Experience

SpeedComfort

• Netherlands
• Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Country Manager France & Belgium

  • Sep 2022 - Present

  At SpeedComfort we help households reduce their CO2 emissions by increasing the power of their radiators thanks to our smart radiator fan. Thereby, we achieve considerable energy savings by offering a simple, robust and plug&play solution. Within SpeedComfort and together with our team I am responsible for: - Implementation and growth of our international expansion; - A focus on our expansion to France; - Overseeing and coordinating various activities such as partnership building, business development strategy, marketing actions, media & PR activities etc. Show less



Lookie-France

• Rotterdam, South Holland, Netherlands

• Founder & Owner

  • Sep 2021 - Present

  De lekkerste en mooiste handgevlochten knoflookstrengen rechtstreeks van de Zuid-Franse boer! - Blijft 6+ maanden goed - Eye-catcher in de keuken - Grote knoflookbollen en smaakt zoals knoflook hoort te smaken - Het perfecte cadeau voor een etentje of verjaardag De lekkerste en mooiste handgevlochten knoflookstrengen rechtstreeks van de Zuid-Franse boer! - Blijft 6+ maanden goed - Eye-catcher in de keuken - Grote knoflookbollen en smaakt zoals knoflook hoort te smaken - Het perfecte cadeau voor een etentje of verjaardag



Hieroo

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Jonge Consultant

  • Oct 2020 - Sep 2022

  Wij zijn Hieroo. Wij zijn dé lokale consultant. Als Jonge Consultants doen opdrachten in de Rotterdamse regio. Energiek, enthousiast en met een vernieuwende blik zetten wij ons in om verjonging, versterking en verbetering van organisaties te realiseren. Zo werken we vandaag aan een betere stad van morgen.Tijdens dit tweejarige traineeship van Hieroo ben ik bezig met het maken van een positieve impact op Rotterdam en de regio. Samen met mijn team werk ik aan sociale innovatieprojecten voor de stad. Daarnaast verbinden wij Rotterdamse young professionals in de 'TalentCircle' om kennisdeling te bevorderen. Zelf organiseer ik hiervoor een MeetUp rondom een actueel thema. Tot slot ben ik veel bezig met professionele en persoonlijke ontwikkeling tijdens dit traineeship. Ik volg een opleidingstraject van Sioo waar ik aan de slag ga met thema's als data science, agile & scrum, en persoonlijk leiderschap. Show less

• NN Group - Project Manager Integration Testing and GRIT-team - IFRS17 programme

  • Nov 2021 - Jul 2022

  Project manager in Finance/IT change program IFRS17. Responsible for the overall integrated testing coordination between various systems. Managing multiple teams across the project, with a special focus on integration testing of all systems in the IFRS17 reporting chain. A key challenge in this role is connecting people to synchronize activities across team borders for joined value and results.

• Project, Program and Portfolio Management Officer | Policy Maker at Pieter van Foreest

  • Apr 2021 - Sep 2021

  Ontwikkeling van de Project, Programma en Portfolio Management Office:- In kaart brengen van alle strategische projecten en opstellen van prioritering methodiek voor het MT- Meedenken in strategische en uitvoerende positie van de Project, Programma en Portfolio Management Office binnen de organisatie- Stakeholdermanagement: belanghebbenden identificeren en hun wensen/drempels achterhalen. Meewerken aan het creëren van organisatie breed draagvlakBeleidsadviseur:- Meewerken aan een modern vrijwilligersbeleid (+- 3000 vrijwilligers)- Meewerken aan vernieuwd auditbeleid- Meewerken aan de strategie 2022-2025 Pieter van Foreest Show less

• Project Lead

  • Jan 2021 - Mar 2021

  - Met een team van 5 een (online) actieonderzoek met 300 respondenten opgezet om de vaccinatiebereidheid in Rotterdam-Delfshaven te achterhalen. - Online World Café sessie (4 uur) georganiseerd en gehost met 14 verschillende stakeholders om aan de hand van de resultaten uit het actieonderzoek creatieve oplossingen en suggesties bedenken richting het verstrekken van juiste informatie rondom het COVID-19 vaccin en het bereiken van kwetsbare doelgroepen in Rotterdam. - Rapportage en presentatie geleverd aan GGD Rotterdam-Rijnmond, RIVM en Ministerie VWS. Show less



upUco

• Netherlands
• Business Intelligence Platforms
• 1 - 100 Employee

• Business Development Consultant

  • Aug 2019 - Sep 2020

• Working Student

  • Oct 2018 - Aug 2019

• Member Think-tank

  • Mar 2018 - Oct 2018

  The 'Coach a Colleague program' is an informal learning program. "People and work ethic" are central to this program. The program UpUco offers, increases people's work ethic (commitment to quality and goals), be it individually or within a team. As long as people are aware of their talents and those of colleagues, the step to continuous improvement and innovation is smaller. This leads to stronger teams within organisations. As a member of the think-tank, within a team of 5-6 students, we have to come up with interesting case-assignments for professionals based upon the particular skill they want to develop/improve. Show less



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Planner

  • May 2018 - Feb 2019

  Randstad Hospitality is a branch within Randstad that focusses on the catering industry and hospitality business. Randstad Hospitality has several clients, such as diergaarde Blijdorp and Rotterdam Ahoy, to which they deliver employees on a daily basis. Main tasks (8h/ week): • Link between Randstad's clients and their flex-workers • Responsible for the schedule and planning Randstad Hospitality is a branch within Randstad that focusses on the catering industry and hospitality business. Randstad Hospitality has several clients, such as diergaarde Blijdorp and Rotterdam Ahoy, to which they deliver employees on a daily basis. Main tasks (8h/ week): • Link between Randstad's clients and their flex-workers • Responsible for the schedule and planning



R.S.V. Sanctus Laurentius

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• President of the Introduction Week Committee

  • Feb 2017 - Sep 2017

  - From February to May: part-time (20h/week) / from May to September: full-time (40h/week). - From February to May: part-time (20h/week) / from May to September: full-time (40h/week).



Integrand

• Staffing and Recruiting
• 100 - 200 Employee

• Events Manager

  • Jul 2016 - Feb 2017

  - Responsible for the coordination and succes of 12 in-house days being held on a national level. - Chairman of the national in-house day committee. - Coordinating local events such as Westland Discovery. - Leading a team of 6 Events managers.

• Junior Events

  • Feb 2016 - Jul 2016

  - Coordinating several in-house days for different companies. - Being an account manager for one day/week- Coordinating the next in-house days cycle (12 in-house days) during the summer. - Working together with the external relations department to acquire new clients.