Karen van Krieken - Verwij
Re-integratie Coach at Timpanon Re-integratie BV- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
-
Nederlands -
Topline Score
Bio
Pieter Res
Betrokken, empatisch, en een echte teamplayer. Drie woorden die ik als Karen zou omschrijven! Ik heb met Karen nauw samengewerkt voor de recruitment processen bij Red Panda Works. Dit was altijd fijn schakelen en sterkte elkaar goed aan in dit proces; Karen zie ik als een echte mensenmens die snel met (on)bekende een klik weet te creëren die resulteert in een nieuwe relatie. Hiermee komen haar skills zeer goed van pas in haar rol als HR-professional.
Fanina Hoven
Karen is een prettige, sociaal ingestelde collega met een positief kritische houding. Het is een groot plezier om met haar te werken: ze is doelgericht en gaat voor het benodigde resultaat. Als recruiter is zij betrokken bij de mensen die zij spreekt, ook als zij niet in aanmerking komen voor een traineeship zal zij hen advies meegeven voor de toekomst. Karen gaat daarnaast graag uitdagingen aan. Ze is zeker niet bang om buiten haar comfort zone te treden en nieuwe stappen te zetten. Karen’s krachten zij haar doorzettingsvermogen, eerlijkheid maar bovenal dat zij oprecht luistert naar anderen. Het is een groot plezier om met Karen samen te werken.
Pieter Res
Betrokken, empatisch, en een echte teamplayer. Drie woorden die ik als Karen zou omschrijven! Ik heb met Karen nauw samengewerkt voor de recruitment processen bij Red Panda Works. Dit was altijd fijn schakelen en sterkte elkaar goed aan in dit proces; Karen zie ik als een echte mensenmens die snel met (on)bekende een klik weet te creëren die resulteert in een nieuwe relatie. Hiermee komen haar skills zeer goed van pas in haar rol als HR-professional.
Fanina Hoven
Karen is een prettige, sociaal ingestelde collega met een positief kritische houding. Het is een groot plezier om met haar te werken: ze is doelgericht en gaat voor het benodigde resultaat. Als recruiter is zij betrokken bij de mensen die zij spreekt, ook als zij niet in aanmerking komen voor een traineeship zal zij hen advies meegeven voor de toekomst. Karen gaat daarnaast graag uitdagingen aan. Ze is zeker niet bang om buiten haar comfort zone te treden en nieuwe stappen te zetten. Karen’s krachten zij haar doorzettingsvermogen, eerlijkheid maar bovenal dat zij oprecht luistert naar anderen. Het is een groot plezier om met Karen samen te werken.
Pieter Res
Betrokken, empatisch, en een echte teamplayer. Drie woorden die ik als Karen zou omschrijven! Ik heb met Karen nauw samengewerkt voor de recruitment processen bij Red Panda Works. Dit was altijd fijn schakelen en sterkte elkaar goed aan in dit proces; Karen zie ik als een echte mensenmens die snel met (on)bekende een klik weet te creëren die resulteert in een nieuwe relatie. Hiermee komen haar skills zeer goed van pas in haar rol als HR-professional.
Fanina Hoven
Karen is een prettige, sociaal ingestelde collega met een positief kritische houding. Het is een groot plezier om met haar te werken: ze is doelgericht en gaat voor het benodigde resultaat. Als recruiter is zij betrokken bij de mensen die zij spreekt, ook als zij niet in aanmerking komen voor een traineeship zal zij hen advies meegeven voor de toekomst. Karen gaat daarnaast graag uitdagingen aan. Ze is zeker niet bang om buiten haar comfort zone te treden en nieuwe stappen te zetten. Karen’s krachten zij haar doorzettingsvermogen, eerlijkheid maar bovenal dat zij oprecht luistert naar anderen. Het is een groot plezier om met Karen samen te werken.
Pieter Res
Betrokken, empatisch, en een echte teamplayer. Drie woorden die ik als Karen zou omschrijven! Ik heb met Karen nauw samengewerkt voor de recruitment processen bij Red Panda Works. Dit was altijd fijn schakelen en sterkte elkaar goed aan in dit proces; Karen zie ik als een echte mensenmens die snel met (on)bekende een klik weet te creëren die resulteert in een nieuwe relatie. Hiermee komen haar skills zeer goed van pas in haar rol als HR-professional.
Fanina Hoven
Karen is een prettige, sociaal ingestelde collega met een positief kritische houding. Het is een groot plezier om met haar te werken: ze is doelgericht en gaat voor het benodigde resultaat. Als recruiter is zij betrokken bij de mensen die zij spreekt, ook als zij niet in aanmerking komen voor een traineeship zal zij hen advies meegeven voor de toekomst. Karen gaat daarnaast graag uitdagingen aan. Ze is zeker niet bang om buiten haar comfort zone te treden en nieuwe stappen te zetten. Karen’s krachten zij haar doorzettingsvermogen, eerlijkheid maar bovenal dat zij oprecht luistert naar anderen. Het is een groot plezier om met Karen samen te werken.
Credentials
-
Persoonlijkheidsvragenlijsten OPQ en Capaciteitentests Verify
CEBFeb, 2016- Nov, 2024 -
Black Belt in Internet Recruitment
SocialTalent
Experience
-
Timpanon Re-integratie BV
-
Human Resources
-
1 - 100 Employee
-
Re-integratie Coach
-
Mar 2022 - Present
Timpanon Re-integratie is een ambitieus, eigentijds en gedreven re-integratiebureau. Door de jaren heen hebben wij met succes uitgevallen medewerkers begeleid richting een nieuwe plek op de arbeidsmarkt. Wij worden ingeschakeld door verzekeraars, overheidsinstellingen en bedrijven uit diverse branches. Onze trajecten zijn maatwerk en zeer mensgericht. In de trajecten wordt tevens advies gegeven op het gebied van vitaliteit en stressreductie. Meer informatie over onze dienstverlening is te vinden op www.timpanon.nl. Neem gerust een kijkje! Als Re-integratiecoach begeleid ik cliënten in: - Spoor 2 trajecten - WGA trajecten - Loopbaan oriëntatie trajecten - Outplacement trajecten - Coachingstrajecten - Haalbaarheids- en praktijkonderzoeken Mijn begeleiding bestaat uit: - Coaching aan de hand van tools, waaronder de Balans Kleuren Test, de 5G's, Cirkel van Invloed - Training in sollicitatie skills, waaronder het opstellen van een representatief CV en motivatiebrief, verbeteren van gespreksvaardigheden, gebruik van vacaturebanken - Jobhunting - Ondersteunen bij de WIA-aanvraag - Opstellen van UWV-proof rapportages Show less
-
-
-
Red Panda Works
-
Netherlands
-
Advertising Services
-
1 - 100 Employee
-
Head of Talent
-
May 2021 - Feb 2022
Recruitment - Werving & Selectie van Growth Managers en (Trainees) Growth Hackers Talent Management - Begeleiding van medewerkers HR beleid - Opstellen en uitvoeren Proces verbeteringen - Implementeren Recruitment - Werving & Selectie van Growth Managers en (Trainees) Growth Hackers Talent Management - Begeleiding van medewerkers HR beleid - Opstellen en uitvoeren Proces verbeteringen - Implementeren
-
-
-
Modis
-
Switzerland
-
IT Services and IT Consulting
-
700 & Above Employee
-
Talent Manager
-
Aug 2018 - Apr 2021
Begeleiden van trainees en opdrachtgevers gedurende het traineeship- Voeren van Performance Management gesprekken- Trainee inzicht geven in zijn/haar talenten en ontwikkelbehoefte- Fungeren als sparringspartner voor de opdrachtgever- Gezamenlijk opstellen van ontwikkeldoelen en monitoren van de voortgang- Signaleren en opvolgen van commerciële signalen- Bijdragen aan ontwikkeling door middel van Talent Ontwikkel Plan- Procesverbetering- Voorbereiding audits
-
-
Senior Talent Scout & Quality Officer
-
Dec 2009 - Aug 2018
Werving en selectie van young professionals voor Traineeships binnen de overheid enprofit-organisaties, op het gebied van Sales, Informatiemanagement, Engineering, ITen Finance.Verantwoordelijk voor het volledige wervingstraject:- Opstellen functieprofielen- Vacatures uitzetten via diverse wervingskanalen- Sourcing- Beoordelen van sollicitaties- Voeren van sollicitatiegesprekken- Afname assessments kandidaten- Opstellen profielen van kandidatenIntensieve afstemming met de opdrachtgever:- Gewenste competenties in kaart brengen d.m.v. klantbezoek- Gezamenlijk monitoren van de voortgang van het wervingstraject- Voorstellen van kandidaten- Begeleiden van intakegesprekken- Bevestiging van de start van de traineeOverige werkzaamheden:- Afstemmen arbeidsvoorwaarden en opstellen van contracten- Procesverbetering- Aanwezig op carrièrebeurzen en netwerkbijeenkomsten- Geven van workshops (LinkedIn, sollicitatieworkshops e.d.) Show less
-
-
-
Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug
-
Netherlands
-
Government Administration
-
100 - 200 Employee
-
Trajectbegeleider Inburgering
-
Apr 2009 - Nov 2009
Werkzaam als Individueel Trajectbegeleider Inburgering bij de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug. Ik hield me daar bezig met de begeleiding, coaching en arbeidsbemiddeling van langdurig werkloze inburgeraars richting werk. Werkzaam als Individueel Trajectbegeleider Inburgering bij de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug. Ik hield me daar bezig met de begeleiding, coaching en arbeidsbemiddeling van langdurig werkloze inburgeraars richting werk.
-
-
-
Fujitsu
-
IT Services and IT Consulting
-
700 & Above Employee
-
Case manager
-
Dec 2006 - Mar 2009
Werkzaam als Casemanager/Verzuimcoordinator bij Fujitsu Services. Hier was ik onderdeel van het Preventieteam, en heb ik acties geinitieerd om het ziekteverzuim terug te dringen. Mijn taken waren: Het voeren van verzuimgesprekken met frequent verzuimers, met als doel de oorzaak van het hoge verzuim te achterhalen en het reduceren van het verzuim. Het actief benaderen van zieke medewerkers om te achterhalen of de ziekte werkgerelateerd was en de medewerker ondersteunen om deze zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen laten gaan. Overleg met bedrijfsarts, bedrijfspsycholoog, bedrijfsmaatschappelijk werk en de HR-afdeling van Fujitsu. Show less
-
-
-
Shared Ambition B.V.
-
Zeist
-
Psychologist
-
May 2006 - Mar 2009
Mijn werkzaamheden bestonden uit het afnemen van IQ testen (WAIS) en Loopbaanonderzoeken. Mijn werkzaamheden bestonden uit het afnemen van IQ testen (WAIS) en Loopbaanonderzoeken.
-
-
Education
-
Utrecht University
Drs., Social Psychology -
Universiteit Utrecht
Master's degree, Social Psychology