Livia T.
Responsable des ressources humaines at Hôpital privé Arras les Bonnettes- Claim this Profile
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Bio
Emmanuel Gobin
7 ans de collaboration directe et de nombreux dossiers sociaux et de formation pilotés au sein d'un groupe multisites m'ont permis d'apprécier l'engagement, l'envie et professionalisme de Livia.
Emmanuel Gobin
7 ans de collaboration directe et de nombreux dossiers sociaux et de formation pilotés au sein d'un groupe multisites m'ont permis d'apprécier l'engagement, l'envie et professionalisme de Livia.
Emmanuel Gobin
7 ans de collaboration directe et de nombreux dossiers sociaux et de formation pilotés au sein d'un groupe multisites m'ont permis d'apprécier l'engagement, l'envie et professionalisme de Livia.
Emmanuel Gobin
7 ans de collaboration directe et de nombreux dossiers sociaux et de formation pilotés au sein d'un groupe multisites m'ont permis d'apprécier l'engagement, l'envie et professionalisme de Livia.
Credentials
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Certification Performanse - Perf echo
PERFORMANSE RHJul, 2021- Oct, 2024
Experience
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Hôpital privé Arras les Bonnettes
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France
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Hospitals and Health Care
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1 - 100 Employee
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Responsable des ressources humaines
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May 2023 - Present
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AFEJI
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France
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Non-profit Organizations
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300 - 400 Employee
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Apr 2018 - Mar 2023
Animation et coordination: périmètre de 110 établissementsInterlocutrice de 45 directeurs Budget : 800 000/ 1 000 000 d’eurosGestion complète de la formation Gestion GEPPPeople review Recrutement Déplacements sur site
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Jun 2013 - Oct 2018
Interlocutrice pour toutes problématiques RH : 45 directeurs, membres du comité stratégique (6 personnes)Déplacements sur site et proximité avec les managers Supervision paie Co- animation NAO avec le DRH
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Juriste droit social
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2012 - 2013
- Rédaction de courriers juridiques de conciliation entre le syndicat et l'employeur - Conseils sur les procédures disciplinaires - Préparation et soutien des salariés en cas de convocation à des entretiens disciplinaires - Vérification de la conformité de contrats de travail - Aide à la bonne compréhension du droit du travail et de la convention collective nationale - Rédaction de courriers juridiques de conciliation entre le syndicat et l'employeur - Conseils sur les procédures disciplinaires - Préparation et soutien des salariés en cas de convocation à des entretiens disciplinaires - Vérification de la conformité de contrats de travail - Aide à la bonne compréhension du droit du travail et de la convention collective nationale
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Juriste droit social
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2012 - 2013
Conseil en Droit du travail (liste non exhaustive) - Renseignements sur le droit à congés - Conseils sur l'obligation de sécurité de l'employeur - Conseils sur la mise en place d'un contrat de travail particulier: la gérance salariée etc. Conseil en Droit du travail (liste non exhaustive) - Renseignements sur le droit à congés - Conseils sur l'obligation de sécurité de l'employeur - Conseils sur la mise en place d'un contrat de travail particulier: la gérance salariée etc.
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Carrefour
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France
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Retail
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700 & Above Employee
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Responsable RH stagiaire
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Nov 2010 - Sep 2011
Supervision et gestion de la paie Administration du personnel Formation Interlocutrice des problématiques juridiques Tableaux de bord Recrutement Supervision et gestion de la paie Administration du personnel Formation Interlocutrice des problématiques juridiques Tableaux de bord Recrutement
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Education
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H-conseil
Management d'équipe -
IRTS Hauts-de-France
Optimisation des recrutements -
Liaisons Sociales Formation
GPEC: replacer le management des compétences au cœur de la stratégie RH -
Nexem
Mettre en place une GPEC pour anticiper et vivre les transformations -
LAMY Formation
Directeurs opérationnels et DRH - co-pilotez les relations sociale -
Université du Droit et de la Santé (Lille II)
Master 2, Droit social -
Université du Droit et de la Santé (Lille II)
Master 1, Droit Social -
Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
Licence, Droit -
Lycée Notre Dame Valenciennes
Baccalauréat, Economique et Social