Experience

San Remo Imóveis

• Brazil
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Comercial

  • Jun 2023 - Present



REMAX Brasil

• Brazil
• Real Estate
• 700 & Above Employee

• Corretora de Imóveis na RE/MAX

  • Sep 2020 - May 2023



Van Marc Treinamento e Computação Gráfica LTDA - ME

• Florianópolis e Região, Brasil

• Administrative Analyst

  • Oct 2018 - Mar 2019

  Atendimento aos alunos Orçamentos para clientes Financeiro: contas a pagar e receber Notas fiscais Alimentar o sistema com cadastro de clientes Auxiliar no marketing Revisão de conteúdo e aberturas de turma do site,entre outras. Atendimento aos alunos Orçamentos para clientes Financeiro: contas a pagar e receber Notas fiscais Alimentar o sistema com cadastro de clientes Auxiliar no marketing Revisão de conteúdo e aberturas de turma do site,entre outras.



Centro Universitário Claretiano

• Brazil
• Higher Education
• 500 - 600 Employee

• Operations Analyst

  • Mar 2017 - Oct 2018

  Responsável pelo atendimento ao público e aos alunos, dando apoio e suporte técnico dos sistemas de informática aos estudantes, registro e acompanhamento de procedimentos de matricula e outras rotinas da secretaria acadêmica, demanda de biblioteca, estágio, tesouraria, cobrança e processo seletivo, envolvendo o cumprimento de prazos e exigências legais em todas as instâncias acadêmicas. Responsável pelo atendimento ao público e aos alunos, dando apoio e suporte técnico dos sistemas de informática aos estudantes, registro e acompanhamento de procedimentos de matricula e outras rotinas da secretaria acadêmica, demanda de biblioteca, estágio, tesouraria, cobrança e processo seletivo, envolvendo o cumprimento de prazos e exigências legais em todas as instâncias acadêmicas.



Auto Escola Zequinha

• Poços de Caldas e Região, Brasil

• Operations Manager

  • Dec 2015 - Nov 2016

  Responsável pela Administração geral da Empresa, como área Financeira e Recursos Humanos Supervisão de 20 funcionários (Atendimento ao cliente, Instrutores e Limpeza) Operacionalização de toda área financeira e departamento pessoal como: fechamento de caixa, pagamento de boletos, emissão de notas fiscais, controle de despesas, contratação de funcionários, folha de pagamento, ponto eletrônico, recrutamento e seleção. Responsável pela Administração geral da Empresa, como área Financeira e Recursos Humanos Supervisão de 20 funcionários (Atendimento ao cliente, Instrutores e Limpeza) Operacionalização de toda área financeira e departamento pessoal como: fechamento de caixa, pagamento de boletos, emissão de notas fiscais, controle de despesas, contratação de funcionários, folha de pagamento, ponto eletrônico, recrutamento e seleção.



Elife

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 500 - 600 Employee

• Senior HR Analyst

  • Dec 2011 - Nov 2014

  E.life é uma consultoria especializada em inteligência de mercado e gestão do relacionamento com o consumidor digital. Presente no Brasil, México, Espanha e Portugal, com serviços e plataforma de social media Buzzmonitor. Principais Atividades: Supervisionar os processos de Administração de Pessoal,atendendo a Legislação Trabalhista. Conferir e fechar a Folha de Pagamento Supervisionar os Benefícios oferecidos pela empresa. Desenvolver parcerias com clínicas de Saúde Ocupacional, a fim de manter qualidade de trabalho dos funcionários. Estabelecer diretrizes para a implantação e desenvolvimento da Política de Cargos e Salários, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa, bem como auxiliar no planejamento estratégico da empresa. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão e promoção de funcionários, observando as normas e diretrizes da Política de Cargos e Salários. Implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais Apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações Promover o processo de integração de novos funcionários Desenvolver planilhas e gráficos de indicadores de recursos humanos, a fim de auxiliar nos resultados estratégicos da empresa. Garantir que a Cultura da empresa, definidas pelos sócios seja promovida internamente para os colaboradores de todos os escritórios do Grupo e reforçada através de eventos e comunicações internas com os colaboradores. Responsável pela comunicação corporativa da matriz e filiais. Show less



Network1

• Computer Networking
• 1 - 100 Employee

• HR Analyst

  • 2010 - 2011

  Organização de prontuários,Admissão e Demissão de colaboradores, lançar e conferir todos os valores referentes a Folha de Pagamento no Sistema ADP, Controle de Ponto, Controle de Contratos de Estagiários, Pedido de Beneficios de todas as filiais. Auxiliar a Coordenadora de RH no processo de Recrutamento e Seleção, Organização de eventos, entre outros. Organização de prontuários,Admissão e Demissão de colaboradores, lançar e conferir todos os valores referentes a Folha de Pagamento no Sistema ADP, Controle de Ponto, Controle de Contratos de Estagiários, Pedido de Beneficios de todas as filiais. Auxiliar a Coordenadora de RH no processo de Recrutamento e Seleção, Organização de eventos, entre outros.



Colégio Pelicano

• MG

• Personal Departament Jr

  • 2006 - 2009

  Registrar funcionários, anotar alterações na carteira de trabalho, registrar entrada, saída, atrasos, horas extras em banco de horas dos funcionários através do cartão de ponto eletrônico, comunicando à diretoria através de memorandos internos, entrevistar candidatos para seleção de cargos, auxiliar no processo da folha de pagamento, entre outros. Registrar funcionários, anotar alterações na carteira de trabalho, registrar entrada, saída, atrasos, horas extras em banco de horas dos funcionários através do cartão de ponto eletrônico, comunicando à diretoria através de memorandos internos, entrevistar candidatos para seleção de cargos, auxiliar no processo da folha de pagamento, entre outros.