Vantive ו- VBבצוות CRM המשלב אינטראקציה אינטנסיבית עם בסיסי נתונים. בשנת 2004 עידן כבר קבל אחריות מלאה על מודול שאלוני הלקוחות של "קומברס" ( מודול מאוד רגיש עם פוקוס של בכירים בחברה) וכן על כל ממשקי מערכת ה-CRM למערכות אחרות. בשנת 2005 התחיל פרויקט החלפת מערכת ה-CRM VANTIVE ע"י ORACLE APPLICATION. בשנה זו עידן בצע הסבה לטכנולוגיה החדשה ולסביבת העבודה החדשה בהסתגלות מהירה מאוד. במהלך הפרויקט עידן ניתח, אפיין ופיתח בין היתר מסך חיפוש מרכזי לשימושם של מאות משתמשי המערכת החדשה וכן ממשק מרכזי. במשך כל התקופה המתוארת לעיל מצאתי בעידן הרבה כישורים ותכונות חיוביות המאפשרות לו להיקלט בהצלחה בכל תפקיד ובכל צוות רלוונטי. להלן רשימה מייצגת של תכונותיו: מאפיינים מקצועיים בעל יכולת עבודה עצמאית, משתף ידע, לומד מתקלות אישיות ושל אחרים, עומד בלוחות-זמנים, בעל רצון ויכולת ללמוד ולהשתפר, משתמש בידע קיים (לא ממציא את הגלגל מחדש), משתתף פעיל בשלבי החשיבה והניתוח. מאפיינים התנהגותית לויאלי למנהל ולארגון, אמין, מהימן, לוקח אחריות, מסור לעבודה ולחברי הצוות, בעל יחסי אנוש מצוינים, תורם לאווירת הצוות (Team Spirit), יוזם. * אין סדר המאפיינים מעיד על דירוג חשיבותם.
Experience
-
CybeReady | Security Awareness Training
-
United States
-
Computer and Network Security
-
1 - 100 Employee
-
Head of Pre Sales
-
May 2023 - Present
-
-
-
ThriveDX Enterprise
-
United States
-
Software Development
-
100 - 200 Employee
-
Head of Customer Success
-
Jun 2022 - Apr 2023
● Served as part of the executive management defining the company’s goals, strategy and plan ● Recruited, built and led the Customer Success of the company to reach company goals, renewals, upsell, cross sell and customer satisfaction ● Defined the vision, mission and strategy for Customer Success ● Achieved 197% NDR within the second quarter (Q4 2022) in the company and 148% NDR for the entire H2 2022 ● Defined and managed the department budget plan ● Created procedures and guidelines for Renewals, Pricing, internal cooperation with Legal, Finance, Tech and Product ● Defined and built Partner and Customer relationships, Customer Onboarding, Experience and Communication Show less
-
-
-
CybeReady | Security Awareness Training
-
United States
-
Computer and Network Security
-
1 - 100 Employee
-
Head of Customer Success
-
Jun 2019 - May 2022
● Built and led the Customer Success and Presales of the company to meet company goals, renewals and customer satisfaction ● Defined the vision, mission and strategy for Presales and Customer Success ● Defined and managed the department budget plan ● Defined and reached customer success goals and metrics to achieve company sales goals (new, cross, up and renewals) ● Conducted presentations to the company and to strategic customer executives ● Recruit and mentor, the Customer Success team ● Defined best practices procedures, processes, standards and KPIs for Customer Success. ● Defined procedures and tools for the Customer Success team ● Present CybeReady products, features and value for potential customers ● Created customer awareness of the product, it’s features and value Show less
-
-
-
Portnox
-
United States
-
Computer and Network Security
-
1 - 100 Employee
-
Director Customer Support & Technical Services
-
Sep 2016 - Jun 2019
● Portnox NAC (Network Access Control) solution on premise (Core) and in the cloud (CLEAR) Technical Services and IT management. ● Maintained near 100% customer retention ● Kept 100% SLA fulfillment ● Turned escalations to success stories ● Successfully delivered project deployments and deliverables to customers ● Achieved company goals and defined + delivered each team’s goals and metrics ● Recruited and built global customer support and professional services teams ● Created a worldwide Portnox professional community delivering and managing technical training for partners and customers ● Provided all services required form company IT utilizing internal and external resources. Show less
-
-
-
Amdocs
-
United States
-
Software Development
-
700 & Above Employee
-
Project Management Officer
-
Oct 2015 - Sep 2016
● Provide a formal, centralized layer of Amdocs ACC billing and CRM project control and integration including scheduling, budget management, risk management, version management, managing teams of over 20 employees● Built and tracked holistic (E2E) program/project plan and delivery, including schedule, risk, budget, resources, communication, deliverables management, software packaging, reports, etc ● Delivered project audits/reviews and extracts lessons-learned● Kept the project within plan by creating risk management, performing reviews, identifying and highlighting risks and developed and provided appropriate contingency plans● Deployed effective and auditable methods for those areas under the Project Management Office's responsibility● Verify that the solution and architecture provided has real business value to customer and the solution adheres to and covers all customer requirements Show less
-
-
PSO Group Leader
-
Sep 2013 - Oct 2015
● Lead and mentor a group within a project to successful delivery● Responsible for technical aspects of the Amdocs ACC delivery project● Perform high-level design and enforce technical standards, including software coding standards and those of tools and platforms● Ensure process alignment and team mentoring● Successfully delivered and managed customer deployments of Amdocs ACC● Lead the PS groups to success● Managed a full delivery to the very last task● Created a first time right culture by top level of Analysis & Design● Built customer relationship and communication throughout the project lifetime● Created a happy and fulfilling work environment for the group● Achieved customer satisfaction and full utilization of the product by successful presentation and training at customer site Show less
-
-
-
CyberArk
-
United States
-
Software Development
-
700 & Above Employee
-
Director of Technical Support
-
Apr 2008 - Sep 2013
Built, developed and led the CyberArk products (PIM Suite and HSIM) International 3 support teams: Tier 2 and tier 3 support, and Professional Services Operations ● Provide Technical Support for customers and partners 24*7 in respect to SLA ● Resolved implementation issues as remote services ● Delivered high standards, fast response and fast resolution time to Partners and Customers ● Built a knowledge center in CyberArk Technology and products, integrative products and security field ● Built a community of CyberArk experts ● Created and maintained high level of data integrity, quality and security ● Substantially reduced consumption of R&D resources by servicing and providing an escalation point for all Professional Services employees for all issues raised by prospects, customers and partners worldwide ● Increased efficiency of R&D time by delivering high quality data for each escalation ● Increased efficiency of PO processing and reduced time of product delivery ● Delivered product releases and created customer + partner awareness ● Reduced cost of Procurement while ensuring continuation of External service providers including Cellular, Leasing and product material suppliers ● Salesforce administration: Delivered all developments and customizations required and raised by company departments Show less
-
-
-
-
CRM System Team Leader
-
2005 - 2007
• Management of 10 CRM developers and analysts • Delivered high quality development of Partner CRM system including integration with multiple systems such billing, ERP, BI and more • Management of 10 CRM developers and analysts • Delivered high quality development of Partner CRM system including integration with multiple systems such billing, ERP, BI and more
-
-
-
Mavenir
-
United States
-
Software Development
-
700 & Above Employee
-
CRM System Analyst & Programmer
-
Sep 2001 - Oct 2005
• Development of Vantive and Oracle Applications CRM modules using FORMS, PL/SQL, PLL, CUSTOM PLL and MSSQL T-SQL. Environment: UNIX, NT, Oracle DB, SQL Server. • Increased collaborations by creating integration using web services • Successfully migrated the CRM system from Vantive on MSSQL Server to Oracle Application on Oracle DB. • Kept high customer satisfaction by providing high quality of new features and functionalities • Development of Vantive and Oracle Applications CRM modules using FORMS, PL/SQL, PLL, CUSTOM PLL and MSSQL T-SQL. Environment: UNIX, NT, Oracle DB, SQL Server. • Increased collaborations by creating integration using web services • Successfully migrated the CRM system from Vantive on MSSQL Server to Oracle Application on Oracle DB. • Kept high customer satisfaction by providing high quality of new features and functionalities
-
-