Jolanda van Kruijsbergen
HR adviseur bij Omgevingsdienst Regio Nijmegen at Omgevingsdienst Regio Nijmegen- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Experience
-
Omgevingsdienst Regio Nijmegen
-
Netherlands
-
Government Administration
-
100 - 200 Employee
-
HR adviseur bij Omgevingsdienst Regio Nijmegen
-
Oct 2018 - Present
Nijmegen, Gelderland, Nederland
-
-
-
Gemeente Arnhem
-
Netherlands
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Lid Adviesraad Gemeente Arnhem Werk & Inkomen
-
Apr 2018 - Aug 2021
Arnhem
-
-
-
Provincie Gelderland
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
HR adviseur
-
Jan 2006 - Jun 2010
Arnhem HRM Adviseur van afdelingsmanagement en directie voor Organisatieontwikkeling en HR beleid. Projectleider "inzetbaarheid van huidige medewerkers", thema's: in- en externe mobiliteit, vitaliteit, strategische personeelsplanning. Ontwikkelen van HR-beleid en vertalen in concrete, uitvoerbare HR plannen. Adviseur in het veranderteam van de provinciebrede reorganisatie "Gelderland in Beweging".
-
-
P&O adviseur specialisatie Functiewaardering
-
Nov 2002 - Dec 2005
Arnhem Het adviseren mbt functie- en formatie bij organisatiewijziging en reorganisaties. het adviseren aan management over functiewaardering bij nieuwe functies; secretaris van de toetsingscommissie. Expert bij de opzet van het nieuwe Provinciale functiehuis, uitvoeren van alle werkzaamheden m.b.t. het nieuwe functieboek, vaststellingstraject in directie en medezeggenschap, toewijzen van de functies aan alle medewerkers, opzetten van een vraagbaak (P&O loket ) voor beantwoorden van vragen… Show more Het adviseren mbt functie- en formatie bij organisatiewijziging en reorganisaties. het adviseren aan management over functiewaardering bij nieuwe functies; secretaris van de toetsingscommissie. Expert bij de opzet van het nieuwe Provinciale functiehuis, uitvoeren van alle werkzaamheden m.b.t. het nieuwe functieboek, vaststellingstraject in directie en medezeggenschap, toewijzen van de functies aan alle medewerkers, opzetten van een vraagbaak (P&O loket ) voor beantwoorden van vragen van medewerkers, behandeling van bedenkingen en bezwaren; inbreng bij provinciale overleggen op dit vakgebied. Projectteamlid invoering competentiemanagement.
-
-
-
-
HR adviseur a.i.
-
Jul 2007 - Jun 2009
Nijmegen - Tiel Het adviseren van de directeur en teamleiders bij de juiste toepassing van de HRM instrumenten en bij de complexe rechtspositionele taken. Het analyseren van de nieuwe ontwikkelingen binnen het Vluchtelingenwerk en dit vertalen naar een uitvoerbaar HR plan. Optimaliseren van de werkprocessen.
-
-
-
ROC Rijn IJssel MBO Bussinesschool
-
Education Administration Programs
-
1 - 100 Employee
-
Loopbaanadviseur
-
Jun 1996 - Jul 2001
Arnhem
-
-
-
-
Projectleider toeleiding naar arbeid
-
Aug 1988 - Jun 1996
Zevenaar
-
-
-
-
Beroepskeuzeadviseur
-
May 1983 - Jul 1988
Amersfoort
-
-
Education
-
ST groep sociotechniek
Leidinggeven aan organisatieverandering, proces gericht organiseren -
SIOO, Interuniversitair centrum voor Organisatie- en Veranderkunde, Utrecht
Entrepreneurship in Consulting Business -
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Master Managing Human Resources -
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Post-HBO Personeel en Organisatie -
Academie Mens & Arbeid, Tilburg
Loopbaanadviseur & Arbeidsbemiddeling -
Pax Christie College, Druten
Atheneum -
Sint Janslyceum, 's Hertogenbosch
Atheneum