Martin Persson
Salgs- og marketingchef (Head of Sales & Marketing) at MM Vision A/S- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Engelsk Professional working proficiency
-
Tysk Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Benna Hindborg
Martin er en engageret, viljestærk og iderig medarbejder, som altid arbejder for at forbedre processer og systemer. Han udfordrer altid det bestandige og er nysgerrig på mennesker og faglig viden. Han var vellidt i teamet som leder for sit gode humør, involverende lederstil, faglige kompetencer og hans evne til at tage hånd om sine medarbejdere. Som teamleder var han god til at reflektere og tage imod feedback samt arbejde med detaljer og fordybe sig i projekter.
Benna Hindborg
Martin er en engageret, viljestærk og iderig medarbejder, som altid arbejder for at forbedre processer og systemer. Han udfordrer altid det bestandige og er nysgerrig på mennesker og faglig viden. Han var vellidt i teamet som leder for sit gode humør, involverende lederstil, faglige kompetencer og hans evne til at tage hånd om sine medarbejdere. Som teamleder var han god til at reflektere og tage imod feedback samt arbejde med detaljer og fordybe sig i projekter.
Benna Hindborg
Martin er en engageret, viljestærk og iderig medarbejder, som altid arbejder for at forbedre processer og systemer. Han udfordrer altid det bestandige og er nysgerrig på mennesker og faglig viden. Han var vellidt i teamet som leder for sit gode humør, involverende lederstil, faglige kompetencer og hans evne til at tage hånd om sine medarbejdere. Som teamleder var han god til at reflektere og tage imod feedback samt arbejde med detaljer og fordybe sig i projekter.
Benna Hindborg
Martin er en engageret, viljestærk og iderig medarbejder, som altid arbejder for at forbedre processer og systemer. Han udfordrer altid det bestandige og er nysgerrig på mennesker og faglig viden. Han var vellidt i teamet som leder for sit gode humør, involverende lederstil, faglige kompetencer og hans evne til at tage hånd om sine medarbejdere. Som teamleder var han god til at reflektere og tage imod feedback samt arbejde med detaljer og fordybe sig i projekter.
Experience
-
MM Vision A/S
-
Denmark
-
Consumer Electronics
-
1 - 100 Employee
-
Salgs- og marketingchef (Head of Sales & Marketing)
-
Nov 2017 - Present
-
-
Brand- og marketing manager
-
Jun 2016 - Nov 2017
Ansat i ny-oprettet stilling med opgaver indenfor kommunikation og marketing – eksempler på arbejdsopgaver:• Udarbejdelse af kampagner til både egne samt eksterne websites, ofte i samarbejde med leverandører og producenter i både ind- og udland• Håndtering af eksisterende Social Media samt udvikling af dette• Produktion af grafisk materiale – både til web og til tryk• Håndtering af sponsorat-ansøgninger fra fritidsklubber, LAN-events, Youtubere mv.• Arrangering af events• Produktion af nyhedsbreve• Sikre korrekt og ensartet kommunikation fra virksomheden• Strategisk arbejde ift. Virksomhedens fremtidige markedsføring Show less
-
-
-
-
Marketingmedarbejder
-
Oct 2015 - May 2016
Primær marketingmedarbejder for gearspot.dk, iphonegadget.dk samt phonetech.dk med fokus på bl.a.:• Udarbejdelse af Social Media kampagner • Udarbejdelse og optimering af nyhedsbreve• Grafik og kampagner til on-site marketing• Varetagelse af Affiliate samarbejde og optimering• Markedsanalyser og målgruppeanalyser• Kommunikation med eksternt online marketing bureau
-
-
Kundeservicemedarbejder
-
May 2014 - Oct 2015
• Besvarelse af alle indkomne opkald samt e-mails relateret til 3 webshops; Gearspot.dk, iPhonegadget.dk og Phonetech.dk• Pakning og afsendelse af ordrer fra de 3 webshops• RMA håndtering• Forefaldende opgaver
-
-
-
Telmore
-
Denmark
-
Telecommunications
-
100 - 200 Employee
-
Intern Koordinator (tidsbegrænset ansættelse)
-
Oct 2013 - Dec 2013
I en kortere periode blev jeg ansat til at prioritere alle fejl, indrapporteret af Kundeservice-afdelingen, i kølvandet på lancering af nyt billing-system. Efterfølgende var min opgave at videreformidle fejl til både interne og eksterne udviklere. Det var ligeledes min opgave, at finde midlertidige workarounds for kundeservice-medarbejderne, som kunne fungere indtil fejlene blev rettet. Som en naturlig del af arbejdet stod jeg for at teste og godkende de fejlrettelser, som interne og eksterne udviklere leverede. Show less
-
-
-
Telmore
-
Denmark
-
Telecommunications
-
100 - 200 Employee
-
Tester (tidsbegrænset ansættelse)
-
Dec 2012 - Aug 2013
Ansat i forbindelse med større projekt, hvor min viden om TELMOREs billing-system samt web-funktionaliteter var essentiel for at: • Skrive test cases • Lave review af andre medarbejderes test cases • Eksekvere tests • Udarbejde brugermanual/undervisningsmateriale Ansat i forbindelse med større projekt, hvor min viden om TELMOREs billing-system samt web-funktionaliteter var essentiel for at: • Skrive test cases • Lave review af andre medarbejderes test cases • Eksekvere tests • Udarbejde brugermanual/undervisningsmateriale
-
-
-
Telmore
-
Denmark
-
Telecommunications
-
100 - 200 Employee
-
Intern Koordinator
-
May 2010 - May 2012
Ansvarlig for opbygning af funktionen "Intern Koordinator".Jobopgaver bestående af at videreformidle alle fejl/forbedringsforslag der dagligt bliver indmeldt fra TELMOREs Kundeservice. Sagerne undersøges, testes, specificeres (og evt. oversættes til engelsk) inden de meldes videre til interne eller eksterne samarbejdspartnere.Go-to-guy når medarbejderne oplever at systemerne driller eller kundesagerne bliver komplicerede og skal reddes ud.Derudover konstant på udkig efter optimeringsmuligheder i daglige arbejdsopgaver, systemer og den interne kommunikation og informationsstruktur.Dette er kommet til udtryk i implementering af fejlmeldingssystem til brug for Kundeservicemedarbejdere samt optimering af intranet for bedre informationssøgning. Show less
-
-
Teamleder
-
Nov 2007 - May 2010
Teamleder for shop/backoffice-afdelingen TELMOREs Kundeservice med personaleansvar for ca. 20 medarbejdere.For mig var det vigtigt at skabe et godt arbejdsmiljø for mine medarbejdere, med opfølgning på hver enkelts indsats samt sikre, at hver medarbejder kunne møde motiveret på arbejde hver dag.Ansvarlig for opbygningen af backoffice afdeling - udsnit af funktioner vi tog ind i afdelingen:• Behandling af returvarer (defekte varer, returvarer o.l.)• Behandling af nummerporteringer• Internt personalesalg• Undervisning af nye medarbejdere i købelov og shopprocedurerSom teamleder for afdelingen herudover ansvar for:• Håndtering af klager/Forbrugerstyrelses-sager ifm. shopkøb• Udarbejdelse af ressourceplaner for strukturering af opgaver/nyansættelse af medarbejder• Kontakt med værksted - herunder aftaleindgåelser samt fokus på optimering af arbejdsgange og samarbejde• Kontakt til producenter - Indgåelse af reparations- og klageaftaler.Projekt-deltagelse - Udarbejde specifikation af bl.a.:• Nyt internt shopsystem• Online reparationssystem• System til håndtering af midlertidigt udlånte telefoner Show less
-
-
Kundeservicemedarbejder
-
Jul 2006 - Nov 2007
Håndtering af daglige kundehenvendelser via telefon, mail, chat og brev.Efterfølgende ansvar for behandling af fejlede system-opgaver, nummerporteringer. Senere ansvarlig for uddannelse af nye medarbejdere og som sparringsfunktion for øvrige medarbejdere.Deltagelse i QA-test i mindre omfang.
-
-
-
A Company/Jubii.dk
-
København
-
Salgskonsulent
-
Sep 2005 - Jul 2006
Gennemgået intern salgsuddannelse med særlig fokus på salgspsykologi. Dernæst opsøgende salg af produkter for Jubii.dk. Gennemgået intern salgsuddannelse med særlig fokus på salgspsykologi. Dernæst opsøgende salg af produkter for Jubii.dk.
-
-
-
McDonald's
-
United States
-
Restaurants
-
700 & Above Employee
-
Medarbejder
-
May 2004 - Aug 2005
Arbejde hurtigt og effektivt under et stort arbejdspres på en af Danmarks travleste McDonald’s restauranter. Sikre at fødevarer blev håndteret i henhold til love og interne procedurer, samt at både køkken og den øvrige restaurant blev vedligeholdt. Arbejde hurtigt og effektivt under et stort arbejdspres på en af Danmarks travleste McDonald’s restauranter. Sikre at fødevarer blev håndteret i henhold til love og interne procedurer, samt at både køkken og den øvrige restaurant blev vedligeholdt.
-
-
-
Fyens Kontorforsyning
-
Nyborg
-
Medarbejder
-
Jun 1999 - Sep 2004
Ekspedering af kunder samt assistere ved indkøb af nye varer til butikken. Ansvarlig for opsætning af nyt website og øvrige IT-opgaver. I butikejerens fravær var jeg ansvarlig for driften af butikken - herunder: • Ansvarlig for ungarbejdere i weekender • Kasseafstemning • Håndtering af udfordrende kunder • Besvarelse af telefonhenvendelser Ekspedering af kunder samt assistere ved indkøb af nye varer til butikken. Ansvarlig for opsætning af nyt website og øvrige IT-opgaver. I butikejerens fravær var jeg ansvarlig for driften af butikken - herunder: • Ansvarlig for ungarbejdere i weekender • Kasseafstemning • Håndtering af udfordrende kunder • Besvarelse af telefonhenvendelser
-
-
Education
-
Nyborg-Kerteminde Handelsskole
HHX -
Birkhovedskolen Nyborg