Jeancarlo Borges

Supervisor de RH at Baterias ERBS
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Brusque, Santa Catarina, Brazil, BR

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Henrique Stucchi

Profissional muito competente

Silvio Rodrigo Peixoto

Tive a honra de trabalhar com esse profissional de RH, onde aprendi muito em treinamentos e reuniões. Profissional dedicado, ético, transparente, com alto conhecimento em gestão de cargos, salários e carreira. Excelência em recrutamento e seleção, onde nunca deixa o candidato sem feed back, seja positivo ou negativo. Gestor de pessoas e departamento.

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Credentials

  • Como Criara C umultura de Mudança
    LinkedIn
    Feb, 2021
    - Nov, 2024
  • Comunicação na Liderança 4.0: O Poder da Síntese
    LinkedIn
    Feb, 2021
    - Nov, 2024
  • Como Criar uma Cultura de Alto Desempenho
    LinkedIn
    Dec, 2020
    - Nov, 2024
  • Fundamentos da Avaliação de Desempenho
    LinkedIn
    Oct, 2020
    - Nov, 2024
  • O Futuro da Gestão de Desempenho
    LinkedIn
    Oct, 2020
    - Nov, 2024
  • Contratação por Desempenho
    LinkedIn
    Sep, 2020
    - Nov, 2024
  • Excel: Como Criar um Dashboard Básico
    LinkedIn
    Sep, 2020
    - Nov, 2024

Experience

  • Baterias Erbs
    • Brazil
    • Motor Vehicle Parts Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Supervisor de RH
      • Oct 2021 - Present

      - Gestão de Cargos e Salários e carreiras, Pesquisa salarial, DC, Plano de Cargos e Salários implantação e administração, Avaliação de desempenho e competências CHA; - Gestão de Atração, Recrutamento & seleção, Recrutamento Interno, Onboarding, Avaliação de experiência, entrevista de desligamento de todas as áreas da empresa; - Controle e gestão de cotas Jovem aprendiz e PCD; - Processo de comunicação interna, employer branding e endomarketing; - Gestão de Clima e Cultura, Pesquisa de clima organizacional - Certificação GPTW; - Desenvolvimento de Lideranças, PDI e LNT; - Condução de projetos e planos de ação voltados a melhoria contínua das políticas e processos da área de RH para suporte às áreas de negócio da empresa; - Gestão de indicadores das áreas de R&S, T&D, Turnover, Absenteísmo, dentre outros. - Conhecimento sistema Sênior, procedimentos ISO 9001, sistema de gestão Lean. Conquistas: - Certificação GPTW 2022/2023 Show less

  • IPM Sistemas
    • Software Development
    • 400 - 500 Employee
    • Gerente de Recursos Humanos
      • Mar 2019 - Oct 2021

      • Apoio à Diretoria e lideranças, mediante gestão de performance, na atração, identificação, retenção e movimentação de pessoas; • Monitorar os indicadores de RH e coordenar os processo de avaliação de desempenho; • Gerenciar o Recrutamento e Seleção para atender as demandas nas áreas de tecnologia e técnicos de implantação e atendimento nos Estados SC/PR/RS/SP/MG; • Gestão da equipes da área de T&D, na implantação e controle programas e processos de Treinamento e Desenvolvimento com objetivo disseminar a cultura, atrair e manter a mão de obra qualificada, onboarding e treinamentos técnicos das novas equipes; • Controlar plano de Cargos e Salários, visando adequação ao orçamento da empresa; • Apoiar os gestores no processo decisório sobre as movimentações de pessoal, com base nas políticas de remuneração e carreira; • Participar junto a comunidade acadêmica em ações para fomentar o desenvolvimento da Tecnologia na região; • Trabalhar o clima organizacional e engajamento realizando pesquisas, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações. • Garantir ações de endomarketing que visem o acesso às informações / sensibilizações; • Cumprir as obrigações legais de saúde e segurança, garantindo que estejam em conformidade, monitorando documentações, mapeamento de riscos, inspeções de condições e processos de CIPA; • Garantir o cumprimento da legislação trabalhistas, no controle de jornada de trabalho, práticas de benefícios da empresa e atendendo o quadro de cotas PNE, Jovem Aprendiz e Estagiários; Conquistas: • Implantação nova modalidade de atração de programadores, através do “Curso gratuito de desenvolvimento em PHP” para a comunidade geral da região. • Mapeamento da matriz de competência comportamental e técnica de todos os colaboradores da área de Desenvolvimento, Projetos e Atendimento interno e externo. • Conquista da Certificação GPTW em 2020. Show less

  • Grupo Dallas
    • Brazil
    • Food and Beverage Services
    • 1 - 100 Employee
    • Coordenador de Recursos Humanos e Psicólogo Sr.
      • Aug 2013 - Oct 2018

      • Elaboração e manutenção do Plano de Cargos e Salários – PCS e Política de Remuneração; • Consultoria Interna atuando como Business Partner junto aos gestores oferecendo suporte com as ferramentas de RH e gestão de conflitos e ciclo PDCA; • Gestão de Pessoas com ciclo de melhoria contínua usando ferramenta 5W2H e gestão de indicadores de desempenho KPI nos processos de R&S, T&D; • Acompanhamento dos Indicadores de Participação nos Lucros e Resultados - PLR na Produção Industrial e avalição de competência das equipes técnicas; • Coordenar os programas de treinamento e desenvolvimento para líderes e operadores e programa de classificação interna; • Recrutamento e seleção das áreas administrativa, industrial, agrícola, manutenção e motoristas de transporte com elaboração de testes, laudos psicológicos e dinâmica de grupo; • Acompanhamento do período de experiência, entrevista de desligamento e movimentação de pessoal para promoções e transferências; • Elaboração e acompanhamento de projetos de endomarketing, campanhas saúde e sociais; • Levantamento, realização e controle dos treinamentos conforme legislação trabalhista na indústria conforme obrigações legais - NR; • Avaliação de desempenho e realização do programa de desenvolvimento Individual - PDI; • Suporte ao SSMA: Acompanhamento de Indicadores de RH; Indicadores de saúde e segurança; • Treinamento de Integração, Segurança do Trabalho, NR’s obrigatórios e acompanhamento do PCMSO, LTCAT, CIPA. • Suporte no processo de implantação do PCM. Conquistas: • Implantação do PCS e Política de Remuneração. • Criação do programa de consultorias internas. • Criação do modelo de entrevista de desligamento com demonstrativos por gráfico e setor. • Programa de Desenvolvimento para Lideres - PDL. • Criação do Programa de Classificação Interna. • Realização do mapeamento de competências. • Criação de um novo formato de Avaliação do Período de Experiência com feedback. Show less

  • USIBAN AÇÚCAR E ÁLCOOL BANDEIRANTES
    • Farming
    • 1 - 100 Employee
    • Coordenador de Recursos Humanos
      • Nov 2010 - Jun 2013

      • Coordenação do Programa de Desenvolvimento Bolsa Qualificação (FAT) no período de entre safra para área industrial e agrícola. (levantamento dos participantes, aprovação MTE, logística, cronograma, material pedagógico, formação dos instrutores, qualidade, avaliação e certificação); • Ações de fortalecimentos da cultura e valores da empresa com promoções e celebrações de eventos que visem o engajamento das equipes; • Gestão de desenvolvimento com utilização do LNT para treinamentos estratégicos, técnicos e comportamentais e os de cumprimento das obrigações legais NR; • Atração, recrutamento, seleção, retenção de talentos, movimentação de pessoas com utilização da avaliação de competência, seleção por competência e avaliação do período de experiência; • Gestão de performance com indicadores de desempenho e resultados dos processos de R&S, T&D; • Consultoria Interna de RH para gestores com suporte na gestão de conflitos, avaliação de desempenho dos operadores e programa de desenvolvimento Individual PDI técnico e comportamental; • Acompanhamento da Politica de Remuneração, Plano de Cargos e Salários, para suporte aos processos para movimentação de pessoal, transferência e promoções; • Suporte ao SSMA: Acompanhamento de Indicadores de RH; Indicadores de saúde e segurança; • Treinamento de Integração, Segurança do Trabalho, obrigações legais NR’s e acompanhamento do PCMSO, LTCAT, CIPA. Promoção de campanhas de prevenção de acidentes e saúde ocupacional; Conquistas • Economia na Folha de Pagamento com a aprovação junto ao MTE do Programa de Bolsa Qualificação. • Criação do controle de produtividade corte de cana “homem x toneladas”. • Programa de Reabilitação profissional junto ao INSS e SESMT. •Elaboração e realização das SIPAT’s. •Implantação e controle de distribuição de refeição “marmitas” nas lavouras. Show less

  • Biosev
    • Brazil
    • Farming
    • 700 & Above Employee
    • Psicólogo sênior
      • Jul 2009 - Feb 2010

      Atividades de Recrutamento e Seleção áreas industrial e agrícola; Treinamentos; Gestão Acompanhamento de Projetos e Programas de Estágio, Aprendizagem e Trainees, Levantamento das Necessidades de Treinamento; Levantamento das Necessidades de Recrutamento; Administração orçamentária. Atividades de Recrutamento e Seleção áreas industrial e agrícola; Treinamentos; Gestão Acompanhamento de Projetos e Programas de Estágio, Aprendizagem e Trainees, Levantamento das Necessidades de Treinamento; Levantamento das Necessidades de Recrutamento; Administração orçamentária.

  • Usina do Grupo Benedito Coutinho
    • Nova Alvorada do Sul, Mato Grosso do Sul, Brasil
    • Psicólogo sênior
      • Jun 2008 - Jun 2009

      - Atividades de Recrutamento e Seleção de rurais – urbanos e indígenas; - Treinamentos; - Coordenação de Projetos e Programas de Desenvolvimento Técnico; - Descrição de Cargos e Salários; - Sistema de Gestão de Controles; - Gestão de Orçamento, etc. - Atividades de Recrutamento e Seleção de rurais – urbanos e indígenas; - Treinamentos; - Coordenação de Projetos e Programas de Desenvolvimento Técnico; - Descrição de Cargos e Salários; - Sistema de Gestão de Controles; - Gestão de Orçamento, etc.

Education

  • Universidade Católica Dom Bosco
    psicologia, RH
    2000 - 2004
  • Uniderp
    Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão Estratégica de RH
    2005 - 2006

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