Experience

Services de Développement Professionnels SDP inc.

• Canada
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Chargée de comptes

  • Apr 2022 - Present



Mouvement Action Découverte

• Canada
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Directrice générale

  • Mar 2018 - Jun 2022

  La mission du Mouvement Action-Découverte est de travailler à optimiser l'autonomie individuelle et collective des personnes ayant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.Dùrant 4 ans, à la barre de ce bel organisme, j'ai grandi humainement auprès d'une clientèle trop souvent méconnue et oubliée, mais ô combien extraordinaire et attachante. Cela s'est accompagné par une évolution professionnelle aussi importante grâce à une équipe si créative et dévouée à sa cause.Je suis partie l'esprit en paix, heureuse d'avoir :- permis à l'organisme d'avoir une saine gestion financière, - offert aux employés une meilleure rémunération directe et beaucoup de flexibilité dans l'attribution des horaires de travail, - eu de belles relations avec ses partenaires de travail et financiers, - eu la confiance et la reconnaissance des familles et responsables des participants et membres- été impliquée activement au nom de l'organisme dans différents comités de travail et/ou de défense des droits (regroupements d'associations, centre de services scolaire, municipalité),- développé de meilleures communications externes et internes,- et surtout, d'avoir su naviguer pendant deux ans en pleine pandémie et incertitudes.



Office municipal d'habitation de Montréal (OMHM)

• Canada
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Agente de bureau principale

  • Jan 2017 - Mar 2018



International Bureau for Children's Rights

• Canada
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Conseillère en gestion organisationnelle, Programme de coopération volontaire

  • Nov 2015 - Jul 2016

  Mandat de coopération volontaire de 8 mois, effectué auprès de l'Association Bayti, ONG marocaine dont la mission est de protéger et prendre en charge des enfants en situation très difficile et de promouvoir les droits des enfants au niveau national et régional.Conseiller, assister et appuyer techniquement la direction et l’équipe de l'association Bayti dans la gestion de l’organisation et de ses programmes. Collaborer aux activités de communication de Bayti.Réalisations: - Établir un diagnostic organisationnel et formuler des recommandations à la direction de l’association.- Concevoir et animer trois ateliers de renforcement des capacités « empowerment » (enjeux organisationnels, gestion du temps et des priorités, In Design).- Collaborer à l’organisation de l’assemblée générale ordinaire de Bayti (planification, présentation, diaporama).- Rédiger trois articles sur le travail de Bayti et publiés sur différents médias sociaux.- Assurer la logistique de deux missions court terme d’un coopérant volontaire et de deux responsables du PCV de l’IBCR.- Rédiger des rapports de suivi et de fin de mandat.- Donner une conférence diffusée en direct via Facebook sur mon expérience de coopérante volontaire.



Desjardins

• Canada
• Banking
• 700 & Above Employee

• Conseillère principale, Information de gestion

  • Jul 2010 - Oct 2015

  Directement sous le Chef de l’exploitation de DGIA, agir comme responsable ou personne ressource dans les dossiers corporatifs de la compagnie (affaires juridiques, conformité réglementaire, publications corporatives, risques opérationnels, ressources humaines, etc.). Être en charge de la gestion de l’information et assurer différentes analyses quantitatives et qualitatives. Assurer la continuité des affaires au sein de DGIA et agir à titre de répondante pour le secteur dans le programme de continuité des affaires du Mouvement Desjardins.Réalisations :- Gérer le processus annuel de rémunération incitative des équipes de gestionnaires de portefeuille (± 30 personnes)- Gérer la fusion verticale de DGIA avec sa filiale principale et la fermeture d’une dizaine de compagnies inactives.- Offrir un un accompagnement stratégique en gouvernance, affaires juridiques, conformité, continuité des affaires, information de gestion et rémunération auprès de la haute-direction de DGIA- Collaborer à l’implantation d’un Manuel de conformité au sein de DGIA.- Réviser le Code de déontologie en vue de son approbation par le conseil d’administration ; en assurer le processus annuel d’attestation.- Concevoir, développer et produire ou coordonner la production de rapports permettant l'élaboration d'orientations en matière de gestion et de décision (rapports aux clients, suivis de performance, répartition d'actifs, etc.).- Piloter deux exercices de continuité des affaires par année et présenter les résultats au comité de direction de DGIA.- Créer un comité d’action bénévole au sein de DGIA et obtenir du comité de direction un appui financier sur trois ans pour deux organismes communautaires



Desjardins Gestion internationale d'actifs

• Conseillère rémunération et gestion d'information

  • Jul 2007 - Jun 2010

  Au sein de la direction des ressources humaines, agir à titre de responsable des processus de gestion de la performance, de révision salariale et de rémunération incitative pour l’ensemble des employés (± 200 employés).Réalisations :- Accompagner les gestionnaires des secteurs d’affaires dans ces mêmes processus et leur offrir un soutien dans toutes les demandes relatives à la rémunération.- Prendre en charge le processus complet de rémunération incitative de DGIA.- Conseiller les intervenants en ressources humaines dans les domaines de rémunération et de gestion d’information. - Élaborer et implanter un tableau de bord d’indicateurs RH pour la société et collaborer aux travaux du Mouvement Desjardins dans le même domaine.- Collaborer à la révision des politiques et programmes en ressources humaines.

• Analyste en gestion d'information et production infographique

  • Feb 2006 - Jun 2007

  Gérer des besoins d’affaires en infographie pour l’ensemble de l’entreprise et agir comme gestionnaire d’information.Réalisations :- Développer et produire les rapports financiers des placements des clients de DGIA.- Concevoir et faire produire du matériel promotionnel (T-shirts, sous-verres, tasses, publicités, banderoles, etc.).- Concevoir les gabarits utilisés au sein de l’entreprise (Word, Excel, Powerpoint) et leurs procédures d’utilisation.



Desjardins

• Canada
• Banking
• 700 & Above Employee

• Conseillère administration/agente de soutien - Guichets automatiques -Terminaux aux points de vente

  • May 2002 - Jan 2006

  Agir à titre de rédactrice technique au sein de l’équipe des terminaux au point de vente (TPV) et des guichets automatiques. Effectuer diverses activités de soutien opérationnel dans le cadre de dossiers propres aux activités et aux processus du secteur.Réalisations :- Assumer la rédaction et la conception de la documentation technique destinée aux clients (manuels d’utilisation, aide-mémoires, systèmes d’exploitation, etc.)- Élaborer les procédures d’utilisation, la formation et le soutien des employés et partenaires lors de l’implantation d’un nouvel outil de gestion automatisé.- Développer une base de données de gestion dans le cadre du remplacement/mise à jour du parc des guichets automatiques Desjardins (± 3 600 guichets).- Organiser tous les événements de l’équipe (rencontres, sorties et soirées) et collaborer à l’organisation d’événements au sein de la vice-présidence.



La Biosphère de Montréal

• Coordonnatrice administrative / infographiste

  • Sep 2001 - Apr 2002

  Contrat à durée déterminée.Au sein du Réseau ObservAction de la Biosphère, coordonner et effectuer la gestion administrative des partenaires du réseauRéalisations :- Rédiger et gérer les accords de coopération.- Développer et gérer une base de données MS-Access pour la gestion des partenaires.- Concevoir et effectuer l’infographie de documents d’entreprise.- Collaborer à la gestion de la location des salles et des événements. Contrat à durée déterminée.Au sein du Réseau ObservAction de la Biosphère, coordonner et effectuer la gestion administrative des partenaires du réseauRéalisations :- Rédiger et gérer les accords de coopération.- Développer et gérer une base de données MS-Access pour la gestion des partenaires.- Concevoir et effectuer l’infographie de documents d’entreprise.- Collaborer à la gestion de la location des salles et des événements.