Jesús López Molina

Gestión de talento at Fundación I+D del Software Libre
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Greater Granada Metropolitan Area, ES

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Bio

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Credentials

  • Coach Profesional Certificado 10375
    ASESCO - Asociación Española de Coaching
    Jan, 2017
    - Nov, 2024

Experience

    • Spain
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Gestión de talento
      • Feb 2020 - Present

      -IT Recruitment -OnBoarding -Formación -IT Recruitment -OnBoarding -Formación

    • Spain
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • COACHING ORIENTACIóN PROFESIONAL & Life Coaching.
      • Jun 2019 - Present

      - Coaching personal. - Estrategias efectivas de búsqueda de empleo -ponencia en la VII Feria de empleo de Ceuta,Mayo 2023. -Coach colaborador en la Feria de Formación profesional dual 2021 -Coach colaborador en la IV Feria de empleo de Ceuta 2020 -Coach colaborador en la III Feria de empleo de y Feria de la Movilidad de Ceuta 2019 - Coaching personal. - Estrategias efectivas de búsqueda de empleo -ponencia en la VII Feria de empleo de Ceuta,Mayo 2023. -Coach colaborador en la Feria de Formación profesional dual 2021 -Coach colaborador en la IV Feria de empleo de Ceuta 2020 -Coach colaborador en la III Feria de empleo de y Feria de la Movilidad de Ceuta 2019

    • Spain
    • Business Consulting and Services
    • 100 - 200 Employee
    • Experiencia de cliente, de empleado y Outplacement
      • Nov 2015 - Dec 2018

      - Acompañamiento a personas que han sido desvinculadas de su proyecto profesional. - Establecimiento de objetivo personal y profesional - Elaboración de mensaje de salida y mensaje personal de presentación. - Búsqueda de logros personales y profesionales y competencias asociadas a los mismos. - Búsqueda de empleo 2.0: Linkedin. - Role playing entrevistas profesionales. - Diseño de estrategia de búsqueda efectiva de empleo. - Acompañamiento a personas que han sido desvinculadas de su proyecto profesional. - Establecimiento de objetivo personal y profesional - Elaboración de mensaje de salida y mensaje personal de presentación. - Búsqueda de logros personales y profesionales y competencias asociadas a los mismos. - Búsqueda de empleo 2.0: Linkedin. - Role playing entrevistas profesionales. - Diseño de estrategia de búsqueda efectiva de empleo.

    • Spain
    • Truck Transportation
    • 700 & Above Employee
    • HR CORPORATE RECRUITER
      • Mar 2014 - Jul 2015

      - Criba curricular en diferentes portales de empleo: Linkedin, infojobs. - Cubrir las diferentes posiciones de cada departamento: IT, administración, departamento comercial y departamento de atención al cliente. - Cobertura del 100% de los perfiles demandados. - Garantizar la política de contrataciones, presupuestos y coste de personal. - Criba curricular en diferentes portales de empleo: Linkedin, infojobs. - Cubrir las diferentes posiciones de cada departamento: IT, administración, departamento comercial y departamento de atención al cliente. - Cobertura del 100% de los perfiles demandados. - Garantizar la política de contrataciones, presupuestos y coste de personal.

    • Switzerland
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • Consultor mandos intermedios y directivos
      • Jan 2012 - Oct 2013

      Actividad comercial: Actualmente el 70% de mi actividad gira en torno a la actividad comercial, centrada en la detección de oportunidades publicadas, tanto en portales de empleo, como en redes profesionales; así como la retención de clientes perdidos y retenidos.Presupuestación de trabajo temporal, selección y outsourcing tecnológico.Actividad de consultoría: Entrevistas a perfiles relacionados con el mundo del marketing y las ventas, así como perfiles de carácter tecnológico. Casos de éxito: CUNEF, GS INIMA, GDF SUEZ, Ncab Group, Grupo AVALON, OMRON, e-commfactory Show less

    • Director de delegación
      • Jan 2010 - Dec 2011

      Responsable de la cuenta de resultados, de un equipo multidisciplinar compuesto de 8 personas y de la dinamización de la actividad comercial.Actividad comercial: Contacto con empresas que muestran interés en trabajo temporal, selección y formación en habilidades, 25 visitas semanales.Responsabilidad cuenta de resultados: Diseño del plan estratégico de la delegación en función de los objetivos marcados por la dirección regional, detectando desviaciones en las ventas e introduciendo las correcciones oportunas.Coordinación de equipo multidisciplinar: formado por comerciales outdoor, Indoor, consultores de servicio y responsable de gestión.Principales logros. Aumento de un 50% en las ventas de formación, captación anual de 100 cuentas nuevas, aumento del MN de la oficina en 5 puntos, pasando de un 20% a un 25% Show less

    • Responsable comercial
      • Dec 2008 - Dec 2009

      Responsable de la captación de nuevos clientes y retención de los anteriores en la zona de influencia comercial: zona centro de Madrid.Principales logros: aumento del planning de trabajadores en 20 trabajadores y facturación de 50.000€ en formación a empresas.

    • Spain
    • Truck Transportation
    • 700 & Above Employee
    • HR Recruitment SEUR
      • May 2008 - Aug 2008

      Selección para el departamento de informática, proyecto temporal de internalización de perfiles tecnológicos. Selección para el departamento de informática, proyecto temporal de internalización de perfiles tecnológicos.

    • United States
    • Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • HR Recruitment Häagen Dazs
      • Dec 2006 - Dec 2007

      Trabajo realizado para un máster franquiciado con puntos de venta en Andalucía, Extremadura, Canarias y Madrid. Entre mis tareas se encontraban las siguientes: -Reclutamiento y selección de perfiles administrativos y perfiles en los puntos de venta. -Acogida y formación corporativa -Enlace entre la asesoría laboral y los trabajadores. Trabajo realizado para un máster franquiciado con puntos de venta en Andalucía, Extremadura, Canarias y Madrid. Entre mis tareas se encontraban las siguientes: -Reclutamiento y selección de perfiles administrativos y perfiles en los puntos de venta. -Acogida y formación corporativa -Enlace entre la asesoría laboral y los trabajadores.

Education

  • Universidad de Granada
    Licenciado en psicología, Psicología
    1996 - 2000
  • ESIC: Business & Marketing School
    Programa en Experincia de cliente, Customer Experience
    2017 - 2017
  • Asesco - asociación española de coaching
    COACH PROFESIONAL CERTIFICADO, Physical Education Teaching and Coaching
    2014 - 2017
  • IMF Business School
    Máster en dirección y gestión de RR.HH, RR.HH
    2006 - 2007

Community

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