Bert Oudelaar

End 2 End Process Expert at Eneco Belgium
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Mechelen, Flemish Region, Belgium, BE
Languages
  • Dutch Native or bilingual proficiency
  • English Full professional proficiency
  • Spaans Elementary proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Jos Deeben

Bert is een betrouwbare en effectieve collega. Hoogopgeleid, van vele markten thuis en weet van aanpakken. Heeft zowel kennis van pensioenen als procesoptimalisatie. Een aanwinst voor elk (verander)team. In de teams waarin wij samenwerkten viel zijn talent voor luisteren en verbinden op.

Maurice Kock

Ik heb Bert leren kennen als iemand met een grote kennis van proces(her)ontwerp en data-analyse opgedaan vanuit zijn ruime en diverse werkervaring. Binnen het team heeft Bert zich onderscheiden door proactief te werken, waarbij hij in staat is gebleken de resultaten kwalitatief aan te scherpen met respect voor eenieders aandeel hierin. Daarnaast staat hij goed in contact met zijn omgeving, waarbij hij vertrouwen creëert door zijn goede sociale vaardigheden en zijn oprechte interesse in mensen. In combinatie met zijn gedrevenheid en klantgerichte manier van werken is Bert in staat gedegen probleemanalyses uit te voeren en oplossingen te implementeren die echt het verschil maken.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Belgium
    • Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
    • 100 - 200 Employee
    • End 2 End Process Expert
      • Jan 2023 - Present

      De commerciële processen in kaart brengen, verbeteren en monitoren. Een governance framework opstellen, afstemmen met diverse stakeholders en de opvolging bewaken. SPOC richting andere afdelingen. In geval van incidenten de root cause analyse opstellen, (financiële en operationele) impact bepalen, proceswijzigingen ter preventie voorstellen en implementeren. De commerciële processen in kaart brengen, verbeteren en monitoren. Een governance framework opstellen, afstemmen met diverse stakeholders en de opvolging bewaken. SPOC richting andere afdelingen. In geval van incidenten de root cause analyse opstellen, (financiële en operationele) impact bepalen, proceswijzigingen ter preventie voorstellen en implementeren.

    • Netherlands
    • Financial Services
    • 300 - 400 Employee
    • Bestuursadvisering en risicomanagement
      • Mar 2014 - Dec 2022

      Organiseren en voorbereiden (bestuurs- en commissie)vergaderingen van pensioen- en sociale fondsen. Verslaglegging, bewaken planning en organisatie en pensioeninhoudelijke voorleggers opstellen. Onderhouden contacten met het bestuur, commissieleden, interne en externe stakeholders (w.o. DNB, accountant, actuaris, vermogensbeheerder). Opzetten en implementeren van propositie voor ondersteuning risicomanagement, tevens de uitvoering van het risicomanagement voor klanten. Organiseren en voorbereiden (bestuurs- en commissie)vergaderingen van pensioen- en sociale fondsen. Verslaglegging, bewaken planning en organisatie en pensioeninhoudelijke voorleggers opstellen. Onderhouden contacten met het bestuur, commissieleden, interne en externe stakeholders (w.o. DNB, accountant, actuaris, vermogensbeheerder). Opzetten en implementeren van propositie voor ondersteuning risicomanagement, tevens de uitvoering van het risicomanagement voor klanten.

    • Netherlands
    • Financial Services
    • 700 & Above Employee
    • Procesmanager
      • Nov 2013 - Mar 2014

      Processen, procedures en werkbeschrijvingen opstellen en implementeren ten behoeve van operationele ketenregie van het nieuwe pensioenproduct Bewust Pensioen. Vaststellen requirements vanuit alle ketenpartijen. Opstellen raamwerk voor taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Processen, procedures en werkbeschrijvingen opstellen en implementeren ten behoeve van operationele ketenregie van het nieuwe pensioenproduct Bewust Pensioen. Vaststellen requirements vanuit alle ketenpartijen. Opstellen raamwerk voor taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden.

    • Netherlands
    • Financial Services
    • 700 & Above Employee
    • Lean consultant (SENS-expert)
      • Mar 2011 - Jun 2013

      Als SENS-expert houd ik mij bezig met het detecteren, analyseren en presenteren van verbeterpotentieel op het gebied van proces optimalisatie en operationeel management. Daarnaast het faciliteren, trainen en begeleiden/coachen van lijnmanagement en medewerkers bij het realiseren van verbeterpotentieel. Tenslotte is een belangrijke taak om SENS (continu verbeteren) als denk- en werkwijze te doen laten beklijven. Als SENS-expert houd ik mij bezig met het detecteren, analyseren en presenteren van verbeterpotentieel op het gebied van proces optimalisatie en operationeel management. Daarnaast het faciliteren, trainen en begeleiden/coachen van lijnmanagement en medewerkers bij het realiseren van verbeterpotentieel. Tenslotte is een belangrijke taak om SENS (continu verbeteren) als denk- en werkwijze te doen laten beklijven.

    • Netherlands
    • Insurance
    • 500 - 600 Employee
    • Process/Lean consultant
      • Oct 2008 - Mar 2011

      Opzetten van een procesorganisatie. Projectleider procesoptimalisatie-trajecten (LEAN en Six Sigma). Adviseren van management en directie op het gebied van procesvastlegging, procesbeheer, kwaliteitsmetingen, managementrapportage.

    • Processmanager/Operational Planner
      • Jan 2007 - Sep 2008

      - Adviseren van het management over de benodigde (externe en interne) capaciteit voor het realiseren van consistente en marktconforme doorlooptijden. - Optreden als sparringpartner voor diverse teamleiders. - Deelnemen aan team- of afdelingsoverstijgende projecten en andere activiteiten om diverse processen soepel te laten verlopen. - De data van de werkvoorraadregistratie van de front-, mid- en backoffice verzamelen, hiermee een haalbare planning maken. - Bewaken en najagen van de afgegeven planning. Maken van prognoses en afgeven van een juiste capaciteitsverwachting. - Overzien van diverse processen en waar nodig collega's motiveren en enthousiasmeren. Show less

    • Netherlands
    • Financial Services
    • 1 - 100 Employee
    • Advisor for Pension
      • Mar 2005 - Jan 2007

      Diverse opdrachten/projecten op het gebied van pensioenadministratie en commercieel relatiebeheer (tussenpersonen) voor gerenommeerde verzekeringsmaatschappijen, zoals Aegon en Zwitserleven. Diverse opdrachten/projecten op het gebied van pensioenadministratie en commercieel relatiebeheer (tussenpersonen) voor gerenommeerde verzekeringsmaatschappijen, zoals Aegon en Zwitserleven.

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 700 & Above Employee
    • Product Manager Domestic Appliances
      • 2002 - 2003

Education

  • Nyenrode Business Universiteit
    Masterclass IT Security-Business Alignment
    2018 - 2018
  • SPO pensioenopleiders
    Van geschikt naar ervaren niveau B
    2020 - 2021
  • Cardiff University / Prifysgol Caerdydd
    level 1a, b en c, lean competency system
    2011 - 2012
  • Ordina Consulting B.V.
    Lean Six Sigma Black Belt
    2011 - 2011
  • NTI-NLP
    Practitioner, Neuro-Linguïstisch Programmeren
    2010 - 2010
  • Capgemini Consulting
    Lean Six Sigma Green Belt
    2008 - 2008
  • Akkermans & Partners Cognitief
    Bachelor in Pensions and Life Assurance, Bachelor
    2005 - 2006
  • Radboud Universiteit Nijmegen
    Master of Science, Strategie, Marketing & Distributie
    2000 - 2004
  • Christelijke Hogeschool Windesheim
    Baccalaureus, HEAO - Bedrijfseconomie
    1995 - 2000
  • College Reggesteyn
    VWO
    1989 - 1995

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now