Pablo Rodríguez
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Español Native or bilingual proficiency
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Inglés Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Antonio Sánchez Callealta
Enhorabuena a ATSistemas por el fichaje, es un gran profesional y excelente en su relación con el equipo, cleintes... con el entorno en definitiva. Felicidades
Rocío González
Conozco a Pablo por su etapa en Soltel IT, donde mostró una gran capacidad de trabajo, de iniciativa, sentido de responsabilidad, dedicación, y por su motivación e inquietudes por desarrollarse dentro del campo de los RRHH. Es un buen profesional con gran capacidad de trabajo, con una actitud positiva, y una orientación clara hacia la consecución de los resultados. Su facilidad para establecer las relaciones interpersonales le permite asumir el liderazgo y desenvolverse con soltura trabajando en equipo
Antonio Sánchez Callealta
Enhorabuena a ATSistemas por el fichaje, es un gran profesional y excelente en su relación con el equipo, cleintes... con el entorno en definitiva. Felicidades
Rocío González
Conozco a Pablo por su etapa en Soltel IT, donde mostró una gran capacidad de trabajo, de iniciativa, sentido de responsabilidad, dedicación, y por su motivación e inquietudes por desarrollarse dentro del campo de los RRHH. Es un buen profesional con gran capacidad de trabajo, con una actitud positiva, y una orientación clara hacia la consecución de los resultados. Su facilidad para establecer las relaciones interpersonales le permite asumir el liderazgo y desenvolverse con soltura trabajando en equipo
Antonio Sánchez Callealta
Enhorabuena a ATSistemas por el fichaje, es un gran profesional y excelente en su relación con el equipo, cleintes... con el entorno en definitiva. Felicidades
Rocío González
Conozco a Pablo por su etapa en Soltel IT, donde mostró una gran capacidad de trabajo, de iniciativa, sentido de responsabilidad, dedicación, y por su motivación e inquietudes por desarrollarse dentro del campo de los RRHH. Es un buen profesional con gran capacidad de trabajo, con una actitud positiva, y una orientación clara hacia la consecución de los resultados. Su facilidad para establecer las relaciones interpersonales le permite asumir el liderazgo y desenvolverse con soltura trabajando en equipo
Antonio Sánchez Callealta
Enhorabuena a ATSistemas por el fichaje, es un gran profesional y excelente en su relación con el equipo, cleintes... con el entorno en definitiva. Felicidades
Rocío González
Conozco a Pablo por su etapa en Soltel IT, donde mostró una gran capacidad de trabajo, de iniciativa, sentido de responsabilidad, dedicación, y por su motivación e inquietudes por desarrollarse dentro del campo de los RRHH. Es un buen profesional con gran capacidad de trabajo, con una actitud positiva, y una orientación clara hacia la consecución de los resultados. Su facilidad para establecer las relaciones interpersonales le permite asumir el liderazgo y desenvolverse con soltura trabajando en equipo
Credentials
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Senior Professional in Human Resources - International (SPHRi)
HR Certification Institute - HRCISep, 2019- Oct, 2024 -
Experto en Entrevistas de Alto Nivel
Universidad de SevillaJan, 2015- Oct, 2024 -
First Certificate in English
Cambridge University Press
Experience
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Universidad Loyola
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Spain
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Higher Education
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300 - 400 Employee
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Career Services Advisor
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Dec 2016 - Present
Establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives Empower students to identify and achieve desired career outcomes Initiates, develops and manages business partnerships with employers to establish career opportunity leads and networking opportunities for Loyola University recent graduates, alumni and current students. Coordinates employer visits, on-campus recruiting events, job fairs, networking events and career development workshops. Actively and routinely seeks employer feedback and researches industry trends; builds and maintains strong relationships. Show less
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atSistemas
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Spain
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Talent Acquisition & Development Consultant
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Dec 2015 - Dec 2016
Implement and support talent management programs across the organization Collaborate with business partners to identify needs and create solutions aligned to our talent management strategy Advise the business on the best approach for implementing, executing and delivering a talent management program Develop and maintain a network of internal/external contacts to help source high potential talent Implement and support talent management programs across the organization Collaborate with business partners to identify needs and create solutions aligned to our talent management strategy Advise the business on the best approach for implementing, executing and delivering a talent management program Develop and maintain a network of internal/external contacts to help source high potential talent
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SOLTEL Group
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Spain
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Strategic Management Services
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200 - 300 Employee
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HR Consultant
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Jan 2014 - Dec 2015
Support the full talent acquisition life cycle, leveraging industry best practices Execute the recruitment strategy by identifying and sourcing the appropriate talent for open positions which may include phone screening, interviewing, offer development and negotiation, and closing/offer acceptance Report on job statuses to the VP of Talent and hiring managers Support the full talent acquisition life cycle, leveraging industry best practices Execute the recruitment strategy by identifying and sourcing the appropriate talent for open positions which may include phone screening, interviewing, offer development and negotiation, and closing/offer acceptance Report on job statuses to the VP of Talent and hiring managers
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Grupo Nortempo
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Spain
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Human Resources Services
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300 - 400 Employee
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HR Technician
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Jan 2013 - Jun 2013
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Education
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2010 - 2014
Universidad de Sevilla
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Desarrollo de recursos humanos
Community
