Paola Martinez

People & Culture Lead at Hackmetrix
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Viridiana Barranco Montes de Oca

Trabajar con Paola, fue una experiencia muy gratificante, ya que no sólo se involucra por completo en sus actividades, sino que además siempre está dispuesta a compartir su conocimiento y apoyar otras áreas si se requiere. Paola es bastane responsble y comprometida con su trabajo, además de que tiene una facilidad para encontrar soluciones y una mente y personalidad muy innovadora. Como compañera de equipo es excelente, siempre abierta al diálogo.

Cynthia Castillo Fernández

Paola fue una compañera del área a la que puedo definir con la palabra proactiva. No tuvo límites para lograr los objetivos de su puesto, siempre buscando una solución a los problemas que se le presentaban. Sobre el trabajo en equipo, es sumamente colaborativa con gran entusiasmo y siempre dispuesta a apoyar a los demás colaboradores. Cuenta con un gran liderazgo ideal para cualquier empresa. :)

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Experience

    • Mexico
    • Computer and Network Security
    • 1 - 100 Employee
    • People & Culture Lead
      • Jun 2022 - Present

    • HR Analyst & Recruiter
      • May 2021 - May 2022

    • Mexico
    • Language Schools
    • 1 - 100 Employee
    • HR Specialist México & Chile
      • Jan 2021 - May 2021

      • Diseño, elaboración y supervisión de capacitación para talento de nuevo ingreso • Rediseño y elaboración de material para onboarding • Coordinación de onboarding y offboarding • Retención • Reclutamiento • Diseño, elaboración y supervisión de capacitación para talento de nuevo ingreso • Rediseño y elaboración de material para onboarding • Coordinación de onboarding y offboarding • Retención • Reclutamiento

    • Mexico
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Talent Development Specialist
      • Aug 2018 - Apr 2020

      • Diseño, elaboración y supervisión de capacitación para talento de nuevo ingreso• Rediseño y elaboración de material para onboarding• Coordinación de onboarding y offboarding• Retención • Creación e implementación de evaluaciones para el desarrollo y sucesión de competencias• Diseño de planes específicos para retención y sucesión del talento interno• Diseño, elaboración, ejecución y supervisión de capacitación de los colaboradores• Clima organizacional• Elaboración y organización de actividades y eventos• Gestión de proyectos sociales

    • Customer Success Executive
      • Sep 2016 - Aug 2018

      • Creación de procesos de comunicación interna y seguimiento de solicitudes de las diferentes áreas en relación con la de Finanzas• Validación de documentación de clientes nuevos• Gestión y seguimiento de procesos administrativos con clientes• Diseño, desarrollo e implementación de esquema consiente, eficaz y rápido de pagos• Desarrollo de sistema de reporteo con base en los requerimientos del cliente• Atención personalizada a los clientes

    • Administrative Chief
      • Mar 2015 - Jun 2016

      •Más de 15 personas a mi cargo •Control administrativo •Capacitación del personal •Pago de nómina y control de incidencias •Reclutamiento •Elaboración de plan de desarrollo con base a las necesidades detectadas en evaluaciones trimestrales. •Manejo de proveedores •Programación y logística de entrega de productos •Control de inventario •Más de 15 personas a mi cargo •Control administrativo •Capacitación del personal •Pago de nómina y control de incidencias •Reclutamiento •Elaboración de plan de desarrollo con base a las necesidades detectadas en evaluaciones trimestrales. •Manejo de proveedores •Programación y logística de entrega de productos •Control de inventario

Education

  • Acros Training
    Programa Equipo de Lideres, Desarrollo de recursos humanos
    2021 - 2021
  • Universidad Panamericana
    Maestría, Dirección del Capital Humano
    2019 - 2021
  • HumanSmart
    Diseño y desarrollo de planes de carrera y sucesión por competencias.
    2019 - 2019
  • Universidad Panamericana
    Licenciatura, Administración y Hospitalidad
    2011 - 2015

Community

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