Coordinadora de Desarrollo Organizacional

• Feb 2022 - Present

Coordinador de Capacitacion de Marca

• Jan 2021 - Aug 2021

Gerente de Recursos Humanos

• Aug 2020 - Feb 2021

Gerente de Recursos Humanos y Capacitación

• Jan 2019 - Mar 2020

Encargada del departamento de Recursos Humanos, donde el principal objetivo era lograr sinergia con las demás áreas para poder atender todas las necesidades en relación a contrataciones, gestión del personal, incentivos, pagos, entre otros. Los principales logros dentro del área fue incluir el salario emocional dentro de la empresa mediante herramientas organizacionales, y mejorar el clima laboral en comparación de 2018.

Coordinadora de Recursos Humanos y Capacitación

• Oct 2016 - Jan 2019

Encargada del área de capacitación y coordinaba ciertos procesos de Recursos humanos, en los que como capacitador, pudimos dar mayores herramientas a los asesores de ventas para mejorar el dominio de producto y mejorar ventas, realizar los cursos de inducción para que el personal se sintiera con un conocimiento previo a la empresa, y por parte de recursos humanos, pagar las nóminas en tiempo y forma, así como lograr el 100% de la certificación integral ante Nissan Mexicana. Realizar reclutamiento de personal de diferentes áreas (operativos, administrativos y gerenciales) cumpliendo los tiempos establecidos. Show less

Analista de recursos humanos

• Oct 2016 - Jun 2017

Reclutamiento masivo de personal, Realización de contratos y bajas. Realización de pre-nomina. Elaboración de planes de desarrollo del personal. Logística de la empresa. Terminación de relaciones laborales.

Analista de reclutamiento y seleccion

• Mar 2016 - Sep 2016

Especializada en cubrir las vacantes que se nos indicaban (puestos operativos), de manera oportuna, colocando al personal idóneo de acuerdo al perfil solicitado, y lograr generar mayores herramientas que nos ayudara a cubrir las vacantes a la brevedad posible. Especializada en cubrir las vacantes que se nos indicaban (puestos operativos), de manera oportuna, colocando al personal idóneo de acuerdo al perfil solicitado, y lograr generar mayores herramientas que nos ayudara a cubrir las vacantes a la brevedad posible.