Merry Gladia Anastasia

Recruitment and Training Staff at PT Gunung Subur Sejahtera
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Central Java, Indonesia, ID

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • Intensive Class HR Competency
    Chahra Event
    Apr, 2021
    - Nov, 2024
  • Basic Excel
    Chahra Event
    Mar, 2021
    - Nov, 2024
  • Full Day Workshop Tes Inventori: DISC, EPPS, PAPI Kostick
    Build Up Consulting
    Mar, 2021
    - Nov, 2024

Experience

  • PT Gunung Subur Sejahtera
    • Indonesia
    • Food & Beverages
    • 1 - 100 Employee
    • Recruitment and Training Staff
      • Jul 2022 - Present

      1. Menganalisa kebutuhan rekrutmen 2. Mengimplementasikan siklus SDM, wawancara, seleksi dan penempatan 3. Membuat & mempublikasikan lowongan pekerjaan di berbagai portal 4. Melakukan pencarian kandidat untuk membangun jaringan kandidat melalui data, resume database, jejaring sosial, rujukan internal, job portal, dll 5. Melakukan proses screening cv agar bisa mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan 6. Menyiapkan dokumentasi terkait hiring 7. Menyusun TNA Pelatihan 8. Fasilitator penyelenggaraan pelatihan (internal & eksternal) 9. Mengerjakan administrasi proses rekrutmen dan pelatihan 10. Menjadi Trainer 11. Melakukan Analisa Jabatan di seluruh Departemen Show less

  • Migunani Consulting
    • Surakarta, Central Java, Indonesia
    • Human Resources Staff
      • Jul 2021 - Jul 2022

      MIGUNANI Consulting merupakan konsultan SDM yang menawarkan jasa dan layanan di bidang Human Resources, Psikologi dan Hukum. Dimulai dari sektor perusahaan, institusi Pendidikan maupun perseorangan. Tugas saya sebagai Human Resource adalah 1. Melakukan analisa kebutuhan klien secara komprehensif 2. Melakukan kegiatan rekrutmen seperti: seleksi, sourcing, psikotes dan wawancara awal 3. Melakukan kegiatan pelatihan, seperti: topik pelatihan, mengatur proses pelatihan dari awal-akhir. 4. Menyusun, mengembangkan, dan memelihara sistem pelatihan (online/offline) 5. Membuat konten edukasi di sosial media 6. Melakukan kegiatan evaluasi pelatihan dan konten sosial media 7. Melakukan analisa korelasi antara jenis tes seleksi yang dilakukan dengan keefektifan tes terhadap klien 8. Menyusun daftar klien dan pengiriman proposal 9. Melakukan pencatatan data pelatihan dan kerjasama secara tertib dan akurat 10. Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja, dan melakukan tindakan solutif serta perbaikan, untuk membuat kinerja terus meningkat dari waktu ke waktu. Show less

  • Lokerloka
    • Surakarta, Central Java, Indonesia
    • Volunteer
      • May 2019 - May 2019

      Membantu jalannya Job Fair Lokerloka 2019 Membantu jalannya Job Fair Lokerloka 2019

Education

  • Universitas Katolik Soegijapranata
    Psikologi, 3.36
    2015 - 2020

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now