Carolina van Iperen
Senior HR Adviseur a.i. at Nationale Postcode Loterij- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Professional working proficiency
-
Italian Full professional proficiency
-
German Professional working proficiency
-
French Professional working proficiency
-
Nederlands Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Els de Lange
Tijdens het opstarten van mijn eigen bedrijf heb ik als coachee een aantal gesprekken mogen hebben met Carolina. Ik heb Carolina ervaren als een ervaren coach die de juiste (kritische) vragen stelt en zo jezelf aanzet tot nieuwe inzichten. Zij heeft een warme, vrolijke en ontwapende persoonlijkheid wat het erg prettig en makkelijk maakt om in korte tijd tot waardevolle, diepgaande gesprekken te komen.
Olivia Winkelman
Goede interimmer, weet snel haar weg te vinden. Door haar inhoudelijke HR kennis en warme persoonlijkheid ontstaat er beweging en worden er resultaten geboekt.
Els de Lange
Tijdens het opstarten van mijn eigen bedrijf heb ik als coachee een aantal gesprekken mogen hebben met Carolina. Ik heb Carolina ervaren als een ervaren coach die de juiste (kritische) vragen stelt en zo jezelf aanzet tot nieuwe inzichten. Zij heeft een warme, vrolijke en ontwapende persoonlijkheid wat het erg prettig en makkelijk maakt om in korte tijd tot waardevolle, diepgaande gesprekken te komen.
Olivia Winkelman
Goede interimmer, weet snel haar weg te vinden. Door haar inhoudelijke HR kennis en warme persoonlijkheid ontstaat er beweging en worden er resultaten geboekt.
Els de Lange
Tijdens het opstarten van mijn eigen bedrijf heb ik als coachee een aantal gesprekken mogen hebben met Carolina. Ik heb Carolina ervaren als een ervaren coach die de juiste (kritische) vragen stelt en zo jezelf aanzet tot nieuwe inzichten. Zij heeft een warme, vrolijke en ontwapende persoonlijkheid wat het erg prettig en makkelijk maakt om in korte tijd tot waardevolle, diepgaande gesprekken te komen.
Olivia Winkelman
Goede interimmer, weet snel haar weg te vinden. Door haar inhoudelijke HR kennis en warme persoonlijkheid ontstaat er beweging en worden er resultaten geboekt.
Els de Lange
Tijdens het opstarten van mijn eigen bedrijf heb ik als coachee een aantal gesprekken mogen hebben met Carolina. Ik heb Carolina ervaren als een ervaren coach die de juiste (kritische) vragen stelt en zo jezelf aanzet tot nieuwe inzichten. Zij heeft een warme, vrolijke en ontwapende persoonlijkheid wat het erg prettig en makkelijk maakt om in korte tijd tot waardevolle, diepgaande gesprekken te komen.
Olivia Winkelman
Goede interimmer, weet snel haar weg te vinden. Door haar inhoudelijke HR kennis en warme persoonlijkheid ontstaat er beweging en worden er resultaten geboekt.
Credentials
-
TMA Certificering
TMA - the Talent CompanyNov, 2021- Nov, 2024
Experience
-
Nationale Postcode Loterij
-
Netherlands
-
Fundraising
-
300 - 400 Employee
-
Senior HR Adviseur a.i.
-
Jul 2021 - Present
-
-
-
Initiator Van Iperen Coaching & Consulting
-
Amsterdam Area, Netherlands
-
Human Relations Professional, HR Lead, Career Coach
-
Oct 2016 - Present
-
-
-
TalentFirst Nederland BV
-
Netherlands
-
Professional Training and Coaching
-
1 - 100 Employee
-
Coach, Trainer
-
Aug 2020 - Feb 2022
-
-
-
Royal Schiphol Group
-
Netherlands
-
Airlines and Aviation
-
700 & Above Employee
-
HRBP & Recruiter a.i.
-
Dec 2020 - Jul 2021
-
-
-
Omnicom Media Group
-
United States
-
Advertising Services
-
700 & Above Employee
-
Interim HR Manager
-
May 2020 - Jul 2020
-
-
-
Lightspeed Commerce
-
Canada
-
Software Development
-
700 & Above Employee
-
Lead HR Business Partner a.i.
-
Aug 2019 - Mar 2020
As interim Lead HRBP I was responsible for our people in Amsterdam and Ghent for Support, Product & Design, Development & Operations. Coaching for management & employees. Advisory role regarding health & career. Close cooperation with HR in Headquarters in Montreal. As interim Lead HRBP I was responsible for our people in Amsterdam and Ghent for Support, Product & Design, Development & Operations. Coaching for management & employees. Advisory role regarding health & career. Close cooperation with HR in Headquarters in Montreal.
-
-
-
LVNL
-
Airlines and Aviation
-
500 - 600 Employee
-
HR Business Partner a.i.
-
Aug 2018 - Apr 2019
-
-
-
Nationale Postcode Loterij
-
Netherlands
-
Fundraising
-
300 - 400 Employee
-
Interim HR Advisor
-
Nov 2017 - Jul 2018
-
-
-
Brand New Job
-
Netherlands
-
Professional Training and Coaching
-
1 - 100 Employee
-
Coach
-
Jan 2017 - Mar 2018
-
-
-
KLM Royal Dutch Airlines
-
Netherlands
-
Airlines and Aviation
-
700 & Above Employee
-
HR Manager Commercial Division
-
Apr 2008 - Oct 2016
• verantwoordelijk voor in-, door-, en uitstroom van mensen binnen commerciële divisie (o.a. marketing, digital, finance,global corporate sales) • adviseren op het gebied van HRM aan lijnmanagement • waarborgen van personele bezetting, toepassen en implementeren van wettelijke en CAO-regelingen • bewaken van eenheid van sociaal beleid Resultaat: • coaching van managers en medewerkers op gebied van loopbaan en persoonlijke ontwikkeling • rol in AF/KL omgeving en deelname aan joint hr processen (o.a. MD, functieclassificatie) • oprichting ‘Room for Growth’ in samenwerking met recruitment en L&D binnen commerciële divisie • organiseren van ‘Market Place’ om vacatures binnen commerciële divisie meer zichtbaarheid te geven binnen KLM Show less
-
-
-
KLM Royal Dutch Airlines
-
Netherlands
-
Airlines and Aviation
-
700 & Above Employee
-
HR Manager Cabin Crew
-
May 2002 - Sep 2007
• verantwoordelijk voor advisering & coaching van het lijnmanagement vanuit integrale HR-visie en inhoudelijk HR-expertise (omvang aandachtsgebied: 1200 cabin attendants, 3 unit managers)• verantwoordelijk voor het vertalen van het HR-beleid naar praktische toepassingen• verantwoordelijk voor uitvoering van allround HR-activiteiten en sparringpartner (ondersteunend en adviserend) van het management m.b.t. het ontwikkelen, herzien en uitvoeren van het HR-beleid en de benodigde HR-instrumenten• ad interim rol van Re-integratie ManagerResultaat:• nadruk op operationele uitvoering• adviesrol richting lijnmanagement• selectiegesprekken, disciplinaire gesprekken• participatie in multi-disciplinaire werkgroepen Show less
-
-
Communications Advisor
-
Feb 2001 - Apr 2002
• verantwoordelijk voor communicatie-advies management Bagage Services,• artikelen schrijven voor de Ground Services Krant• verzorgen van informatie bulletins voor medewerkers van Bagage Services, nauwe samenwerking met HR
-
-
Assistant HR Department
-
Oct 1998 - Jan 2001
-
-
Education
-
Centrum voor Mindfulness
Mindful self-compassion -
Centrum voor Mindfulness
Mindfulnesstrainer MBSR, Basisopleiding Mindfulnesstrainer MBSR, deel I -
DISC Benelux Opleidingen
Certified Disc Specialist -
DISC Benelux Opleidingen
Drijfveren, Gecertificeerd Drijfveren Specialist -
Coaching Academy International
Leergang Zelfbewust Coachen, Coaching -
Coaching Academy International
Leergang Professioneel Coachen, Coaching -
Centrum voor Mindfulness
Mindfulness Based Stress Reduction T -
Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies
Master, Postdoctorale Masteropleiding Human Resources -
Università di Bologna
Italian Literature -
Universiteit van Amsterdam
MA, Italian Literature -
Mencia de Mendoza Lyceum, Breda
gymnasium