Experience

Puls

• Netherlands
• Health and Human Services
• 1 - 100 Employee

• Registerarbeidsdeskundige

  • Aug 2018 - Present

  (2018-2022 onder de naam Oxhill7) Arbeidsdeskundig onderzoek en advies bij langdurig verzuim; preventief advies; werkplekonderzoek. Werkzaam voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches en daardoor ervaring met veel verschillende typen functies. Kenmerken: vlotte doorlooptijden, heldere rapportage, oplossing bieden in 'lastige' dossiers, meedenken over interne procesverbeteringen. (2018-2022 onder de naam Oxhill7) Arbeidsdeskundig onderzoek en advies bij langdurig verzuim; preventief advies; werkplekonderzoek. Werkzaam voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches en daardoor ervaring met veel verschillende typen functies. Kenmerken: vlotte doorlooptijden, heldere rapportage, oplossing bieden in 'lastige' dossiers, meedenken over interne procesverbeteringen.



Royal FloraHolland

• Netherlands
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Hr-consultant verzuim en duurzame inzetbaarheid / HR-adviseur

  • Oct 2015 - Aug 2018

  Coördineren inzet en evaluatie providerboog (arbodienst, bedrijfsfysiotherapie, bedrijfsmaatschappelijk werk); coördineren borging van activiteiten en interventies; Mede-ontwikkelen beleid duurzame inzetbaarheid; Initiëren en uitvoeren projecten op het gebied van vitaliteit en inzetbaarheid. Adviseur en sparringpartner voor lijnmanagement op het gebied van duurzame inzetbaarheid in brede zin: verzuim(preventie), WVP, re-integratie, casemanagement, functioneren, ontwikkeling, reorganisaties. Show less



ELM Consulting Gouda

• Gouda

• HR adviseur, coach en arbeidsdeskundige

  • Jul 2013 - Sep 2017

  HR adviseur en coach op het gebied van reorganisatie, mobiliteit, verzuimpreventie, re-integratie, duurzame inzetbaarheid. Arbeidsdeskundig onderzoek in het kader van de WVP of preventief. Zowel langdurige projecten als korte opdrachten. O.a. begeleiden reorganisatie vanuit het mobiliteitsbureau van Hogeschool InHolland. HR adviseur en coach op het gebied van reorganisatie, mobiliteit, verzuimpreventie, re-integratie, duurzame inzetbaarheid. Arbeidsdeskundig onderzoek in het kader van de WVP of preventief. Zowel langdurige projecten als korte opdrachten. O.a. begeleiden reorganisatie vanuit het mobiliteitsbureau van Hogeschool InHolland.



iFokus

• Norway
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • Oct 2009 - Jun 2013

  Kernactiviteiten bedrijf: re-integratie 2e spoor, wsw, kinderopvang. Inhoudelijke speerpunten: *Arbo, verzuimpreventie, verzuimreductie en inzetbaarheid, casemanagement; *Adviseren en coachen leidinggevenden rond toepassing relevante wetgeving en CAO; *Reorganisatie/organisatieontwikkeling; *Werving & selectie; *Optimalisatie werkprocessen, o.a. HR-procedures, administratieve procedures en proces rond outsourcing financiële- en salarisadministratie; *Samenwerking en onderhandelingen met de vakbond/OR. Teamleider voor receptie en administratie (vijf medewerkers). Show less



Risør kommune

• Risør

• HRM adviseur

  • Nov 2007 - Sep 2009

  Soort organisatie: gemeentelijke overheid. Sparringpartner en adviseur voor de lijnmanagers. Inhoudelijke speerpunten: *werving & selectie; *arbo, verzuimpreventie, verzuimreductie en inzetbaarheid; *optimaliseren administratieve processen en systemen; *juridische-/CAO-gerelateerde vraagstukken; *onderhandelingen met vakbonden/OR. Soort organisatie: gemeentelijke overheid. Sparringpartner en adviseur voor de lijnmanagers. Inhoudelijke speerpunten: *werving & selectie; *arbo, verzuimpreventie, verzuimreductie en inzetbaarheid; *optimaliseren administratieve processen en systemen; *juridische-/CAO-gerelateerde vraagstukken; *onderhandelingen met vakbonden/OR.



Sevan Marine (Adecco)

• Arendal

• HR coördinator

  • Sep 2007 - Nov 2007

  Soort bedrijf: internationaal; ontwikkelt producten voor de offshore industrie . Functie: ondersteuning HR-directeur. Soort bedrijf: internationaal; ontwikkelt producten voor de offshore industrie . Functie: ondersteuning HR-directeur.



Richtpunt

• Almere

• Zelfstandig loopbaancoach

  • Nov 2004 - Jul 2007

  NOLOC-geregistreerd loopbaancoach. Ik werkte 1-op-1 met mensen die toe waren aan een nieuwe stap in hun loopbaan. NOLOC-geregistreerd loopbaancoach. Ik werkte 1-op-1 met mensen die toe waren aan een nieuwe stap in hun loopbaan.



Inholland University of Applied Sciences

• Netherlands
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• HRM adviseur en loopbaancoach, re-integratiecoach

  • Jul 2001 - Jul 2007

  Kernactiviteiten organisatie: hoger onderwijs. Hier heb ik de kans gekregen en aangepakt om verschillende werkzaamheden en projecten te doen. Re-integratiecoach in projecten die Inholland/ICTEntree uitvoerde voor UWV Almere (2004-2007): *individuele jobcoaching en groepstraining voor werkzoekenden (WW, WAO/WIA, NUG, Wajong) *rapportage aan UWV, zowel inhoudelijk per dossier als op plaatsingsresultaat *ontwikkeling coachingstrajecten *aansturen en coachen kandidaten bij hun werkzaamheden in het simulatiebedrijf *tests m.b.v. Loopbaantraject Loopbaancoach voor medewerkers van Inholland (2003-2004): *individuele coaching met als doel loopbaanontwikkeling *assessments m.b.v. SHL OPQ en daaruit voortvloeiend advies aan medewerkers aan teamleiders over inzetbaarheid HR Adviseur Inholland (2001-2003): Adviseur en sparringpartner voor unit managers en afdelingshoofden binnen het facilitair bedrijf van Inholland: *werving & Selectie *behandelen complexe verzuimdossiers, SMT *adviseur bij conflicten en functioneringsproblemen *adviseren en coachen rond toepassing relevante wetgeving en cao Show less



XOIP

• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• HR Consultant

  • Feb 2001 - Jul 2001

  Brede HR-functie bij startend bedrijf. Brede HR-functie bij startend bedrijf.



PCI

• Amsterdam

• Recruitment consultant

  • Jun 2000 - Jan 2001

  Werving & selectie van ICT-professionals. Werving & selectie van ICT-professionals.



Lionbridge

• United States
• Translation and Localization
• 700 & Above Employee

• Resource Manager & HR Manager

  • 1996 - 2000

  Resource Manager: Uitbesteden grote vertaalprojecten (software) aan bureaus en freelancers over de hele wereld, contractonderhandelingen. Het laatste jaar werkzaam in Waltham, MA. HR Adviseur: Werving & selectie, opleiding, verzuim. Resource Manager: Uitbesteden grote vertaalprojecten (software) aan bureaus en freelancers over de hele wereld, contractonderhandelingen. Het laatste jaar werkzaam in Waltham, MA. HR Adviseur: Werving & selectie, opleiding, verzuim.



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Recruitment consultant

  • Jul 1992 - Jul 1996

  Werving & selectie vast en tijdelijk personeel. Werving & selectie vast en tijdelijk personeel.