RRHH

• Jun 2020 - Present

RRHH en Caja Rural de Salamanca RRHH en Caja Rural de Salamanca

Técnico Senior Compensación

• Nov 2017 - Jun 2020

Compensation and Benefits

• Jan 2014 - Nov 2017

Técnico de Compensación y Beneficios

• Mar 2012 - Apr 2013

-Llevar a cabo el proceso anual de Revisión Salarial y Retribución Variable de la compañía. -Diseñar y desarrollar la política salarial de la compañía. -Participar en las diferentes encuestas salariales de mercado (ámbito internacional). -Llevar a cabo las diferentes propuestas salariales para promociones, incorporaciones, expatriaciones, etc. de la compañía a nivel directivo y de ámbito internacional: EMEA y LATAM. -Gestionar el Plan de Retribución Flexible de la compañía. -Gestionar los diferentes beneficios para cada uno de los colectivos de la compañía: seguro de salud, seguro de vida, parking, etc. Show less

Técnico de RRHH

• Oct 2009 - Mar 2012

-Responsable de la gestión del pago del personal con vinculación mercantil a la Universidad. -Elaboración y gestión de los contratos laborales: altas, bajas en Seguridad Social, etc. -Atención al cliente interno. -Compensación: Participación en la revisión salarial anual, negociación con los empleados de las nuevas propuestas salariales. -Beneficios: implantación del nuevo plan de retribución flexible. Gestión y comunicación del nuevo plan. -Responsable de la gestión de becas. -Organización de los cambios departamentales de la Universidad y gestión del Organigrama. Show less

Payroll Specialist

• Feb 2009 - Sep 2009

-Altas: gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados: Comunicaciones con la gestoría laboral (altas, contrato, etc…) Comunicaciones internas (petición de cuentas de correo, convocatorias de incorporación, etc…) Contratación: revisión y entrega de contratos a empleados -Bajas/Variaciones: Comunicaciones con la gestoría laboral (variaciones, bajas I.T., maternidades, finiquitos, etc…) -Compensación: Comunicación de incidencias de nómina Control de nóminas Gestión de pagos - Gestión de beneficios sociales (ticket restaurante, seguro vida, plan pensiones, etc…) -IRPF: Comprobación de los Modelos de Declaración de Hacienda Entrega del Certificado Anual de Retenciones -Elaboración del Calendario Laboral y control de vacaciones -Realización de informes de gestión de personal -Atención de consultas internas de carácter laboral. Show less

Técnico de Gestión

• Oct 2008 - Jan 2009

Técnico de Formación

• Dec 2007 - Sep 2008

-Coordinar los medios y recursos que el banco destina a cada acción formativa asignada (aula, material, profesor, etc). -Presentación y clausura de cursos. -Control de la acción formativa. -Atender las necesidades de los alumnos. -Relación con proveedores para la coordinación de la formación. -Supervisar formación e-learning y Bonificada. -Coordinar los medios y recursos que el banco destina a cada acción formativa asignada (aula, material, profesor, etc). -Presentación y clausura de cursos. -Control de la acción formativa. -Atender las necesidades de los alumnos. -Relación con proveedores para la coordinación de la formación. -Supervisar formación e-learning y Bonificada.