Matic Kadliček
CEO at Video Center d.o.o.- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Full professional proficiency
-
Croatian Limited working proficiency
-
Serbian Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Tia Mavrič
Matic je bil uradno moj mentor eno leto, ta odnos pa se bo (upam) nadaljeval še nekaj let. Je eden bolj razgledanih in strokovno podkovanih oseb, s katerimi sem imela možnost sodelovati. Strankam, sodelavcem in študentom se 100% posveti in naredi vse, kar je v njegovi moči, ob tem pa uspe ostati optimističen, iskren, preudaren in neusahljiv vir humorja. Sodelovanje z njim definitivno priporočam študentom, ki si želijo zares kvalitetnega mentorskega odnosa in podjetjem, ki si želijo coachinga, znanja merjenja učinkov ali skrbeti za razvoj zaposlenih.
Urska Slapsak
V procesu profesionalne rasti, z vidika vodenja, vzporedno spodbujaš in krepiš tudi osebnostno rast. Eno brez drugega ne gre. In to zaznata tudi družina in prijatelji. V varnem okolju coachinga lahko izstopiš iz svoje cone udobja in varnosti in naučeno tudi preizkusiš. Presenečeno ugotoviš, da zadeve res delujejo :) Če pa kaj spodleti, pa lahko na naslednjem coachingu situacijo analiziraš in greš potem ponovno v akcijo. S tem krepiš nove navade, rasteš in ko rasteš ti, s teboj raste tudi okolica.
Tia Mavrič
Matic je bil uradno moj mentor eno leto, ta odnos pa se bo (upam) nadaljeval še nekaj let. Je eden bolj razgledanih in strokovno podkovanih oseb, s katerimi sem imela možnost sodelovati. Strankam, sodelavcem in študentom se 100% posveti in naredi vse, kar je v njegovi moči, ob tem pa uspe ostati optimističen, iskren, preudaren in neusahljiv vir humorja. Sodelovanje z njim definitivno priporočam študentom, ki si želijo zares kvalitetnega mentorskega odnosa in podjetjem, ki si želijo coachinga, znanja merjenja učinkov ali skrbeti za razvoj zaposlenih.
Urska Slapsak
V procesu profesionalne rasti, z vidika vodenja, vzporedno spodbujaš in krepiš tudi osebnostno rast. Eno brez drugega ne gre. In to zaznata tudi družina in prijatelji. V varnem okolju coachinga lahko izstopiš iz svoje cone udobja in varnosti in naučeno tudi preizkusiš. Presenečeno ugotoviš, da zadeve res delujejo :) Če pa kaj spodleti, pa lahko na naslednjem coachingu situacijo analiziraš in greš potem ponovno v akcijo. S tem krepiš nove navade, rasteš in ko rasteš ti, s teboj raste tudi okolica.
Tia Mavrič
Matic je bil uradno moj mentor eno leto, ta odnos pa se bo (upam) nadaljeval še nekaj let. Je eden bolj razgledanih in strokovno podkovanih oseb, s katerimi sem imela možnost sodelovati. Strankam, sodelavcem in študentom se 100% posveti in naredi vse, kar je v njegovi moči, ob tem pa uspe ostati optimističen, iskren, preudaren in neusahljiv vir humorja. Sodelovanje z njim definitivno priporočam študentom, ki si želijo zares kvalitetnega mentorskega odnosa in podjetjem, ki si želijo coachinga, znanja merjenja učinkov ali skrbeti za razvoj zaposlenih.
Urska Slapsak
V procesu profesionalne rasti, z vidika vodenja, vzporedno spodbujaš in krepiš tudi osebnostno rast. Eno brez drugega ne gre. In to zaznata tudi družina in prijatelji. V varnem okolju coachinga lahko izstopiš iz svoje cone udobja in varnosti in naučeno tudi preizkusiš. Presenečeno ugotoviš, da zadeve res delujejo :) Če pa kaj spodleti, pa lahko na naslednjem coachingu situacijo analiziraš in greš potem ponovno v akcijo. S tem krepiš nove navade, rasteš in ko rasteš ti, s teboj raste tudi okolica.
Tia Mavrič
Matic je bil uradno moj mentor eno leto, ta odnos pa se bo (upam) nadaljeval še nekaj let. Je eden bolj razgledanih in strokovno podkovanih oseb, s katerimi sem imela možnost sodelovati. Strankam, sodelavcem in študentom se 100% posveti in naredi vse, kar je v njegovi moči, ob tem pa uspe ostati optimističen, iskren, preudaren in neusahljiv vir humorja. Sodelovanje z njim definitivno priporočam študentom, ki si želijo zares kvalitetnega mentorskega odnosa in podjetjem, ki si želijo coachinga, znanja merjenja učinkov ali skrbeti za razvoj zaposlenih.
Urska Slapsak
V procesu profesionalne rasti, z vidika vodenja, vzporedno spodbujaš in krepiš tudi osebnostno rast. Eno brez drugega ne gre. In to zaznata tudi družina in prijatelji. V varnem okolju coachinga lahko izstopiš iz svoje cone udobja in varnosti in naučeno tudi preizkusiš. Presenečeno ugotoviš, da zadeve res delujejo :) Če pa kaj spodleti, pa lahko na naslednjem coachingu situacijo analiziraš in greš potem ponovno v akcijo. S tem krepiš nove navade, rasteš in ko rasteš ti, s teboj raste tudi okolica.
Credentials
-
ROI Boot Camp
ROI Institute, IncNov, 2020- Nov, 2024 -
How to Design and Deliver Training Programs
LinkedInOct, 2020- Nov, 2024 -
Delivering an Authentic Elevator Pitch
LinkedInJun, 2020- Nov, 2024 -
Training with Stories
LinkedInJun, 2020- Nov, 2024 -
Using Neuroscience for More Effective L&D
LinkedInJun, 2020- Nov, 2024 -
14.01x: Introductory Microeconomics
MITx on edXJun, 2018- Nov, 2024 -
GG101x: The Science of Happiness
University of California, BerkeleyJul, 2016- Nov, 2024 -
edX Verified Certificate for The Science of Happiness
edXJun, 2016- Nov, 2024 -
Licensed PPI advisor
Profiles International SloveniaMay, 2014- Nov, 2024 -
Licensed PXT advisor
Profiles International SloveniaMar, 2012- Nov, 2024 -
HR Potentials: Certified Psychologist
HR PotentialsJul, 2023- Nov, 2024 -
EuroPsy - Work & Organisational Psychology
EFPA (European Federation of Psychologists' Associations)Mar, 2015- Nov, 2024 -
Licenced CheckPoint 360° advisor
Profiles International Slovenia
Experience
-
Video Center d.o.o.
-
Slovenia
-
E-Learning Providers
-
1 - 100 Employee
-
CEO
-
Oct 2016 - Present
- Upgrading companies into learning hubs with our platforms and content (by Video Arts Ltd., UK) - Helping prove the ROI of your programs with ROI Methodology (by ROI Institute, Ltd., USA) - Immersive workshops with intermediate self-learning programs (audio, video, books) - Coaching, adding custom intermediate self-learning programs - Psychological testing (Belbin Interplace Team Roles test; Skills Indicator 360° feedback) - Upgrading companies into learning hubs with our platforms and content (by Video Arts Ltd., UK) - Helping prove the ROI of your programs with ROI Methodology (by ROI Institute, Ltd., USA) - Immersive workshops with intermediate self-learning programs (audio, video, books) - Coaching, adding custom intermediate self-learning programs - Psychological testing (Belbin Interplace Team Roles test; Skills Indicator 360° feedback)
-
-
-
TRGOTUR kadrovski outsourcing
-
Slovenia
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Organizational Psychologist
-
Oct 2011 - Present
- Coaching & team coaching - Employee selection - Psychological assessment (mental ability, personality, work motivation, team roles, leadership potential) - Working environment analyses (job satisfaction, engagement, 360° feedback, organizational culture, climate, energy, values, absenteeism analysis) - Performance training (communication skills, conflict resolution, motivation, coaching principles for managers, conducting annual reviews) - Job enrichment and employee appraisal counseling Show less
-
-
-
EMCC Global
-
Belgium
-
Civic and Social Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Member Of Professional Expertise Council
-
Jul 2020 - Present
-
-
-
SLOVENSKO COACHING ZDRUŽENJE
-
Slovenia
-
Professional Training and Coaching
-
Member Of The Supervisory Board
-
May 2016 - Present
-
-
-
Društvo psihologov Slovenije
-
Slovenia
-
Public Policy
-
President of Work and Organizational Psychology Division
-
Mar 2013 - Feb 2020
-
-
Education
-
2006 - 2011
University of Ljubljana, Faculty of Arts
Bachelor’s Degree, Psychology -
2005 - 2006
Gymnasium, Velenje
General Secondary School Graduate, Psychology, History -
2002 - 2005
Mechanical Engineering, School Centre Velenje
IB, Machine Technician, Mechanical Engineering
Community
