Laureline Delhelle
Coordinatrice Plan Climat at Ville d'Ottignies-Louvain-la-Neuve- Claim this Profile
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Néerlandais Professional working proficiency
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Anglais Professional working proficiency
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Français Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Corinne Vanreusel
Laureline a travaillé durant plusieurs années au sein de notre Département ISP. D'abord comme Conseillère en insertion socioprofessionnelle où elle démontrait empathie et finesse d'analyse, Ensuite, elle fut manager d'une équipe de 18 personnes. En tant que manager, elle a toujours été attentive à faire prendre conscience à chacun de la richesse des différences au sein d'une équipe, à encourager la reconnaissance des compétences, connaissances, talents respectifs de chacun. Une équipe c'est une force, Elle induit un climat de travail sain et favorable aux prises de parole et à la co-construction des pistes de solutions. Elle est également capable de trancher et formuler la décision en tenant compte des divers échanges et pistes proposées tout en respectant la stratégie globale de l'entreprise. Alors qu'au départ, les membres de son équipe étaient une somme d'individualités, elle a réussi, avec eux, à dépasser les différences, les jugements de valeur et construire un véritable esprit collectif réuni autour de valeurs et objectifs communs. Je la recommande les yeux fermés. C'est une richesse dans une équipe.
Chloé Beernaerts
Laureline a été ma responsable au CPAS de Schaerbeek. Elle est très à l'écoute, prend le temps avec les gens, a un réel sens du contact. De plus, c'est quelqu'un de très réflexif, qui a une capacité de compréhension globale des choses qui l'entourent.
Corinne Vanreusel
Laureline a travaillé durant plusieurs années au sein de notre Département ISP. D'abord comme Conseillère en insertion socioprofessionnelle où elle démontrait empathie et finesse d'analyse, Ensuite, elle fut manager d'une équipe de 18 personnes. En tant que manager, elle a toujours été attentive à faire prendre conscience à chacun de la richesse des différences au sein d'une équipe, à encourager la reconnaissance des compétences, connaissances, talents respectifs de chacun. Une équipe c'est une force, Elle induit un climat de travail sain et favorable aux prises de parole et à la co-construction des pistes de solutions. Elle est également capable de trancher et formuler la décision en tenant compte des divers échanges et pistes proposées tout en respectant la stratégie globale de l'entreprise. Alors qu'au départ, les membres de son équipe étaient une somme d'individualités, elle a réussi, avec eux, à dépasser les différences, les jugements de valeur et construire un véritable esprit collectif réuni autour de valeurs et objectifs communs. Je la recommande les yeux fermés. C'est une richesse dans une équipe.
Chloé Beernaerts
Laureline a été ma responsable au CPAS de Schaerbeek. Elle est très à l'écoute, prend le temps avec les gens, a un réel sens du contact. De plus, c'est quelqu'un de très réflexif, qui a une capacité de compréhension globale des choses qui l'entourent.
Corinne Vanreusel
Laureline a travaillé durant plusieurs années au sein de notre Département ISP. D'abord comme Conseillère en insertion socioprofessionnelle où elle démontrait empathie et finesse d'analyse, Ensuite, elle fut manager d'une équipe de 18 personnes. En tant que manager, elle a toujours été attentive à faire prendre conscience à chacun de la richesse des différences au sein d'une équipe, à encourager la reconnaissance des compétences, connaissances, talents respectifs de chacun. Une équipe c'est une force, Elle induit un climat de travail sain et favorable aux prises de parole et à la co-construction des pistes de solutions. Elle est également capable de trancher et formuler la décision en tenant compte des divers échanges et pistes proposées tout en respectant la stratégie globale de l'entreprise. Alors qu'au départ, les membres de son équipe étaient une somme d'individualités, elle a réussi, avec eux, à dépasser les différences, les jugements de valeur et construire un véritable esprit collectif réuni autour de valeurs et objectifs communs. Je la recommande les yeux fermés. C'est une richesse dans une équipe.
Chloé Beernaerts
Laureline a été ma responsable au CPAS de Schaerbeek. Elle est très à l'écoute, prend le temps avec les gens, a un réel sens du contact. De plus, c'est quelqu'un de très réflexif, qui a une capacité de compréhension globale des choses qui l'entourent.
Corinne Vanreusel
Laureline a travaillé durant plusieurs années au sein de notre Département ISP. D'abord comme Conseillère en insertion socioprofessionnelle où elle démontrait empathie et finesse d'analyse, Ensuite, elle fut manager d'une équipe de 18 personnes. En tant que manager, elle a toujours été attentive à faire prendre conscience à chacun de la richesse des différences au sein d'une équipe, à encourager la reconnaissance des compétences, connaissances, talents respectifs de chacun. Une équipe c'est une force, Elle induit un climat de travail sain et favorable aux prises de parole et à la co-construction des pistes de solutions. Elle est également capable de trancher et formuler la décision en tenant compte des divers échanges et pistes proposées tout en respectant la stratégie globale de l'entreprise. Alors qu'au départ, les membres de son équipe étaient une somme d'individualités, elle a réussi, avec eux, à dépasser les différences, les jugements de valeur et construire un véritable esprit collectif réuni autour de valeurs et objectifs communs. Je la recommande les yeux fermés. C'est une richesse dans une équipe.
Chloé Beernaerts
Laureline a été ma responsable au CPAS de Schaerbeek. Elle est très à l'écoute, prend le temps avec les gens, a un réel sens du contact. De plus, c'est quelqu'un de très réflexif, qui a une capacité de compréhension globale des choses qui l'entourent.
Experience
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Ville d'Ottignies-Louvain-la-Neuve
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Belgium
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Government Administration
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1 - 100 Employee
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Coordinatrice Plan Climat
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Jul 2021 - Present
---- Coordination de la politique locale énergie-climat pour le territoire d'Ottignies-Louvain-la-Neuve ---- Actualisation du PAED (plan d'action en faveur de l'énergie durable) en PAEDC (plan d'action en faveur de l'énergie durable et du climat) et facilitation du processus de co-construction ---- Accompagnement à la mise en œuvre du plan climat et suivi des actions ---- Pôles spécifiques pris en charge : gestion de projets transversaux liés aux adaptations aux changements climatiques et mobilisation des acteurs dans la réalisation des objectifs territoriaux (atténuation des émissions de GES de -55% à l'horizon 2030 et adaptation aux changements climatiques pour en minimiser les impacts) Show less
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Commune de Court-Saint-Etienne
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Belgium
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Government Administration
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1 - 100 Employee
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Chargée de mission dans le cadre du programme de renforcement de la biodiversité
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Feb 2021 - Dec 2021
Missions de végétalisation de lieux (5 implantations d'écoles et 2 cimetières) avec pour objectif premier de promouvoir et soutenir le redéploiement de la biodiversité. Stage en alternance à la formation d'éco-conseiller suivie à l'Institut d'Éco-Conseil. Missions de végétalisation de lieux (5 implantations d'écoles et 2 cimetières) avec pour objectif premier de promouvoir et soutenir le redéploiement de la biodiversité. Stage en alternance à la formation d'éco-conseiller suivie à l'Institut d'Éco-Conseil.
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Privée
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Brabant Wallon, Région wallonne, Belgique
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Pause carrière
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May 2019 - May 2021
La raison de ma pause carrière a été familiale : j'ai eu la chance de me consacrer pleinement à mon rôle de jeune maman, durant deux ans et suite à des circonstances particulières. En parallèle, j'ai pu m'atteler à installer une forêt-jardin sur un terrain privé, ainsi que compléter mon bagage en agroécologie par des formations complémentaires et, finalement, affirmer un processus de reconversion via une formation en alternance en vue d'obtenir la corde supplémentaire d'éco-conseillère. La raison de ma pause carrière a été familiale : j'ai eu la chance de me consacrer pleinement à mon rôle de jeune maman, durant deux ans et suite à des circonstances particulières. En parallèle, j'ai pu m'atteler à installer une forêt-jardin sur un terrain privé, ainsi que compléter mon bagage en agroécologie par des formations complémentaires et, finalement, affirmer un processus de reconversion via une formation en alternance en vue d'obtenir la corde supplémentaire d'éco-conseillère.
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Manager pour les Service Participation Sociale et Citoyenne et Service Jeunes, Département ISP
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Sep 2017 - Apr 2019
---- Encadrement d'une équipe de 18 personnes : coordination et accompagnement du travail quotidien, soutien aux évolutions et à la vie de l'équipe---- Encadrement de 8 projets : soutien et validation des nouveaux projets, co-planification des phases clés et des moments d'évaluation, supervision du déroulé et du renouvellement des conventions---- Animation des réunions (réunion de réflexion, de construction, d'évaluation collective de projets, de partage d'expériences/de ressources ou de préparation au changement)---- Communication interne et externe : diffusion de l'information, sensibilisation, représentation et soutien au travail en réseau Show less
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Consultante en Insertion Socioprofessionnelle
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Sep 2014 - Aug 2017
---- Coaching individuel en matière d'insertion socio-professionnelleSept. 2014 à mai 2017, pour le Service Bilan Formation : ---- Animation de séances d'accueil collectives et accompagnement individuelJuin 2017 à août 2017, pour le Service Jeunes :---- Accompagnement de jeunes de moins de vingt-cinq ans dans leur orientation ou réorientation professionnelle---- Co-développement en petite équipe de méthodologies et outils adaptés favorisant l'accroche
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Chargée de mission/d'une étude exploratoire
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Sep 2013 - Dec 2013
---- Réalisation d'une recherche-action en vue d'adapter les pratiques pour plus d’inclusion en milieu multiculturel ---- Réalisation d'une analyse écrite détaillée ---- Présentation devant les équipes et discussion sur les retours ---- Constitution d'un réseau mobilisable ---- Réalisation d'une recherche-action en vue d'adapter les pratiques pour plus d’inclusion en milieu multiculturel ---- Réalisation d'une analyse écrite détaillée ---- Présentation devant les équipes et discussion sur les retours ---- Constitution d'un réseau mobilisable
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Prevent
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Belgium
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Assistante de rédaction et aide en bibliothèque
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2011 - 2012
---- Rédaction de la Newsletter de promotion de la sécurité et du bien-être au travail ---- Aide à la mise à jour de la bibliothèque en ligne ---- Rédaction de la Newsletter de promotion de la sécurité et du bien-être au travail ---- Aide à la mise à jour de la bibliothèque en ligne
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Schola ULB
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Belgium
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Education Administration Programs
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1 - 100 Employee
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Coach scolaire
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2011 - 2012
---- Soutien individuel dans les préparations scolaires (niveau primaire) ---- Coaching et gestion de groupe en vue de passer des examens de seconde session (niveau secondaire) ---- Soutien individuel dans les préparations scolaires (niveau primaire) ---- Coaching et gestion de groupe en vue de passer des examens de seconde session (niveau secondaire)
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Autres postes occupés auparavant
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2006 - 2011
Préposée à l'accueil pour le Service social étudiants de l'ULB (2010-2011), Employée administrative pour la bibliothèque des Sciences humaines de l'ULB (2007 à 2010), Enquêtrice pour le Bureau de Recherche en Aménagement du Territoire (2007), Assistante secrétaire médicale pour la société d'assurance HDP/Arista (2006) Préposée à l'accueil pour le Service social étudiants de l'ULB (2010-2011), Employée administrative pour la bibliothèque des Sciences humaines de l'ULB (2007 à 2010), Enquêtrice pour le Bureau de Recherche en Aménagement du Territoire (2007), Assistante secrétaire médicale pour la société d'assurance HDP/Arista (2006)
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Education
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2021 - 2022
Institut Eco-conseil ASBL
Certificat de réussite, Formation d'éco-conseiller -
2011 - 2013
Université libre de Bruxelles, Sociologie
Diplôme de Master, Sociologie, finalité Action sociale et diversité culturelle -
2015 - 2022
Réseau Transition (.be), Ligue de L'Enseignement et de l'Éducation Permanente et Belgian Council Network
Facilitation en intelligence collective et accompagnement au changement -
2019 - 2020
Graines d'Avenir, Ferme Arc-en-ciel et Pas à pas
Agroécologie et permaculture / jardins forêts et agroforesterie / biologie des sols -
2014 - 2014
Ateliers des FUCaM (via Bruxelles-Formation)
Gestion du non-marchand, Certificat de réussite -
Autres formations (relation aux autres, à soi et au monde)
Pleine conscience, introduction à l'art-thérapie et CNV
Community
