🔹Natalia Galucho
Chief People Officer at Oxean | Comunicación Cross- Claim this Profile
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Inglés Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Hernán Cousté
Natalia es una excelente profesional en gestión de talento. Me acompañó en el reclutamiento de la mayor parte de los miembros del equipo comercial que tuve a cargo en Supervielle Seguros, mostrando un gran criterio para detectar aptitudes técnicas y sobre todo calidad humana. Es además una magnífica colaboradora y compañera de trabajo, gran persona por su calidez y empatía con los demás.
Verónica Tejada
Recomiendo a Natalia por su amplia experiencia profesional, la calidad de servicio que brinda a sus clientes y la capacidad de construir y trabajar en equipo
Hernán Cousté
Natalia es una excelente profesional en gestión de talento. Me acompañó en el reclutamiento de la mayor parte de los miembros del equipo comercial que tuve a cargo en Supervielle Seguros, mostrando un gran criterio para detectar aptitudes técnicas y sobre todo calidad humana. Es además una magnífica colaboradora y compañera de trabajo, gran persona por su calidez y empatía con los demás.
Verónica Tejada
Recomiendo a Natalia por su amplia experiencia profesional, la calidad de servicio que brinda a sus clientes y la capacidad de construir y trabajar en equipo
Hernán Cousté
Natalia es una excelente profesional en gestión de talento. Me acompañó en el reclutamiento de la mayor parte de los miembros del equipo comercial que tuve a cargo en Supervielle Seguros, mostrando un gran criterio para detectar aptitudes técnicas y sobre todo calidad humana. Es además una magnífica colaboradora y compañera de trabajo, gran persona por su calidez y empatía con los demás.
Verónica Tejada
Recomiendo a Natalia por su amplia experiencia profesional, la calidad de servicio que brinda a sus clientes y la capacidad de construir y trabajar en equipo
Hernán Cousté
Natalia es una excelente profesional en gestión de talento. Me acompañó en el reclutamiento de la mayor parte de los miembros del equipo comercial que tuve a cargo en Supervielle Seguros, mostrando un gran criterio para detectar aptitudes técnicas y sobre todo calidad humana. Es además una magnífica colaboradora y compañera de trabajo, gran persona por su calidez y empatía con los demás.
Verónica Tejada
Recomiendo a Natalia por su amplia experiencia profesional, la calidad de servicio que brinda a sus clientes y la capacidad de construir y trabajar en equipo
Credentials
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Lab Design Thinking
Experiencias de aprendizajeAug, 2021- Oct, 2024 -
Capacitación en Recruiting IT
CONEXIONHRSep, 2020- Oct, 2024 -
Programa interno de Coaching para Líderes
Banco SupervielleMay, 2019- Oct, 2024
Experience
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Oxean | Internal and External Communication Consulting Agency
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United States
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Public Relations and Communications Services
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1 - 100 Employee
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Chief People Officer
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Mar 2021 - Present
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Epical
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United States
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Technology, Information and Media
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1 - 100 Employee
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Chief People Officer
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Mar 2021 - Present
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Wise Work
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Spain
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Chief People Officer
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Mar 2021 - Present
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Banco Supervielle
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Argentina
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Banking
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700 & Above Employee
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HRBP y Empleos
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Apr 2016 - Jun 2019
- Orientación y apoyo constante a los líderes de la Organización para maximizar la performance de los equipos, potenciar la motivación, favorecer la comunicación y desarrollar a las personas - 50 líderes a cargo, con foco y prioridad en las áreas comerciales (Redes y Banca Empresas).- Gestión del cambio cultural- Gestión de Clima – encuesta y planes de acción.- Desarrollo de HR – evaluaciones de potencial, feedback y selección.- Reclamos sindicales y Negociaciones de salida.- Talent aquisition áreas comercial, Business Inteligence, Segmento y empresas del grupoLogros: haber liderado desde RRHH un proceso de cambio cultural, de una organización tradicional a una cultura de performance que permitió que el Banco explotara mejor su potencial de Negocio. Show less
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Analista RRHH
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Jan 2011 - Mar 2016
Centro de Gestión de RRHHMarzo 2013 - Marzo 2016Función: Atención y resolución en forma remota y personalizada de consultas de empleados relativas a todo el espectro de cuestiones de RRHH (liquidación, compensaciones, desarrollo, capacitación, RRLL, comunicaciones, etc.). Armado y consolidación del MIS mensual de la gerencia. Participación en el Programa de Becas como selectora y tutora de los becarios. Administración de RRHHEnero 2011 – Febrero 2013Función: Administración y control de legajos. Documentación de ingreso. Confección de contratos. Carga de novedades. Atención telefónica y personalizada de consultas de los empleados. Show less
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Asistente Administracion de RRHH
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Aug 2007 - Aug 2010
Tareas administrativas del área, control de liquidación, atención de reclamos del personal, confección de organigrama, envío de novedades al estudio liquidador. PRINCIPALES LOGROS: Definir e implementar un procedimiento de autorización de horas extras para el personal que trabaja OnSite. Optimizar el rendimiento del uso del servicio de telefonía móvil por parte del personal que posee líneas de flota. Se logró evitar los excedentes en la factura. Tareas administrativas del área, control de liquidación, atención de reclamos del personal, confección de organigrama, envío de novedades al estudio liquidador. PRINCIPALES LOGROS: Definir e implementar un procedimiento de autorización de horas extras para el personal que trabaja OnSite. Optimizar el rendimiento del uso del servicio de telefonía móvil por parte del personal que posee líneas de flota. Se logró evitar los excedentes en la factura.
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Education
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2005 - 2011
Universidad Nacional de Lomas de Zamora
Licenciatura, Relaciones Laborales -
2019 - 2019
Digital House Argentina
Digital Talent Program
Community
