Rui Miguel Soares
Técnico Superior - Ministério das Finanças (Gab. Planeamento, Estratégia, Avaliação e R.I.) at Ministry of Finance of Portugal- Claim this Profile
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Francês Professional working proficiency
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Inglês Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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International English language Testing System Exam
IELTS OfficialAug, 2016- Oct, 2024 -
Certificate in Advanced English (CAE - Level C1)
University of CambridgeJun, 2016- Oct, 2024 -
CAP de Formador (Formação Pedagógica de Formadores)
IEFPAug, 2006- Oct, 2024
Experience
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Ministry of Finance of Portugal
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Portugal
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Government Administration
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1 - 100 Employee
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Técnico Superior - Ministério das Finanças (Gab. Planeamento, Estratégia, Avaliação e R.I.)
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Mar 2019 - Present
Desempenhando funções no Departamento de Avaliação e Desenvolvimento Organizacional (Divisão de Planeamento, Avaliação e Controlo de Gestão): Elaboração de diversos instrumentos de gestão (Planos Estratégicos, Plano de Atividades, Relatórios de Atividades, QUAR, Planos de Prevenção de Corrupção e Infrações Conexas, Código de Conduta, reporte SIOE e SITAF); Participação na avaliação e monitorização do desempenho dos serviços do Ministério das Finanças no âmbito do SIADAP 1; Controlo e Monitorização do Processo de Descongelamento de Carreiras, Progressões e Promoções dos colaboradores; Elaboração e participação em diversos Projetos de Modernização Administrativa, Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD), Formação Profissional, Processos EstagiAP XXI e Estágios Curriculares, Concursos Dirigentes, Planos de Contingência e classificação do inventário existente, de acordo com SNC-AP; Elaboração do Balanço Social, Guia de Integração dos Colaboradores, avaliações de Higiene e Segurança no Trabalho, diversos Relatórios de Satisfação e monitorização da base de dados dos colaboradores em GERHUP; Realização do mais variado trabalho técnico de controlo de gestão regular e também na área de recursos humanos, por forma a disponibilizar reportes periódicos de informação de gestão interna para suporte da tomada de decisão. Show less
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Ministério da Educação da República Portuguesa
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Primary and Secondary Education
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700 & Above Employee
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Técnico Superior - Ministério da Educação (Direção Geral da Administração Escolar)
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Jul 2013 - Feb 2019
Desempenhando funções na Direção de Serviços de Gestão e Planeamento (DSGP), de julho de 2013 a março de 2016: Elaboração do Plano e Relatório de Atividades Anual e Balanço Social da DGAE; Preparação e realização dos relatórios do QUAR (DGAE e Direções Serviços), e relatórios de monitorização de Autoavaliação dos Serviços, no âmbito do SIADAP 1; Planeamento, comunicação e implementação institucional das mais variadas iniciativas na área da responsabilidade ambiental, económica e social (Projeto ECO da DGAE); Implementação e controle do projeto de qualificação profissional da DGAE, do projeto de candidatura ao Fundo Social Europeu (QREN/POPH – Qualificação dos profissionais da Administração Pública Central), incluindo a respetiva execução física e financeira pós projeto, elaboração de dossiers pedagógicos e relatórios das ações de formação; Realização de trabalhos relativos ao novo projeto de Sistema de Apoio à Modernização Administrativa; Criação e implementação de instrumentos respeitantes às áreas de Higiene e Segurança no Trabalho, Acolhimento, Recepção, Atendimento e Avaliação Satisfação dos utentes. Realização do mais variado trabalho técnico relacionado com Gestão e Planeamento. Desempenhando também funções, área da Planeamento e Gestão, na Direção de Serviços de Assuntos Jurídicos e Contencioso (DSAJC) da DGAE, de março 2016 a fevereiro 2019, realizando: Monitorização do ponto situação dos processos jurídicos. Realização do Plano de Atividades e Relatório de Atividades da DSAJC. Apoio na elaboração do Plano Estratégico da DSAJC. Cargo de Encarregado de Proteção de Dados Pessoais da DGAE (de acordo com o Regulamento 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016), de maio 2018 a fevereiro de 2019 realizando: Diagnóstico de situações; resolução de problemas; implementações de melhoria; monitorização das implementações; Interface com entidades externas e utentes; participação em reuniões e em ações de formação; representação da DGAE. Show less
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SIMAS Oeiras e Amadora
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Portugal
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Utilities
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1 - 100 Employee
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Técnico Área Administrativa e de Recursos Humanos
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May 2011 - Aug 2012
Na Área de Remunerações e Abonos, para organização e apoio à realização do SIADAP 2 e SIADAP 3 nas suas diversas fases (incluindo reclamações e relatório anual), diversos trabalhos de dados estatísticos; controle e lançamento de recibos de ADSE e respetivas interligações com vencimentos; Na Área de Carreiras e Assiduidade para controlo do sistema de assiduidade, controle dos períodos de férias e horas extraordinárias dos trabalhadores, ofícios e declarações, atualização de mapa de pessoal e de cadastro, apoio a procedimentos de recrutamento e seleção, apoio diverso à realização da formação profissional interna, incluindo a realização de diversos relatórios, de acordo com o plano de trabalhos definido, assim como as demais funções a desempenhar no âmbito da atividade da Divisão de Gestão de Recursos Humanos. Show less
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CECD Mira Sintra
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Portugal
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Non-profit Organizations
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1 - 100 Employee
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Técnico Superior de Recursos Humanos
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Mar 2008 - Jul 2010
Implementação do modelo de Avaliação de Desempenho por toda a Instituição; Apoio e realização de instrumentos e procedimentos relativos à Certificação da Qualidade em curso na área de Recursos Humanos, nomeadamente: Aferição das existentes funções de Funções, Responsabilidades e Competências, Recrutamento e Seleção e Plano de Desenvolvimento de Competências; Realização de diversas tarefas na área de Recursos Humanos, nomeadamente: Colocação de anúncios de emprego/estágios e triagem de currículos; Apoio na elaboração de contratos; Comunicação à Segurança Social da admissão de colaboradores; marcação de consultas de medicina no trabalho; Controle de deslocações de colaboradores; Participações de acidentes de trabalho; Apoio nas ações de formação a decorrer; Preenchimento de declarações; Correspondência do serviço; Atualização de dados e arquivo; Controle da Assiduidade Mensal dos Colaboradores; Atendimento a colaboradores; No Âmbito dos Estágios Profissionais I.E.F.P. de Nível V – Licenciatura - de Março 2008 a Dezembro de 2008 (9 meses), com a classificação de Muito Bom: Levantamento e diagnóstico das necessidades a desenvolver na melhoria da área dos Recursos Humanos; Estudo de modelo para a Avaliação de Desempenho por toda a instituição; Levantamento das profissões e funções existentes nas diferentes estruturas de toda a instituição; Estudos Salariais; Participação na execução de instrumentos de trabalho que permitam simplificar e clarificar procedimentos. Show less
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Education
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2019 - 2020
ISCTE-IUL
Doutoramento em Políticas Públicas (parte curricular concluída), 15 valores -
2014 - 2015
ISCTE-IUL
Mestrado em Administração Pública, 16 valores -
2012 - 2013
Instituto Nacional de Administração (INA) – Direção Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas
Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública (CEAGP) - 13ª Edição (Guerra Junqueiro), 16 valores -
2010 - 2011
ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, 16 valores -
2002 - 2007
ISCTE Business School
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Pré-Bolonha), 13 valores
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