Roberto G.

Director de Recursos Humanos at Banco Inversis
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(386) 825-5501
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Greater Madrid Metropolitan Area, ES

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Pedro Martinez

Roberto destaca por su actitud para afrontar retos y buscar soluciones imaginativas ante los problemas que se presentan en el día a día. De su etapa en Geoban SA, resalto su compromiso para la consecución de los objetivos de la compañía y especialmente su calidad humana.

ALVARO LAORDEN

He tenido el placer de trabajar con Robero durante mi etapa de RBC Madrid. Podría definir a Roberto como una persona resolutiva, con gran iniciativa, con una capacidad de gestión y que la toma de decisiones las realiza siempre mirando por el bien global de la compañía. Su perfil y cualidades son realmente competitivas, seria un placer volver a coincidir con Roberto en algún punto de nuestras carreras. Alvaro Laorden

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Experience

    • Spain
    • Investment Banking
    • 200 - 300 Employee
    • Director de Recursos Humanos
      • Feb 2021 - Present

    • Subdirector, Recursos Humanos
      • Jan 2018 - Jan 2021

    • Director Recursos Humanos
      • Jan 2016 - Dec 2017

      Banco Canadiense con filial en España que forma parte del top 15 de los bancos a nivel mundial, desde el punto de vista bursátil. Presente en más de 40 países y con más de 80 mil empleados en todo el mundo. Englobado dentro del segmento especializado en los servicios de Liquidación, Custodia y administración de fondos. Siendo vendido a Banco Inversis a finales de 2016, Banco especialista en la Liquidación y Custodia, así como en Administración de fondos. En España se articulaba sobre 2 sociedades con una gestión de 150 empleados. Mis principales puntos de actuación fueron: - Participación en el proceso de Due Diligence entre RBC ITS España y Banco Inversis. - Participación en el proceso de venta de la sede que tenía la compañía. Operación cerrada en 20 millones - Gestión del proceso de reestructuración llevado a cabo, después de la compra de RBC ITS España por parte de Banco Inversis. Con un indice de afectación superior al 50%. - Interlocución directa con Sindicatos y autoridades laborales. - Miembro del Comité de Dirección Show less

    • Canada
    • Financial Services
    • 700 & Above Employee
    • Responsable Recursos Humanos
      • Nov 2011 - Dec 2015

      Banco Canadiense con filial en España que forma parte del top 15 de los bancos a nivel mundial, desde el punto de vista bursátil. Presente en más de 40 países y con más de 80 mil empleados en todo el mundo. Englobado dentro del segmento especializado en los servicios de Liquidación, Custodia y administración de fondos. Gestión de 150 a 200 empleados. Mis principales puntos de actuación fueron: - Implementación de programas y políticas corporativas. - Gestión de planes de eficiencias y reestruturación - Gestión del cambio - Diseño e implementación de programas locales de Recursos Humanos - Diseño e implementación de Cuadro de Mando - Externalización de procesos - Relaciones laborales - Gestión con proveedores Show less

    • Spain
    • Financial Services
    • 100 - 200 Employee
    • Técnico Soporte Corporativo
      • Feb 2010 - Oct 2011

      Departamento financiero corporativo dando soporte a las distintas filiales distribuidas por todo el mundo: España, Uk, Portugal, México, Polonia, USA, Argentina...Mis principales puntos de actuación fueron: - Consolidación de datos.- Elaboración y distribución de P&L Analíticas a las distintas filiales.- Definición e implementación de aplicativos Apesoft (reporting)- Reporte directo al director financiero corporativo de Geoban

    • Técnico Soporte Local
      • Feb 2008 - Jan 2010

      Departamento local del equipo Management Information System (MIS) en Geoban España, reportanto directamente al director general de país.Mis principales puntos de actuación fueron: - Consolidación de Datos.- Diseño, unificación y generación de cuadros de mando para las distintas áreas de negocio.- Diseño y generación de informe de KPIs a nivel local- Diseño e implementación del modelo de medición de productividad en Geoban España, que posteriormente se implementó a nivel Corporativo, en el resto de filiales del Grupo.- Manejo de BI Oracle y de Xcelsius (BO de SAP).Participo en el diseño e implantación de una herramienta global para unificar estadísticas a nivel de grupo.Participo en el diseño e implantación del modelo de productividad elegido para la compañía.Manejo de BI Oracle y de Xcelsius (BO de SAP) Show less

    • Especialista - Cuentas Abbey
      • Apr 2007 - Feb 2008

      Doy soporte al responsable de cuatro equipos del departamento. Elaboro estadísticas de volúmenes y SLA (ANS). Diseño y desarrollo aplicativo en Access para el control de vacaciones y la medición de productividad. Diseño y desarrollo aplicativo en Access para el control de calidad en las operaciones realizadas.

    • Operativo - Cuentas Abbey
      • Oct 2006 - Mar 2007

      Trabajo de Operativo en el departamento de cuentas para el cliente Abbey.

Education

  • EAE Business School
    Master, Recursos Humanos
    2019 - 2020
  • Universidad CEU San Pablo
    Dirección Recursos Humanos 2.0
    2018 - 2018
  • EC Cambridge
    2014 - 2014
  • Universidad Pontificia de Salamanca
    Ingeniero Superior, Informática
    2001 - 2009

Community

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