Kimmo Kolu
Business Manager at Nice-business Consulting Oy - NICO- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Finnish Native or bilingual proficiency
-
English Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Annika Strand
Käytän tässä kollegan keksimää titteliä: "Kiteyttäjä-Kimmo", joka kuvaa tätä empaattista työkaveria täydellisesti. Kimmolla on uskomaton kyky löytää asiasta kuin asiasta oleellinen ja napakasti sanoittaa asia muille - ymmärrettävässä muodossa. Kimmon urapolku on monipuolinen & mielenkiintoinen ja osoitus siitä, millä tavalla Kimmo maailman näkee; elämä on mahdollisuuksia täynnä! Into ja jatkuva itsensä kehittäminen kuvastavat Kimmoa, hän on vakuuttava ja vaikuttava kollega, joka tempaa omalla persoonallaan muut mukaansa erilaisiin projekteihin. Kimmo on onnistunut näiden parin yhteisen työvuoden aikana jopa vähän järisyttämään omaa tapaani ajatella maailmaa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia (ja tämä on aika mieletöntä!). Olen huomannut, että elämällä on paljon annettavanaan, kun vain uskaltaa. Uskallukseen tarvitaan psykologista turvallisuutta ja Kimmolla on taito vakaudellaan ja rakentavalla otteella saada toisten olo rauhalliseksi ja luottavaiseksi. Kimmo pysyy myös omille arvoilleen uskollisena, tätä pidän tärkeänä! Tarvittaessa hän myös sanoo asiat suoraan, olematta ikävä ihminen 😅 Onnellinen on se porukka, joka saa Kimmon tiimiinsä ❤
Petri Tervevuori
Kimmo on tulevaisuuden tekijä sanan kahdessa merkityksessä. Ensinnäkin Kimmolla on hyvät valmiudet nähdä, mitä tarvitaan seuraavien askeleiden ottamiseksi, kun kehitetään esim. työyhteisöä ja yrityskulttuuria. Kimmo visioi ja tekee asioita toiminnan jatkuvuuden takaamiseksi tulevaisuudessakin. Hän myös pystyy hahmottelemaan vaihtoehtoisia konkreettisia etenemispolkuja. Tämä näkyy hänen viestintätavassaan siten, että hän tuo aktiivisesti esiin erilaisia vaihtoehtoja, ja kritisoi rakentavasti, jos ympärillä olevat henkilöt meinaavat edetä laput silmillä tai toistaen vanhaa kaavaa. Toiseksi Kimmolla on potentiaalia, jota hän ei vielä ole täysin päässyt näyttämään. Kimmo on kaikista työvuosieni varrella kohtaamistani kollegoista kenties kaikkein lukenein ja perehtynein tuoreimpiinkin ajatusmalleihin, jotka liittyvät johtamiseen ja yrityskulttuuriin. Työpaikat olisivat huomattavasti viihtyisämpiä, jos kaikki esihenkilöt olisivat yhtä valveutuneita johtamisen lainalaisuuksista kuin Kimmo – ja jopa jo ennen johtamisuralle siirtymistä. Hänellä on valmiudet sovitella jalkoihinsa melkoisen isojakin saappaita.
Annika Strand
Käytän tässä kollegan keksimää titteliä: "Kiteyttäjä-Kimmo", joka kuvaa tätä empaattista työkaveria täydellisesti. Kimmolla on uskomaton kyky löytää asiasta kuin asiasta oleellinen ja napakasti sanoittaa asia muille - ymmärrettävässä muodossa. Kimmon urapolku on monipuolinen & mielenkiintoinen ja osoitus siitä, millä tavalla Kimmo maailman näkee; elämä on mahdollisuuksia täynnä! Into ja jatkuva itsensä kehittäminen kuvastavat Kimmoa, hän on vakuuttava ja vaikuttava kollega, joka tempaa omalla persoonallaan muut mukaansa erilaisiin projekteihin. Kimmo on onnistunut näiden parin yhteisen työvuoden aikana jopa vähän järisyttämään omaa tapaani ajatella maailmaa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia (ja tämä on aika mieletöntä!). Olen huomannut, että elämällä on paljon annettavanaan, kun vain uskaltaa. Uskallukseen tarvitaan psykologista turvallisuutta ja Kimmolla on taito vakaudellaan ja rakentavalla otteella saada toisten olo rauhalliseksi ja luottavaiseksi. Kimmo pysyy myös omille arvoilleen uskollisena, tätä pidän tärkeänä! Tarvittaessa hän myös sanoo asiat suoraan, olematta ikävä ihminen 😅 Onnellinen on se porukka, joka saa Kimmon tiimiinsä ❤
Petri Tervevuori
Kimmo on tulevaisuuden tekijä sanan kahdessa merkityksessä. Ensinnäkin Kimmolla on hyvät valmiudet nähdä, mitä tarvitaan seuraavien askeleiden ottamiseksi, kun kehitetään esim. työyhteisöä ja yrityskulttuuria. Kimmo visioi ja tekee asioita toiminnan jatkuvuuden takaamiseksi tulevaisuudessakin. Hän myös pystyy hahmottelemaan vaihtoehtoisia konkreettisia etenemispolkuja. Tämä näkyy hänen viestintätavassaan siten, että hän tuo aktiivisesti esiin erilaisia vaihtoehtoja, ja kritisoi rakentavasti, jos ympärillä olevat henkilöt meinaavat edetä laput silmillä tai toistaen vanhaa kaavaa. Toiseksi Kimmolla on potentiaalia, jota hän ei vielä ole täysin päässyt näyttämään. Kimmo on kaikista työvuosieni varrella kohtaamistani kollegoista kenties kaikkein lukenein ja perehtynein tuoreimpiinkin ajatusmalleihin, jotka liittyvät johtamiseen ja yrityskulttuuriin. Työpaikat olisivat huomattavasti viihtyisämpiä, jos kaikki esihenkilöt olisivat yhtä valveutuneita johtamisen lainalaisuuksista kuin Kimmo – ja jopa jo ennen johtamisuralle siirtymistä. Hänellä on valmiudet sovitella jalkoihinsa melkoisen isojakin saappaita.
Annika Strand
Käytän tässä kollegan keksimää titteliä: "Kiteyttäjä-Kimmo", joka kuvaa tätä empaattista työkaveria täydellisesti. Kimmolla on uskomaton kyky löytää asiasta kuin asiasta oleellinen ja napakasti sanoittaa asia muille - ymmärrettävässä muodossa. Kimmon urapolku on monipuolinen & mielenkiintoinen ja osoitus siitä, millä tavalla Kimmo maailman näkee; elämä on mahdollisuuksia täynnä! Into ja jatkuva itsensä kehittäminen kuvastavat Kimmoa, hän on vakuuttava ja vaikuttava kollega, joka tempaa omalla persoonallaan muut mukaansa erilaisiin projekteihin. Kimmo on onnistunut näiden parin yhteisen työvuoden aikana jopa vähän järisyttämään omaa tapaani ajatella maailmaa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia (ja tämä on aika mieletöntä!). Olen huomannut, että elämällä on paljon annettavanaan, kun vain uskaltaa. Uskallukseen tarvitaan psykologista turvallisuutta ja Kimmolla on taito vakaudellaan ja rakentavalla otteella saada toisten olo rauhalliseksi ja luottavaiseksi. Kimmo pysyy myös omille arvoilleen uskollisena, tätä pidän tärkeänä! Tarvittaessa hän myös sanoo asiat suoraan, olematta ikävä ihminen 😅 Onnellinen on se porukka, joka saa Kimmon tiimiinsä ❤
Petri Tervevuori
Kimmo on tulevaisuuden tekijä sanan kahdessa merkityksessä. Ensinnäkin Kimmolla on hyvät valmiudet nähdä, mitä tarvitaan seuraavien askeleiden ottamiseksi, kun kehitetään esim. työyhteisöä ja yrityskulttuuria. Kimmo visioi ja tekee asioita toiminnan jatkuvuuden takaamiseksi tulevaisuudessakin. Hän myös pystyy hahmottelemaan vaihtoehtoisia konkreettisia etenemispolkuja. Tämä näkyy hänen viestintätavassaan siten, että hän tuo aktiivisesti esiin erilaisia vaihtoehtoja, ja kritisoi rakentavasti, jos ympärillä olevat henkilöt meinaavat edetä laput silmillä tai toistaen vanhaa kaavaa. Toiseksi Kimmolla on potentiaalia, jota hän ei vielä ole täysin päässyt näyttämään. Kimmo on kaikista työvuosieni varrella kohtaamistani kollegoista kenties kaikkein lukenein ja perehtynein tuoreimpiinkin ajatusmalleihin, jotka liittyvät johtamiseen ja yrityskulttuuriin. Työpaikat olisivat huomattavasti viihtyisämpiä, jos kaikki esihenkilöt olisivat yhtä valveutuneita johtamisen lainalaisuuksista kuin Kimmo – ja jopa jo ennen johtamisuralle siirtymistä. Hänellä on valmiudet sovitella jalkoihinsa melkoisen isojakin saappaita.
Annika Strand
Käytän tässä kollegan keksimää titteliä: "Kiteyttäjä-Kimmo", joka kuvaa tätä empaattista työkaveria täydellisesti. Kimmolla on uskomaton kyky löytää asiasta kuin asiasta oleellinen ja napakasti sanoittaa asia muille - ymmärrettävässä muodossa. Kimmon urapolku on monipuolinen & mielenkiintoinen ja osoitus siitä, millä tavalla Kimmo maailman näkee; elämä on mahdollisuuksia täynnä! Into ja jatkuva itsensä kehittäminen kuvastavat Kimmoa, hän on vakuuttava ja vaikuttava kollega, joka tempaa omalla persoonallaan muut mukaansa erilaisiin projekteihin. Kimmo on onnistunut näiden parin yhteisen työvuoden aikana jopa vähän järisyttämään omaa tapaani ajatella maailmaa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia (ja tämä on aika mieletöntä!). Olen huomannut, että elämällä on paljon annettavanaan, kun vain uskaltaa. Uskallukseen tarvitaan psykologista turvallisuutta ja Kimmolla on taito vakaudellaan ja rakentavalla otteella saada toisten olo rauhalliseksi ja luottavaiseksi. Kimmo pysyy myös omille arvoilleen uskollisena, tätä pidän tärkeänä! Tarvittaessa hän myös sanoo asiat suoraan, olematta ikävä ihminen 😅 Onnellinen on se porukka, joka saa Kimmon tiimiinsä ❤
Petri Tervevuori
Kimmo on tulevaisuuden tekijä sanan kahdessa merkityksessä. Ensinnäkin Kimmolla on hyvät valmiudet nähdä, mitä tarvitaan seuraavien askeleiden ottamiseksi, kun kehitetään esim. työyhteisöä ja yrityskulttuuria. Kimmo visioi ja tekee asioita toiminnan jatkuvuuden takaamiseksi tulevaisuudessakin. Hän myös pystyy hahmottelemaan vaihtoehtoisia konkreettisia etenemispolkuja. Tämä näkyy hänen viestintätavassaan siten, että hän tuo aktiivisesti esiin erilaisia vaihtoehtoja, ja kritisoi rakentavasti, jos ympärillä olevat henkilöt meinaavat edetä laput silmillä tai toistaen vanhaa kaavaa. Toiseksi Kimmolla on potentiaalia, jota hän ei vielä ole täysin päässyt näyttämään. Kimmo on kaikista työvuosieni varrella kohtaamistani kollegoista kenties kaikkein lukenein ja perehtynein tuoreimpiinkin ajatusmalleihin, jotka liittyvät johtamiseen ja yrityskulttuuriin. Työpaikat olisivat huomattavasti viihtyisämpiä, jos kaikki esihenkilöt olisivat yhtä valveutuneita johtamisen lainalaisuuksista kuin Kimmo – ja jopa jo ennen johtamisuralle siirtymistä. Hänellä on valmiudet sovitella jalkoihinsa melkoisen isojakin saappaita.
Credentials
-
Henkilöstöalan rekrytoinnin juridiikka (jurisprudence of personel sector recruitment)
Henkilöstöala HELA – Employment Industry FinlandSep, 2023- Nov, 2024 -
Sympa HR-järjestelmäpääkäyttäjä (Sympa HR - system administration training)
SympaSep, 2021- Nov, 2024 -
Myynnin valmennusohjelma (Sales training programme)
Trainers' HouseNov, 2019- Nov, 2024 -
F-Secure Partner Sales Certification
F-Secure CorporationJun, 2016- Nov, 2024 -
Fujitsu Client Computing Devices Core Portfolio Sales
FujitsuFeb, 2018- Nov, 2024 -
Fujitsu Client Computing Devices Display & Peripherals Sales
FujitsuFeb, 2018- Nov, 2024 -
Fujitsu Client Computing Devices Security Advanced Sales
FujitsuFeb, 2018- Nov, 2024 -
Fujitsu Client Computing Devices Security Sales
FujitsuFeb, 2018- Nov, 2024 -
Fujitsu Client Computing Devices Strategy Sales
FujitsuFeb, 2017- Nov, 2024 -
Fujitsu Client Computing Devices Workstations Sales
FujitsuFeb, 2018- Nov, 2024 -
F-Secure Protection Service for Business - Technical Training
F-Secure CorporationJun, 2016- Nov, 2024 -
F-Secure Radar - Commercial Training
F-Secure CorporationJul, 2017- Nov, 2024 -
F-Secure Radar - Technical Training
F-Secure CorporationJul, 2017- Nov, 2024 -
Fujitsu Client Computing Devices Mobility Solutions Sales
FujitsuFeb, 2017- Nov, 2024 -
Fujitsu Client Computing Devices Notebook Clients Sales
FujitsuFeb, 2017- Nov, 2024 -
Fujitsu Client Computing Devices User Profile Strategy Sales
FujitsuFeb, 2017- Nov, 2024 -
Fujitsu Client Computing Devices Workstation Technical insights
FujitsuFeb, 2017- Nov, 2024
Experience
-
Nice-business Consulting Oy - NICO
-
Finland
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Business Manager
-
Mar 2023 - Present
Leading people and business in Tampere area. Sales and service manager for named customers. Direct search, recruiting and subcontracting IT professionals according to customer needs. Supervisor for Nico's team in Tampere and management team member of Nico's personnel services business. Nico is part of Fujitsu Group. We help businesses and public sector organizations succeed in their business by flexibly providing the best IT specialists in the right place at the right time. #sales #kam #leadership #recruitment #directsearch #recruiting #resourcing #consulting #businessdevelopment #IT #business #people Show less
-
-
-
Wise IT, part of Wise People Group
-
Finland
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
IT Recruitment Consultant
-
Apr 2022 - Feb 2023
My job was to sell and deliver first-class direct search and recruiting services to customers. Specialized in IT roles, typically from mid-senior level to C-level roles (categories: Business IT, operations/infrastructure, software development). Wise IT also help companies in more temporary needs with IT consulting. My job was to sell and deliver first-class direct search and recruiting services to customers. Specialized in IT roles, typically from mid-senior level to C-level roles (categories: Business IT, operations/infrastructure, software development). Wise IT also help companies in more temporary needs with IT consulting.
-
-
-
Moment Digital Oy
-
Finland
-
Outsourcing and Offshoring Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Head of People & Culture
-
Mar 2020 - Feb 2022
New role in the organisation. The vision was to unite all the people in the growth-oriented organization and create one wellfaring team with common goals, where all the people could grow towards their own unknown potential.Most inspirational and passionate things in my role was development of modern and common leadership & organizational culture in Finland and Spain. It was inspirational, instructive and also quite speedy and bumpy journey, full of interesting people and things to learn and develop, where we were building in-house People and Culture (a.k.a. HR) from scratch to group of companies. Some of projects and changes:- New HR system procurement and implementation - ATS / recruitment system procurement and implementation- Occupational health partner change- Employment pension insurance partner change- Leadership development program - LMS / e-learning platform pilot- Development of HR processes Show less
-
-
Head of Service Desk
-
Jan 2020 - Mar 2020
Oy Capnova Ltd and Moment Group Oy merged and formed together a new company called Moment Digital Oy. My first task in this new company was a development of service desk business and operations in Tampere region and eastern Finland.We started joining two group of specialists & experts and their tools to the one common IT service desk. We also made a business plan for the year 2020 that supports the company's growth plans.
-
-
-
Oy Capnova Ltd
-
Finland
-
IT Services and IT Consulting
-
Business Development Manager
-
Sep 2018 - Jan 2020
As a Business Development Manager I had the overall responsibility for marketing and developing e-commerce experience. I was line-manager for marketing team. I also had shared responsibility for sales and developing products and services which are tailored better for customer needs.
-
-
Steering group member
-
Jun 2018 - Jan 2020
We were developing the organization and its overall business with other steering group members (CEO, CTO, COO) and the whole great Capnova team.My role was to bring the voice of our customers with commercial angle to steering group.
-
-
Health and safety representative
-
Apr 2017 - Mar 2019
-
-
System Specialist
-
Apr 2016 - Aug 2018
My journey at Capnova started as a System Specialist, expertise in the Microsoft technologies for example Windows Servers, Active Directory and Group Policies.As a System Specialist I extended my comfort zone to include also categories like sales, marketing, product and service management & development, business development, partner management, key account management.
-
-
-
IKEA
-
Netherlands
-
Retail
-
700 & Above Employee
-
Local IT Responsible & IT Specialist
-
Apr 2013 - Mar 2016
I worked as Local IT Responsible in Tampere store. Main tasks for example:- daily administration and operations of IT and telephony systems and infrastucture in store- IT security and securing legal demands- IT service and support- local IT development and acceptance tests- composing IT budget proposal for store- life cycle management of IT enviroment- new or changes IT solutions implementations- end user educationI also supported many global projects in Finland working as IT specialist in other stores during go-live weeks. For example Card Payment Platform project.My line manager evaluated my performance and development opportunities, which allowed me to join the 'IKEA High Potentials' talent program where I got coaching and training for developing my leading skills and to deepen my knowledge of IKEA values and culture. Show less
-
-
Country Implementation Support
-
Sep 2014 - Jan 2015
I worked in IKEA Point Of Sales (iPOS) project as Country Implementation Support in all IKEA Finland stores.Main tasks for example:- coordinating equipment orders for stores- coordinating IT preparations in stores- on-site supporting go-live weeks in stores- collecting feedback from technical side and sharing learnings to next stores before roll-outs
-
-
-
-
ATK-koordinaattori (ADP coordinator)
-
Jan 2013 - Apr 2013
I worked as ADP coordinator in information management team. Tasks for example- participating change and implementation projects- end user education during change projects- supporting end users and other information management team- solving IT issues
-
-
Mikrotukihenkilö (PC support person)
-
Nov 2011 - Jan 2013
I worked as PC support person in information management team. Tasks for example- documenting IT solutions- solving IT issues- remote and on-site IT support & installations- participating change and implementation projects (for example national eResepti project)- end user education
-
-
-
Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri / The Hospital District of South Ostrobothnia
-
Finland
-
Hospitals and Health Care
-
100 - 200 Employee
-
Mikrotukihenkilö (PC support person)
-
Mar 2009 - Sep 2009
I worked in computer and lab equipment maintenance team. Tasks for example - documenting IT enviroment and networks on multiple sites - remote and on-site IT support & installations - participating local projects - fixing, maintenance and installations of IT devices and equipments I worked in computer and lab equipment maintenance team. Tasks for example - documenting IT enviroment and networks on multiple sites - remote and on-site IT support & installations - participating local projects - fixing, maintenance and installations of IT devices and equipments
-
-
Education
-
HAMK Häme University of Applied Sciences
Bachelor of Business Administration (BBA), Business Information Technology -
Laurea University of Applied Sciences
-
Sedu aikuiskoulutus (Vocational adult education Sedu)
Tietokoneyliasentajan erikoisammattitutkinto (Specialist Qualification for Computer Mechanics) -
Sedu aikuiskoulutus (Vocational adult education Sedu)
Tietokoneasentajan ammattitutkinto (Further Qualification for Computer Mechanics) -
Seinäjoen koulutuskeskus (Vocational Education Centre of Seinäjoki)
Tietojenkäsittelyn perustutkinto (Vocational Qualification in Business Information Technology)