HR Manager

• Mar 2023 - Present

Trots! Dat is wat ik ben op het familiebedrijf RedStar. Ik heb dan ook besloten om met vol passie mijn bijdrage te leveren aan het familiebedrijf in de rol van HR Manager. RedStar bestaat dit jaar 70 jaar en is uitgegroeid tot de totaalspecialist op het gebied van hoogwaardige kwaliteit smaaktomaten. Als totaalspecialist teelt, verpakt en verkoopt RedStar jaarrond pure, verse smaaktomaten. Ik ben dan ook trots om als derde generatie aan de slag te gaan binnen het familiebedrijf en dat wat mijn opa, vader en oom hebben opgebouwd door te geven aan de volgende generatie!RedStar - Create Pure Joy!Wil je ook deel uitmaken van het familiebedrijf? Of je nu in onze kassen of in ons verpakkingsstation wilt werken, of je wilt aansluiten bij onze administratieve, operationele, verkoop- of marketingteams, iedereen speelt een belangrijke rol bij het telen van de beste tomaten en Create Pure Joy. Kijk snel of er een passende vacature beschikbaar is: https://redstar.nl/nl/vacancies/ Show less

STAK bestuurder

• Jan 2022 - Present

Profile Dynamics Consultant

• Jan 2022 - Present

Waar word jij nou echt gelukkig van? Wat zijn jouw drijfveren om iedere dag met veel enthousiasme je bed uit te komen? Naast mijn rol bij RedStar, wil ik mensen helpen om daar een antwoord op te vinden. Om echt tot bloei te komen en je persoonlijk te ontwikkelen, is inzicht in je eigen drijfveren cruciaal. Ik kan jou daarmee helpen met behulp van de drijfveren analyse van Profile Dynamics®. Heb jij een persoonlijk vraagstuk, zoals meer in je kracht willen staan of de samenwerking willen verbeteren? Kijk dan eens naar onderstaande mogelijkheden: Show less

HR Business Partner

• Nov 2021 - Mar 2023

Priva is a high-tech company that develops hardware, software and services in the field of climate control, energy saving and optimal reuse of water. We do that for horticulture, indoor and city farming, and utility buildings such as offices, retail, hotels and hospitals. With almost 500 colleagues, 15 local offices in 13 countries and over 400 international installation partners, we deliver our sustainable solutions and services in over more than 100 countries. “Creating a climate for growth” Show less

HR Business Partner

• Sep 2019 - Nov 2021

Farm Frites werd opgericht in 1971 en is gebouwd op gedegen plattelandswaarden als puurheid, authenticiteit, familie en agrarische kennis en kunde. We zijn begaan met de natuur en de gemeenschappen om ons heen en streven ernaar om de belangen van klanten, consumenten, boeren, werknemers en omwonenden te dienen. Al meer dan 45 jaar investeren we in ontwikkeling, teelt, selectie, verwerking en verpakking van aardappelproducten en zijn vandaag de dag trots op onze wereldwijde expertise. We worden gedreven door de filosofie dat kwaliteit altijd voorop staat en dat een tevreden klant onze beste ambassadeur is. Farm Frites is een toekomstgericht bedrijf, onderscheidend in haar markt met ambitieuze en duidelijk omschreven doelstellingen. HR speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling en de ambitie van het bedrijf om verder te groeien en de mensen daarbinnen ‘’future proof’’ te maken. HR onderwerpen die de komende jaren wereldwijd op de agenda staan zijn onder meer recruitment, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning. Show less

Junior HR management consultant | Trainee

• Dec 2017 - Aug 2019

Als onafhankelijk adviesbureau helpt Quintop bedrijven hun (HR-)Projecten op succesvolle wijze vorm te geven. Wij zorgen samen voor resultaten, die op tijd en binnen budget worden uitgevoerd. Als vertrouwde partner als het gaat om HR Advies ondersteunt Quintop al meer dan 20 jaar uiteenlopende organisaties met hun HR-vraagstukken. Maar we doen meer; van strategisch advies tot implementatie bij uiteenlopende vraagstukken over IT, gedrag en vooral gewenste verandering. Kortom, een bewezen betrouwbaar HR consultancy bureau. Show less

HR Transition and Transformation PMO

• Dec 2017 - Aug 2019

With its Think Forward strategy, ING is to become the Next Generation Digital Bank on the road of transformation. Also for HR a Target Operating Model has been designed to make HR ready for the future of banking. The HR unite programme scope is global and implementation in all 44 countries targets three goals: to implement Workday as global HR system, to move HR operational and value add activities such as Resourcing to a Business Process Outsourcing supplier (BPO) and to ensure that the key components of the future HR Service Delivery model (HR Business Partners, Communities of Expertise and People Services) will partner effectively. As a PMO within HR unite I am supporting two workstreams: 1) Transition Workstream: supporting the Transition managers who are in direct contact with the country HR Directors whilst moving their teams towards the agreed future HR organisation; 2) Transformation Workstream: supporting HR transformation related activities and sub-projects such as future HR org design (governance and tracking), planning and workshops. Show less

Member NxG International Leadership Team

• Feb 2016 - Aug 2018

The Family Business Network (FBN) is a not-for-profit international network that is run by family businesses, for family businesses, with the aim of strengthening success over generations. FBN is continually increasing its ability to help family businesses grow, succeed and prosper through the exchange of best practices, new ideas and the peer-to-peer learning activities within its network. I am an active member in both the Dutch and the International Next Generation (NxG) Family Business Community where I join social and content related activities. As a voluntary member of the NxG International Leadership Team I am focusing on the sustainability project "Polaris" where we try to move family businesses towards a more sustainable future with the focus on four pillars: employees, community, environment and future generations. As a team we meet three times a year where we discuss various topics with the main goal of getting more NxG's involved and engaged within the community. Show less

Recruiter

• Jan 2017 - Nov 2017

Talenter is een gewaardeerde en succesvolle partner voor vraagstukken binnen het sociaal domein. Wij behoren tot de top van ons werkveld. Dat is het resultaat van jarenlang investeren in innovatiekracht en het tonen van lef. Wij durven anders te zijn! Talenter biedt maatwerk, integrale projecten, oplossingen voor strategische en operationele vraagstukken. Wij denken vanuit een multidisciplinair kader met onze opdrachtgevers mee en realiseren innovatieve en duurzame oplossingen. Met circa 400 collega’s bieden wij een gevarieerd en breed aanbod van kennis en ervaring. Dit loopt uiteen van trainees die aan het begin van hun carrière staan tot zeer ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs met een stevig fundament in het werkveld. Talenter volgt de ontwikkelingen in het sociaal domein op de voet. Ons werkveld blijft de komende jaren volop in beweging en daarmee groeit Talenter. Meer weten over hoe jij daar deel van uit kunt maken? Ga naar onze website www.talenter.nl voor onze actuele vacatures. Talenter is onderdeel van de Future Groep. Als Recruiter was ik verantwoordelijk voor: - Recruitment van vaste adviseurs en interim professionals binnen het sociaal domein, van beleidsniveau tot aan directieniveau. Show less

Receptionist

• 2009 - 2015

RedStar is an innovative family business that grows, packages and sells tasty tomatoes all year round. The top-quality tomatoes are the outcome of more than 60 years of expertise, passion for the real tasty tomato and plenty of entrepreneurial courage.As a receptionist I was the first contact person on the phone and in the physical building. My responsibilities included:- Post and mail handling- Taking external phone calls- Administrative activities

Graduate Trainee

• Feb 2013 - Aug 2013

The purpose of my Bachelor Thesis was to give advise on the branding strategy of RedStar. I researched the possibilities as a private label and as a brand within the Dutch supermarkets. I conducted several interviews with private label and brand manufacturers, but also with category managers from various Dutch supermarkets. Together with my field research I was able to give thorough recommendations.

PR, Communications & Marketing Employee

• Jun 2012 - Aug 2013

RedStar is an innovative family business that grows, packages and sells tasty tomatoes all year round. The top-quality tomatoes are the outcome of more than 60 years of expertise, passion for the real tasty tomato and plenty of entrepreneurial courage.In my job as a PR, Communications and Marketing employee I was responsible for various tasks:- Conducting market research to detect possible opportunities in the Out-of-Home channel- Composing monthly newsletter for employees- Various PR activities Show less

PR & Communications Assistant

• Feb 2011 - Aug 2011

RedStar is an innovative family business that grows, packages and sells tasty tomatoes all year round. The top-quality tomatoes are the outcome of more than 60 years of expertise, passion for the real tasty tomato and plenty of entrepreneurial courage.As a PR and Communications Assistant I was mainly responsible for the maintenance of the corporate website. I was in close connection with the designer of the website and the developer of the website. I made changes in content when necessary. Show less

Marketing Manager

• Nov 2010 - Jul 2011

During my study Small Business and Retail Management I had the opportunity to establish an own small business. Together with four other students we imported a childrens toy from China, the so-called The Swing-it. Within this business I was responsible for all the marketing and communication activities, and was involved in the following tasks: - Market and competitor research - Designing of an online webshop in association with an external company - Designing of promotion material - Event management activities - Sales of the product Show less