Fernanda Penido
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Topline Score
Bio
Pollyanna Raydan Reis
Fernanda é uma excelente profissional. Dinâmica e com visão sistêmica para o business do negócio e sinergia com os processos de RH, ela consegue gerar valor e resultados perenes para as organizações.
Valéria Resende
A Fe é muito responsável com qualquer demanda que esteja sob sua responsabilidade. Dedicada ao trabalho, não hesita em dar ideias e sugestões que melhorem a qualidade da entrega.
Pollyanna Raydan Reis
Fernanda é uma excelente profissional. Dinâmica e com visão sistêmica para o business do negócio e sinergia com os processos de RH, ela consegue gerar valor e resultados perenes para as organizações.
Valéria Resende
A Fe é muito responsável com qualquer demanda que esteja sob sua responsabilidade. Dedicada ao trabalho, não hesita em dar ideias e sugestões que melhorem a qualidade da entrega.
Pollyanna Raydan Reis
Fernanda é uma excelente profissional. Dinâmica e com visão sistêmica para o business do negócio e sinergia com os processos de RH, ela consegue gerar valor e resultados perenes para as organizações.
Valéria Resende
A Fe é muito responsável com qualquer demanda que esteja sob sua responsabilidade. Dedicada ao trabalho, não hesita em dar ideias e sugestões que melhorem a qualidade da entrega.
Pollyanna Raydan Reis
Fernanda é uma excelente profissional. Dinâmica e com visão sistêmica para o business do negócio e sinergia com os processos de RH, ela consegue gerar valor e resultados perenes para as organizações.
Valéria Resende
A Fe é muito responsável com qualquer demanda que esteja sob sua responsabilidade. Dedicada ao trabalho, não hesita em dar ideias e sugestões que melhorem a qualidade da entrega.
Credentials
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Como Melhorar suas Competências de Escuta
LinkedInJul, 2022- Nov, 2024 -
Fundamentos do Trabalho em Equipe
LinkedInJul, 2022- Nov, 2024 -
Business Partner
LEADERRH - Gestão Estratégica de Recursos HumanosSep, 2020- Nov, 2024 -
Analista Profiler (DISC) | Mapeamento de Perfil
SolidesJan, 2020- Nov, 2024 -
Especialista em Recrutamento e Seleção
KenobyNov, 2018- Nov, 2024 -
Formação em Coaching Expert
Sanchez e ClementeMay, 2013- Nov, 2024
Experience
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KIM
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Head de Gente e Gestão
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Sep 2022 - Present
Liderar ações de cultura em uma estrutura enxuta e moderna de Recursos Humanos em uma empresa de tecnologia | Gerenciar e executar ações relacionadas aos diversos subsistemas das áreas, tais como: Recrutamento e Seleção; Onboarding; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão do Conhecimento; Gestão e Avaliação de Desempenho; Política de cargos, salários e benefícios | Suporte a atividades do Departamento Pessoal | Desenvolver e disponibilizar diferentes KPIs de Gente (recrutamento e seleção, turnover, treinamento e desenvolvimento, remuneração, etc) | Mapear, desenvolver e propor melhorias e garantir o desdobramento das políticas e processos de RH | Suportar time no recrutamento e seleção de novos colaboradores | Promover ações de marca no LinkedIn | Apoiar as lideranças das demais áreas da empresa em atividades de gestão de pessoas | Elaboração e acompanhamento do orçamento do setor | Promover soluções alinhadas com as estratégias de expansão da empresa | Estruturação e execução de planos de ação relacionados ao setor. Show less
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Prosas
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Coordenadora de Recursos Humanos
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Oct 2021 - Aug 2022
Gestão do time de RH e DP | Gerenciar e executar ações relacionadas aos diversos subsistemas das áreas, tais como: Recrutamento e Seleção; Onboarding; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão do Conhecimento; Gestão e Avaliação de Desempenho; Política de cargos, salários e benefícios; Folha de Pagamento, Admissão, Demissão, Férias, Contratos | Apoiar os gestores das demais áreas da empresa em atividades de gestão de pessoas | Implantar e acompanhar Indicadores de RH | Aplicar pesquisas de satisfação interna e desenvolver ações de clima | Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing | Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos | Dar suporte a alocação dos recursos necessários para os colaboradores (controle da distribuição de equipamentos e demais necessidades). Plataformas: Bizneo | Caju | Convenia Show less
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Hiring
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Brazil
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Senior Recruiter
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Jan 2021 - Oct 2021
A Hiring é uma empresa conceituada em Recrutamento & Seleção, composta por consultores especializados, que se diferencia pelo modelo de gestão orientado a fortes valores corporativos, excelência em processos e respeito às pessoas. Com unidades de negócios focadas em cada nível hierárquico da organização, uma abordagem inovadora e orientada ao cliente, o resultado é plena eficiência na atração, identificação e retenção dos melhores talentos. O nosso modelo de avaliação considera aspectos técnicos e comportamentais, que permite a identificação de profissionais certos e engajados, na função adequada, com conhecimentos, habilidades e atitudes para potencializar o desempenho da organização. Plataformas: Gupy | 99Jobs | Compleo Show less
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Farmácias Pague Menos
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Brazil
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Retail
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700 & Above Employee
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Coordenador de Gente e Gestão
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Mar 2020 - Aug 2020
Gestão do time de Gente e Gestão das Regionais do ES, MG e RJ | Controle dos processos de R&S, T&D, rotinas de DP, pesquisa salarial, aprovação de processos de RH e financeiro | Controle do HC e sugestão de melhorias de acordo com a realidade da operação | BP da área cliente - Operações, dando suporte em todas as demandas estratégicas e operacionais | Responsável pelo canal de ética da regional, atuando diretamente na raiz para resolução dentro do prazo | Controle e recebimento de documentação de benefícios e envio para matriz para inclusão | Análise e aprovação de toda movimentação de pessoal, tais como, promoção, transferência, admissão, demissão, alteração de cargos e salários. Plataforma: Kenoby | TOTVS | ÚnicoRH Show less
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Mart Minas Atacado e Varejo
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Brazil
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Retail Groceries
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700 & Above Employee
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Coordenador de Recrutamento e Seleção
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Jan 2018 - Mar 2020
Gestão do time de Recrutamento e Seleção | Planos de trabalho e diretrizes relacionadas ao setor | Recrutamento de cargos estratégicos | Planejamento e cronograma de inauguração de novas unidades | Foco no desenvolvimento e coordenação de pessoas e processos | Elaboração e acompanhamento do orçamento do setor | Membro do Comitê da Diversidade | Criação de tabelas salariais em processos de inauguração | Contato com sindicato | Processo de promoção interna | Controle e gestão de indicadores do setor | Treinamento dos profissionais de RH das lojas | Controle do ponto da equipe de inauguração | Acompanhamento e controle dos PCD's afim de criar soluções para cumprimento das cotas | Suporte ao setor de Comunicação através de pauta no Jornal Interno | Validação da arte para divulgações de vagas | Desenvolvimento de projetos e iniciativas que visem a mudança | Promover soluções alinhadas com as estratégias de expansão da empresa | Estruturação e execução de planos de ação relacionados ao setor | Apoiar as lideranças no processo de gestão de pessoas | Garantir o desdobramento das políticas de RH nas áreas.Plataformas: Sólides | TOTVS Show less
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Analista de Recursos Humanos
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Jan 2016 - Dec 2017
Recrutamento e Seleção de grande volume de vagas operacionais e estratégicas nos processos de inauguração de loja | Onboarding | Rotinas e processos de DP | Promoção Interna | Relatórios e controle de inauguração de loja | Criação e atualização dos POP's | Execução dos processos de inauguração de novas unidades.
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Analista de Treinamento
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Nov 2014 - Dec 2015
Gestão do Programa Trainee | LNT | Controle de estatísticas do setor e entrevistas de desligamento | Organização de Eventos | Criação e manutenção do Manual Normas e Conduta | Treinamentos comportamentais e técnicos | Integração de novos colaboradores | Desenvolvimento Interno | Idealizadora e organizadora do Evento "Gestão para o Sucesso".
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Decisão Atacarejo
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Brazil
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Wholesale
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100 - 200 Employee
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Analista de Treinamento
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Apr 2013 - Apr 2014
Treinamento e Desenvolvimento com foco em treinamentos operacionais | Responsável pela criação de materiais e LNT, instrutora de treinamentos comportamentais para todos os colaboradores da empresa | Responsável pelo orçamento do setor, suporte junto ao marketing no jornal interno e apoio no R&S. Treinamento e Desenvolvimento com foco em treinamentos operacionais | Responsável pela criação de materiais e LNT, instrutora de treinamentos comportamentais para todos os colaboradores da empresa | Responsável pelo orçamento do setor, suporte junto ao marketing no jornal interno e apoio no R&S.
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webAula
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Brazil
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E-Learning Providers
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1 - 100 Employee
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Analista de Treinamento
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Dec 2011 - Aug 2012
Treinamento plataforma LMS (EAD) para empresas dos ramos: Editora, Revistas, Faculdades, empresas de TI, dentre outras. Treinamento plataforma LMS (EAD) para empresas dos ramos: Editora, Revistas, Faculdades, empresas de TI, dentre outras.
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AeC
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Supervisor de Operações
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Sep 2010 - Sep 2011
Supervisor de Operações - Claro Cobrança | Gestão de equipe
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Instrutor de Treinamento
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Sep 2009 - Aug 2010
Treinamento Operação Claro
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Planejamento
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Jun 2009 - Aug 2009
Control Desk Operação TIM
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Operador de Telemarketing
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Dec 2007 - May 2009
Atendimento ao cliente TIM.
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Education
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2019 - 2021
Estácio
Pós-graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Organizacional -
2012 - 2013
Centro Universitário Una
Master of Business Administration - MBA, Gestão e Liderança de Equipes de Alta Performance -
2008 - 2010
Faculdade Pitagoras
Tecnólogo, Administração e Gestão de Recursos Humanos
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