Experience

Consolid

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 200 - 300 Employee

• Projectleider/ senior intercedent

  • Aug 2022 - Present

  Als Senior Intercedent/ Projectleider ben ik eindverantwoordelijk voor het operationele en strategische vraagstuk van het project. Ik bewaak de voortgang en kwaliteit van het project en stuur daar waar nodig. Het is belangrijk om de samenwerking tussen verschillende disciplines en klant te blijven motiveren. Als Senior Intercedent/ Projectleider ben ik eindverantwoordelijk voor het operationele en strategische vraagstuk van het project. Ik bewaak de voortgang en kwaliteit van het project en stuur daar waar nodig. Het is belangrijk om de samenwerking tussen verschillende disciplines en klant te blijven motiveren.



Hemubo

• Netherlands
• Construction
• 100 - 200 Employee

• HR-adviseur

  • Apr 2022 - Aug 2022

  Als HR Adviseur ben ik primair verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van leidinggevenden met betrekking tot in-, door-, en uitstroom en (complexe) HR-vraagstukken. Daarnaast adviseer en coach ik leidinggevenden gevraagd en ongevraagd op o.a. gesprekstechnieken, inhoudelijke HR-vraagstukken, ontwikkeling, arbeidsconflict en verzuim. Als HR Adviseur ben ik primair verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van leidinggevenden met betrekking tot in-, door-, en uitstroom en (complexe) HR-vraagstukken. Daarnaast adviseer en coach ik leidinggevenden gevraagd en ongevraagd op o.a. gesprekstechnieken, inhoudelijke HR-vraagstukken, ontwikkeling, arbeidsconflict en verzuim.



Consolid

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 200 - 300 Employee

• Senior Intercedent Transport en Logistiek

  • Feb 2016 - Apr 2022

  Binnen de business unit Transport en Logistiek. Verantwoordelijk voor het creëren van de juiste match tussen kandidaat, vacature en opdrachtgever. Verzorgen van het totale traject: van telefonische en persoonlijke acquisitie bij (potentiële) opdrachtgevers tot en met de plaatsing, urenverwerking en het voeren van evaluatiegesprekken met de uitzendmedewerkers Binnen de business unit Transport en Logistiek. Verantwoordelijk voor het creëren van de juiste match tussen kandidaat, vacature en opdrachtgever. Verzorgen van het totale traject: van telefonische en persoonlijke acquisitie bij (potentiële) opdrachtgevers tot en met de plaatsing, urenverwerking en het voeren van evaluatiegesprekken met de uitzendmedewerkers



Specsavers

• United Kingdom
• Retail
• 700 & Above Employee

• Recruitment Consultant

  • Mar 2014 - Feb 2016

  Als recruitment consultant hou ik mij bezig met de werving en selectie van opticiens, leerling opticiens en verkoopmedewerkers op landelijk niveau. Dit omvat het opzetten van nieuwe wervingscampagnes, actieve werving via social media, het voeren van sollicitatiegesprekken en contractbespreking. Daarnaast bied ik winkels de helpende hand bij ziekte, vakantie en/of een vacature van de opticien/audicien. Door het inplannen van flexibele opticiens en audiciens. In deze functie is relatiebeheer met de 119 franchise winkels van belang om te weten wat er speelt en hier (tijdig) op in te kunnen spelen.



Start People

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Intercedent

  • Jul 2012 - Mar 2014

  Verantwoordelijk voor het creëren van de juiste match tussen kandidaat, vacature en opdrachtgever. Verzorgen van het totale traject: van telefonische en persoonlijke acquisitie bij (potentiële) opdrachtgevers tot en met de plaatsing en het evaluatiegesprek met de uitzendmedewerker. Eerste aanspreekpunt voor klanten en kandidaten en verantwoordelijk voor het houden van goed contact door middel van het actief bezoeken van zowel de klant als uitzendmedewerkers. Bij de juiste match tussen opdrachtgever en uitzendmedewerker bespreken van het tarief en het salaris en het opstellen van de contracten.



V&D

• Netherlands
• Retail
• 700 & Above Employee

• Medewerker mangerie

  • May 2004 - Sep 2012

  Naast mijn studies en tijdens de vakanties ben ik werkzaam bij de managerie (onderdeel van la place). Mijn werkzaamheden bestaan uit het helpen van klanten, produceren van diverse soorten taarten en croissants, schoonmaak- en inpakwerkzaamheden Naast mijn studies en tijdens de vakanties ben ik werkzaam bij de managerie (onderdeel van la place). Mijn werkzaamheden bestaan uit het helpen van klanten, produceren van diverse soorten taarten en croissants, schoonmaak- en inpakwerkzaamheden



Stichting Penta

• Hoorn

• Afstudeeronderzoek

  • Jan 2012 - May 2012

  Als afsluiting van mijn studie heb ik een onderzoek gedaan naar levensfasebewust personeelsbeleid bij medewerkers van vijftig jaar en ouder. Als afsluiting van mijn studie heb ik een onderzoek gedaan naar levensfasebewust personeelsbeleid bij medewerkers van vijftig jaar en ouder.



GGz Centraal

• Netherlands
• Mental Health Care
• 700 & Above Employee

• Personeelsadviseur in opleiding

  • Jan 2011 - Jul 2011

  Als onderdeel van mijn HBO studie Personeel en Arbeid heb ik meegelopen met twee personeelsadviseurs. Mijn taken hebben bestaan uit het uitzoeken van vragen van medewerkers en leidinggevenden, het voeren van exitgesprekken en het ontwikkelen van een introductiebeleid voor nieuwe medewerkers Als onderdeel van mijn HBO studie Personeel en Arbeid heb ik meegelopen met twee personeelsadviseurs. Mijn taken hebben bestaan uit het uitzoeken van vragen van medewerkers en leidinggevenden, het voeren van exitgesprekken en het ontwikkelen van een introductiebeleid voor nieuwe medewerkers



Start People

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Intercedent

  • Jul 2010 - Aug 2010

  Als vervolg op mijn stage bij Start People heb ik twee maanden vakantiewerk gedaan voor deze organisatie. Mijn werkzaamheden hebben bestaan uit het beantwoorden van vragen van kandidaten, het verrichten van acquisitie, het ontwikkelen van raamvacatures, matchen van kandidaten en het contact onderhouden met opdrachtgevers

• Intercedent in opleiding

  • Apr 2010 - Jul 2010

  Als onderdeel van mijn studie heb ik twaalf weken stage gelopen bij een MKB vestiging van Start People. Mijn werkzaamheden heb bestaan uit acquisitie doen, het voeren van intakegesprekken, ontwikkelen van raamvacatures, contact onderhouden met de opdrachtgevers en het matchen van kandidaten



Flevoziekenhuis

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Internship Human Resource

  • Sep 2007 - Feb 2008

  Ik heb tijdens mijn mbo opleiding vijf maanden stage gelopen op de personeelsadministratie bij het Flevoziekenhuis. Ik heb mij vooral bezig gehouden met het uitzoeken van CAO vragen van medewerkers en leidinggevenden. ESF, het opstellen en wijzigen van arbeidscontracten. Ik heb tijdens mijn mbo opleiding vijf maanden stage gelopen op de personeelsadministratie bij het Flevoziekenhuis. Ik heb mij vooral bezig gehouden met het uitzoeken van CAO vragen van medewerkers en leidinggevenden. ESF, het opstellen en wijzigen van arbeidscontracten.



Politie Flevoland

• lelystad

• Internship recruitment

  • Jan 2007 - Jun 2007

  Ik heb voor mijn mbo opleiding vijf maanden stage gelopen op de werving en selectie afdeling bij de politie Flevoland. Ik heb mij vooral bezig gehouden met de werving van asprianten. Mijn taken bestonden uit het werven van aspiranten, het uitnodigen van sollicitanten en het inplannen van gesprekken. Ik heb voor mijn mbo opleiding vijf maanden stage gelopen op de werving en selectie afdeling bij de politie Flevoland. Ik heb mij vooral bezig gehouden met de werving van asprianten. Mijn taken bestonden uit het werven van aspiranten, het uitnodigen van sollicitanten en het inplannen van gesprekken.