Naomi Wolsink- van Balen

Leerkracht at de Plakkenberg
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Primary and Secondary Education
    • 1 - 100 Employee
    • Leerkracht
      • Aug 2021 - Present

  • IKC De Tamboerijn, Liemers Novum
    • Zevenaar, Gelderland, Nederland
    • Leerkracht
      • Feb 2021 - Jul 2021

    • Netherlands
    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • assistent Kennis Centrum Onderwijs
      • Sep 2020 - Feb 2021

    • Pedagogisch Medewerker
      • Feb 2019 - Sep 2020

  • ML Retail HEMA
    • Varsseveld
    • Teamleider
      • Jan 2018 - Aug 2018

      Leiding geven aan verkoopmedewerkers en mede verantwoordelijk voor een goed functionerende winkel. Het aansturen van verschillende werkprocessen zoals het verkoop-, service en aanvulproces. Leiding geven aan verkoopmedewerkers en mede verantwoordelijk voor een goed functionerende winkel. Het aansturen van verschillende werkprocessen zoals het verkoop-, service en aanvulproces.

    • Netherlands
    • Wholesale
    • 700 & Above Employee
    • Warehouse Operative
      • Aug 2014 - Jul 2017

    • Netherlands
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Voorlichter (vrijwilligerswerk)
      • Mar 2013 - Apr 2014

      Het geven van voorlichting op scholen met als inzet de integratie van homoseksuelen (m/v), biseksuelen en transgenders in de regio Twente- Achterhoek. Het geven van voorlichting op scholen met als inzet de integratie van homoseksuelen (m/v), biseksuelen en transgenders in de regio Twente- Achterhoek.

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 200 - 300 Employee
    • Manager HbH
      • Nov 2011 - Dec 2012

      Coördinatie en organisatie van de huishoudelijke dienstverlening in combinatie met het coachen van medewerkers en begeleiding van cliënten. Leidinggeven aan uitvoerende medewerkers (ongeveer 200) en bemiddeling in extramurale setting. Verantwoordelijk voor optimale werkvoortgang en bewaking van de kwaliteit van de werkprocessen en verantwoordelijk voor effectieve verzuimbegeleiding en het uitvoeren van het arbobeleid. Verantwoordelijkheid voor de planning. Coördinatie en organisatie van de huishoudelijke dienstverlening in combinatie met het coachen van medewerkers en begeleiding van cliënten. Leidinggeven aan uitvoerende medewerkers (ongeveer 200) en bemiddeling in extramurale setting. Verantwoordelijk voor optimale werkvoortgang en bewaking van de kwaliteit van de werkprocessen en verantwoordelijk voor effectieve verzuimbegeleiding en het uitvoeren van het arbobeleid. Verantwoordelijkheid voor de planning.

    • Netherlands
    • Restaurants
    • 400 - 500 Employee
    • Afdelingshoofd
      • Mar 2009 - Oct 2011

      leiding geven aan en begeleiding van medewerkers, rekening houdend met budgetten en richtlijnen. Bewaking van het productieproces. Planning van personeel en producten en het toezien van maximale afstemming tussen klantenstroom en personeelsinzet. Bewaking balans grondstofverbruik en de administratieve afhandeling hiervan. Uitvoering procedures m.b.t. riskmanagement. Assortiments- bepaling en advisering aan klanten betreffende producten. leiding geven aan en begeleiding van medewerkers, rekening houdend met budgetten en richtlijnen. Bewaking van het productieproces. Planning van personeel en producten en het toezien van maximale afstemming tussen klantenstroom en personeelsinzet. Bewaking balans grondstofverbruik en de administratieve afhandeling hiervan. Uitvoering procedures m.b.t. riskmanagement. Assortiments- bepaling en advisering aan klanten betreffende producten.

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 700 & Above Employee
    • Activiteitenbegeleider
      • Jan 2004 - Feb 2009

      Het begeleiden van individuele en/of groepen lichamelijk gehandicapte cliënten met een intensieve begeleidingsvraag bij activiteiten op het gebied van (arbeidsmatige) dagbesteding, die zijn gericht op het bevorderen en handhaven van de zelfredzaamheid. Het schrijven van zorgplannen en rapportages. Bijdrage leveren aan teamvergaderingen. Motiveren en stimuleren van cliënten. Met als neven taken: dienstroosterplanning, Cura cliëntenregistratie, arbo aandachtsfunctionaris, planning, Webkasbankboek, mobiele telefonie, aanspreekpunt facilitair bedrijf.

Education

  • Iselinge Hogeschool
    Lerarenopleiding Basisonderwijs (PABO) / Opleiding tot leraar basisonderwijs
    2018 - 2020
  • Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
    Bachelor's degree, Culturele en Maatschappelijke Vorming
    1999 - 2003
  • Management Trainee
    2009 - 2011

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now