Luis Fernando Betancourt Suárez

Director de Recursos Humanos at GLOBAL DENIM SA DEC V
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Puebla, Puebla, Mexico, MX
Languages
  • Inglés Full professional proficiency
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Jaime Barrera

Luis, excelente persona y profesional, dentro de sus cualidades más fuertes destacan, la promoción de cambios positivos en el personal, fomentar el sentido de pertenencia, el bienestar de la gente, utilizar indicadores de medición/evaluación, apoyarse en herramientas tecnológicas, lean manufacturing, políticas organizacionales y operativas además de coadyuvar en la implementación de sistemas operacionales de alto desempeño por su experiencia en manufacturas diversas así como un excelente coach!!!!

Manuel Sanchez-Alvarez

Fernando es un solido Ingeniero y profesional de Recursos Humanos - cualquier organización será afortunada de contar con su colaboración.

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Credentials

  • Critical Thinking for Better Judgment and Decision-Making
    LinkedIn
    Feb, 2021
    - Oct, 2024
  • Cómo generar confianza
    LinkedIn
    Feb, 2021
    - Oct, 2024
  • Cómo gestionar empleados de alto rendimiento
    LinkedIn
    Feb, 2021
    - Oct, 2024
  • Cómo crear equipos de alto rendimiento
    LinkedIn
    Jan, 2021
    - Oct, 2024
  • Cómo crear una cultura de alto rendimiento
    LinkedIn
    Jan, 2021
    - Oct, 2024
  • Lenguaje no verbal para líderes
    LinkedIn
    Oct, 2020
    - Oct, 2024
  • Cómo ejercer tu influencia
    LinkedIn
    Feb, 2019
    - Oct, 2024
  • Fundamentos de la contabilidad
    LinkedIn
    Feb, 2019
    - Oct, 2024
  • Transformación digital: El rol de recursos humanos
    LinkedIn
    Feb, 2019
    - Oct, 2024
  • Process Engineering School
    Procter & Gamble
    Jan, 2001
    - Oct, 2024
  • Strategic HRBP.
    Daimler Trucks North America

Experience

  • GLOBAL DENIM SA DE CV
    • Mexico
    • Textile Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Director de Recursos Humanos
      • Jul 2021 - Present

      Director de Recursos Humanos responsable de Global Denim SA de CV e Hilaturas GD, SA de CV. Director de Recursos Humanos responsable de Global Denim SA de CV e Hilaturas GD, SA de CV.

  • www.luisfernandobetancourt.com
    • Consultor de Recursos Humanos y Operaciones
      • Dec 2020 - Present

      Mi propósito es desarrollar personas, equipos y organizaciones de alto desempeño que trasciendan a través de los productos, procesos y cultura que creen. Mi propósito es desarrollar personas, equipos y organizaciones de alto desempeño que trasciendan a través de los productos, procesos y cultura que creen.

  • Genomma Lab
    • Mexico
    • Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Sr HRBP Industrial
      • Apr 2021 - Jun 2021

  • Ontex
    • Belgium
    • Consumer Goods
    • 700 & Above Employee
    • Sr HRBP
      • Mar 2019 - Nov 2020

      HRBP para planta Puebla. Trabajé en la transformación cultural de la organización que implicó el rediseño organizacional y la contratación de más de 50 personas a nivel gerencial y de supervisión. Relancé el programa de retroalimentaciones de seguridad aumentando la participación de 30 a 500 retroalimentaciones al mes. Rediseñé el sistema de pago de trabajadores sindicalizados. Di coaching a gerentes y supervisores mejorando su desempeño individual y las dinámicas entre los equipos de trabajo. HRBP para planta Puebla. Trabajé en la transformación cultural de la organización que implicó el rediseño organizacional y la contratación de más de 50 personas a nivel gerencial y de supervisión. Relancé el programa de retroalimentaciones de seguridad aumentando la participación de 30 a 500 retroalimentaciones al mes. Rediseñé el sistema de pago de trabajadores sindicalizados. Di coaching a gerentes y supervisores mejorando su desempeño individual y las dinámicas entre los equipos de trabajo.

  • Daimler México
    • Gerente de Recursos Humanos de planta Santiago
      • Sep 2015 - Jan 2019

      Responsable de la estrategia de Recursos Humanos, organización, cultura, atracción de talento, administración de personal, capacitación, desarrollo, relaciones laborales, seguridad y salud, administración esbelta y comunicación.

    • Gerente Corporativo de Recursos Humanos
      • Jan 2013 - Aug 2015

      Gerente de Recursos Humanos del Corporativo, planta Toluca, Centro de Soporte Especializado Posventa y Centro Internacional de Distribución de Partes.Responsable de relaciones laborales para todo México, reclutamiento y selección, aprendizaje, desarrollo, servicios a los empleados, comunicación, cultura, diversidad e inclusión y bienestar.

  • Pfizer
    • United States
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Gerente de Recursos Humanos de plantas Vallejo y Toluca
      • Apr 2011 - Nov 2012

      Responsable de relaciones laborales, cultura, escisiones y des-inversiones, administración esbelta, proyectos, capacitación, desarrollo y compensaciones. Responsable de relaciones laborales, cultura, escisiones y des-inversiones, administración esbelta, proyectos, capacitación, desarrollo y compensaciones.

  • Nestlé
    • Switzerland
    • Food and Beverage Services
    • 700 & Above Employee
    • Gerente de Recursos Humanos de planta Toluca
      • Oct 2010 - Apr 2011

      Atracción de talento, administración de personal, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, capacitación y desarrollo, cultura, políticas y procedimientos, outsourcing, comunicación, cumplimiento legal y servicios a los empleados. Atracción de talento, administración de personal, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, capacitación y desarrollo, cultura, políticas y procedimientos, outsourcing, comunicación, cumplimiento legal y servicios a los empleados.

  • Procter & Gamble
    • United States
    • Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Gerente de Operaciones de Color & Professional
      • Jan 2007 - Jun 2009

      Responsable de las operaciones de pre-pesado, mezclado y empaque de tintes para el cabello y productos de styling. Responsable de nuevas iniciativas, mantenimiento autónomo, seguridad, higiene y SAP.

    • Gerente de Recursos Humanos
      • Jan 2000 - Dec 2006

      Responsable de atracción de talento, transferencia de tecnología y entrenamiento, desarrollo organizacional, relaciones laborales, transferencias, políticas de recursos humanos, tiempo extra, sistema de pago y servicios organizacionales.

    • Gerente de Logística, Empaque y Administración de Riesgos
      • Dec 1991 - Dec 1999

      Planeador de la producción de Downy y Maestro Limpio. Gerente de empaque de 2 líneas. Dueño del pilar de aseguramiento de la calidad. Responsable de seguridad industrial: protección contra incendio, calidad ambiental y los programas técnios de la planta: seguridadd de procesos, recipientes a presión, seguridad eléctrica y soldadura.

Education

  • Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
    Maestría en Administración de Negocios con Especialidad den Finanzas (MBA), Finanzas
    1996 - 1998
  • Tecnológico de Monterrey
    Ingeniero Mecánico Administrador, Ingeniería mecánica
    1987 - 1991

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