Experience

Dinámicas Humanas

• Chile
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Consultor Senior

  • Apr 2021 - Present



Fundación ProCultura

• Región Metropolitana de Santiago, Chile

• Directora de Personas

  • Mar 2023 - Oct 2023



TLT Consulting Group

• Chile
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Jefe de proyectos

  • Mar 2020 - Mar 2021



CLINICA SANTA MARIA

• Chile
• Medical Practices
• 700 & Above Employee

• Jefe Calidad de Vida

  • Jun 2019 - Feb 2020



Mutual Asesorias S.A.

• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Jefe Desarrollo Organizacional y Beneficios

  • Mar 2014 - May 2019

  Responsable por capturar, retener y desarrollar el talento humano con el fin de realizar la visión del negocio, promoviendo la sustentabilidad de los proyectos y el crecimiento de la organización.Líder de los programas de formación profesional y detección de talentos, desarrollando el rol de Business Partner para las diferentes unidades de negocio.Principales logros: - Formar y consolidar un área de Personas acompañando la estrategia del negocio a través de diferentes servicios, políticas y procesos.- Diseñar e implementar el proyecto “Gestión del Desempeño y Mapeo de Talento” reteniendo y reasignando profesionales en pos del negocio y el desarrollo de carrera de las personas. - Desarrollar el rol de Business Partner como estrategia para acercar el área de Personas a los equipos en terreno de la Gerencia Comercial, promoviendo este espacio de comunicación directa para apoyar a los líderes en su rol.- Implementar programa de Inclusión Laboral Show less

• Jefe de Proyecto Calidad de Vida

  • Nov 2012 - May 2019

  Diseñar y ejecutar proyectos para la promoción del bienestar y la calidad de vida en empresas filiales y privadas, al alero del Programa de Apoyo al Colaborador en la Empresa (PACE). Intervenir en factores psicosociales clave, potenciando los aspectos protectores y gestionando los riesgos. Principales logros: - Fortalecer el relacionamiento con los clientes, activando nuevos servicios y generando reportes de uso mensual.- Desarrollar nuevos productos para el programa apoyando las áreas de RRHH de las empresas clientes. Show less



Bci Seguros

• Chile
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Jefe de Bienestar

  • Jan 2011 - Jul 2012

  Encargada del mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores mediante el entrenamiento en asuntos financieros, personales y de servicios y beneficios disponibles. Responsable de la medición y optimización del clima laboral, generando intervenciones como el programa ¡Vívelo! Responsable por la formación de líderes mediante proyectos de intervención organizacional y talleres dirigidos a los actores clave de la compañía. Interinato en la jefatura del área Desarrollo Organizacional, gestionando procesos de reclutamiento, selección y capacitación. Principales logros: - Mejorar en 20 puntos la encuesta de clima del Área Personas y encuesta de servicio interno implementando buenas prácticas y mejoras a procesos, acercando el área a las otras gerencias. - Implementar la Academia de Líderes Bci Seguros, siendo la contraparte para el Holding y la facilitadora de este proceso. Show less



Mutual de Seguridad

• Chile
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Analista Comunicaciones Internas

  • Jan 2008 - Dec 2010

  Generar informes de gestión del área, midiendo y proponiendo mejoras en los indicadores relevantes.Responsable por las comunicaciones internas de la Gerencia, contribuyendo a la bajada de los mensajes gerenciales en función de la priorización de los objetivos estratégicos corporativos. Contribuir a la creación, mantención y difusión de la imagen corporativa de Mutual C.Ch.C a nivel interno.Principales logros: - Diseñar e implementar una política de comunicaciones internas, activando canales propios, activando redes/alianzas al interior de la organización.- Realizar la primera actividad solidaria a nivel corporativo (Navidad con Sentido), movilizando equipos, recursos y consiguiendo fondos para los años siguientes. Esta actividad se realizada año a año. Show less

• Analista Desarrollo Organizacional

  • Aug 2005 - Dec 2007

  Responsable de administrar el sistema de gestión por competencias y desarrollo organizacional. Encargada de la totalidad de los procesos de reclutamiento y selección además de asesorar al equipo de RR.HH. en proyectos de comunicaciones internas.Principales logros: - Desarrollar e implementar el primer proceso de evaluación de desempeño, levantando competencias transversales para la organización y realizar seguimiento a sus distintas fases.