Experience

Géia Consultoria em Gestão de Saúde

• Brazil
• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Nov 2019 - Present



Votorantim

• Brazil
• Construction
• 700 & Above Employee

• Coordenador de RH

  • Jan 2005 - Jun 2019

  • Coordenação nos Processos de RH, tais como: Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Remuneração, Comunicação, Desenvolvimento de Lideranças, Desenvolvimento de Carreira, Avaliação de Desempenho e de Potencial; Recrutamento e Seleção, Folha de Pagamento e Benefícios;• Relações Trabalhistas e Sindicais;• Processos de Gestão (ISO 9001, 5S, PORTAL);• Condução do sistema de gestão (PDCA e SDCA);• Coordenação de Comitês de Responsabilidade Social, e elaboração de programas tais como: Geração de Renda, Formação de Soldadores, Formação de Operadores de Ponte Rolante, Orientação Vocacional para jovens;• Gestão de Custos do pacote de pessoal;• Atuação no Marketing da Marca juntamente com as áreas Comercial e Marketing, como: planejamento estratégico para participação em feiras das áreas de máquinas e metalurgia, contratação de fornecedores para Stand, brindes etc...• Atuação nos processos de Recursos Humanos, Marketing e Comunicação;• Mediador de conflitos, equilibrando as necessidades que envolvem as expectativas dos funcionários com a estratégia de negócios da empresa;• Gestão de Cultura: diagnóstico, plano de evolução e gestão das ações;• Implantação de novas ferramentas para os profissionais de RH, resultando em agilidade e redução de custos;• Responsável pelo projeto de diminuição de portabilidades do plano de benefícios em previdência privada e aumento nas adesões ao benefício em 90%;• Responsável por ministrar palestras aos funcionários em todas as unidades Brasil (referentes Administração financeira e Previdência Privada Fechada);



Manpower

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

  • Aug 2004 - Dec 2004

  Trabalho temporário.Processo de seleção para empresas (clientes) do ramo do varejo, hospitalar e indústria, para todos os níveis hierárquicos. Trabalho temporário.Processo de seleção para empresas (clientes) do ramo do varejo, hospitalar e indústria, para todos os níveis hierárquicos.



Consultorio de Psicologia

• Individual and Family Services
• 700 & Above Employee

• PSICÓLOGA

  • Jan 2000 - Jul 2004

  • Sólida atuação em terapia comportamental para adolescentes e adultos;• Realização de palestras em algumas faculdades para orientação profissional. • Sólida atuação em terapia comportamental para adolescentes e adultos;• Realização de palestras em algumas faculdades para orientação profissional.



Grupo Playcenter

• Brazil
• Entertainment Providers
• 1 - 100 Employee

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

  • Oct 1994 - Jul 1999

  • Atuação nas áreas: Administração de Pessoal, Seleção e Treinamento;• Realização de viagens para novas unidades Playlands Brasil para realizar processo de seleção e treinamento para o novo quadro de pessoas; • Atuação nas áreas: Administração de Pessoal, Seleção e Treinamento;• Realização de viagens para novas unidades Playlands Brasil para realizar processo de seleção e treinamento para o novo quadro de pessoas;



Ceppe (Centro Paulista de Psicologia e Educação)

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• ESTAGIÁRIA DE PSICOLOGIA

  • Jan 1994 - Oct 1994

  Aplicação de testes psicotécnicos para candidatos de diversas empresas; Aplicação de testes psicotécnicos para candidatos de diversas empresas;