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Fondo De Pasivo Social De Ferrocarriles Nacionales De Colombia

• Colombia
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Asesor Secretaria General

  • Sep 2018 - Present

  El Fondo de Pasivo Social de Ferrocarriles Nacionales de Colombia, es una empresa del sector público adscrita al Ministerio de Salud y Protección Social, presta servicios de salud a los pensionados de los Ferrocarriles Nacionales de Colombia, Puertos de Colombia y a sus respectivos beneficiarios. • Seguimiento financiero a los diferentes procesos de cobro coactivo de la entidad. • Re-diseño de los indicadores estratégicos del área de Atención al Ciudadano de la entidad. • Apoyo a la Secretaria General de la entidad l en la verificación y seguimiento a los diferentes indicadores estratégicos de la entidad. Show less



Ministerio del Trabajo Colombia

• Colombia
• Government Administration
• 400 - 500 Employee

• Programa 40 Mil Primeros Empleos

  • Feb 2016 - Present

  Contratista Dirección de Generación y Protección del Empleo y Subsidio Familiar Socialización y apoyo técnico al Programa 40 Mil Primeros Empleos con Empresas, Gremios y Asociaciones a nivel nacional. Seguimiento al funcionamiento del programa en las diferentes empresas y Cajas de Compensación participantes. Análisis de base de datos de jóvenes y empresas participantes. Proyecciones financieras de continuidad del Programa. Apoyo General al Mecanismo de Protección al Cesante MPC. Logros principales: • Re-diseño del alcance e impacto del Programa y, ejecución de una estrategia de gestión comercial con distintos gremios y empresas privadas a nivel nacional, logrando ampliar su posicionamiento y cobertura, al aumentar en un 30% el número de jóvenes contratados semanalmente. • Establecimiento de acuerdos entre el Ministerio e instituciones educativas, para agilizar los tiempos de respuesta entre las cajas de compensación y las instituciones, con la finalidad de agilizar los procesos y de garantizar que se aumente el número de jóvenes contratados. • Optimización de los recursos económicos destinados al Programa, con la implementación de una estrategia de redistribución de recursos, logrando de forma exitosa aumentar la cantidad de colocaciones de jóvenes con el mismo presupuesto. A la fecha, más de 57mil jóvenes tienen trabajo. • Generación de alianzas entre las empresas Call Center y BPO para que el Ministerio validara sus propias capacitaciones sobre las de las cajas de compensación, logrando de esta manera agilizar el proceso de inicio de ejecución de actividades en el nuevo trabajo. • Establecimiento de una alianza comercial entre el Ministerio y la compañía de cursos virtuales de inglés, Duolingo, logrando que los jóvenes que estuvieran dentro del programa, no tuvieran que pagar por el certificado. Show less



Laborando Ltda.

• Bogotá D.C., Colombia

• Gerente Administrativo Bogota

  • Apr 2013 - Jan 2016

  Cuentas a cargo: UACT a nivel nacional e INDUMIL con más de 1.000 empleados. Ejecución de actividades administrativas y de elaboración de contratos para la sucursal de Bogotá. Elaboración y presentación de Licitaciones públicas y Privadas. Logros principales: • Líder del proceso de transición de las afiliaciones de todos los colaboradores de INDUMIL, desde una caja de compensación a otra, lográndolo en tiempo récord y con el mínimo de inconvenientes para ellos. • Diseño de la metodología y dirección de la estructuración del equipo, lo que permitió la finalización del contrato con INDUMIL cumpliendo con todos los requerimientos del cliente. • Líder del proyecto de montaje de la licitación ganadora para empresas de personal temporal en UACT, siendo este proyecto el más grande y de mayor impacto que ha tenido la compañía hasta el momento. • Iniciativa e implementación del proyecto de apertura de cuentas bancarias para los trabajadores, facilitando y agilizando el proceso del pago de la nómina y, logrando un 5% de ahorro sobre el costo de la nómina. Show less



Escuela Superior De Administraci�n P�blica

• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Contratista

  • Apr 2013 - Dec 2014

  Actualización mensual al sistema de información CDIM con más de 300 documentos de diferentes entes territoriales a nivel nacional. Apoyo técnico en todas las actividades del sistema de información CDIM Logro principal: Actualización del Sistema de información con documentos de entes territoriales de diferentes regiones del país, que desde el 2010 no habían sido cargados en el sistema. Actualización mensual al sistema de información CDIM con más de 300 documentos de diferentes entes territoriales a nivel nacional. Apoyo técnico en todas las actividades del sistema de información CDIM Logro principal: Actualización del Sistema de información con documentos de entes territoriales de diferentes regiones del país, que desde el 2010 no habían sido cargados en el sistema.



Bancolombia

• Banking
• 700 & Above Employee

• Aprendiz

  • Jan 2012 - Aug 2012

  Formulación y creación del Balance Score Card de la gerencia de productos débito y crédito. Creación de modelo econométrico con la finalidad de estudiar las diferentes variables que afectan el comportamiento del portafolio de tarjetas de crédito del Grupo, lo que permitió la generación de estrategias de movimiento de las tarjetas de crédito. Apoyo a las diferentes actividades de la gerencia de productos débito y crédito. Formulación y creación del Balance Score Card de la gerencia de productos débito y crédito. Creación de modelo econométrico con la finalidad de estudiar las diferentes variables que afectan el comportamiento del portafolio de tarjetas de crédito del Grupo, lo que permitió la generación de estrategias de movimiento de las tarjetas de crédito. Apoyo a las diferentes actividades de la gerencia de productos débito y crédito.