Responsable de projets RH Transformation Réorganisation Talent Development Talent Acquisition

• Jan 2017 - Present

Offre de services : - Audit Conseil en organisation, management et ressources humaines - Management de projet : Clarification des attentes, cadrage et structuration du projet, gestion multi – projets, évaluation et gestion des ressources humaines, suivi des budgets, planning et délais, animation des équipes projet, indicateurs de pilotage, préparation et animation de comité de pilotage - Transformation & conduite du changement : Analyse des impacts organisationnels, RH et culturels des projets de transformation et proposition de stratégies d'accompagnement, définition et mise en œuvre de plan d’actions communication, formation et de conduite du changement (managers, collaborateurs, partenaires sociaux et autres parties prenantes) - Ressources Humaines : Talent Management, Talent Acquisition, Talent Developement, réorganisation, GPEC, mobilité, carrière, ingénierie pédagogique et formation, gestion de la flexibilité, gestion administrative, travail temporaire, agence hébergée, RPS, structuration et organisation de la fonction RH, pilotage de la fonction RH, posture de HRBP - AMOA SIRH : Conception, recette, mise en production d'outils RH Show less

Manager de transition

• Jul 2022 - Present

Responsable Recrutement et Mobilité

• Oct 2022 - Sep 2023

Chef de projet Recrutement

• Oct 2021 - Jan 2023

Interim Recruitment Manager pour Robert Walters

• Jul 2022 - Dec 2022

Recruteur informatique

• Feb 2022 - Jun 2022

DRH de transition

• Jan 2021 - Sep 2021

Responsable de projet Talent Acquisition

• Jan 2020 - Dec 2020

Responsable de la stratégie d’acquisition des talents pour accompagner les projets industriels des sites de Lille et d’Arras dans un contexte de transformation • Animation d’une campagne de recrutement de 150 talents dont une campagne volumique de 60 techniciens de production dans le cadre de l’augmentation capacitaire de production • Animation d’une campagne de recrutement de 50 talents : enjeu doublement de l’effectif du site dans le cadre du projet de construction de l’usine nouvelle génération • Accompagnement des patrons de site et des managers • Mise en place des outils et des pratiques de pilotage du recrutement • Développement des pratiques de coopération et de transversalité entre les différentes fonctions • Développement de la posture de Business Partner • Responsable d’une équipe de 3 chargés de recrutement Show less

Responsable de projets Transformation RH & Talent Development

• Apr 2017 - Dec 2019

2017 à 2019 - Bayer Healthcare - Industrie pharmaceutique - Mission de management de transition - Mission d’accompagnement de la transformation : évolution culturelle, marketing et expérience client, évolution des métiers (ventes médical marketing), culture de la coopération, inclusion, diversité - PMO sur les projets d’évolution organisationnelle - Engagement : Employee Survey, QVT : Définition et suivi des plans d’actions - Talent développement : GPEC, revue des Talents, individualisation des parcours formation - Suivi & reporting des différents projets auprès du Com’ex - Coopération avec tous les interlocuteurs : Com’EX, patron de pays, patrons de BU, DRH, Managers, salariés, HRBP, responsable relations sociales, président de CHSCT, membres du CHSCT, équipe Talent Management, communication interne, IT, IRP Show less

Responsable du développement & Consultant Chef de projet RH - HR Consultancy Partners

• Jan 2015 - Mar 2017

- Membre du comité de direction- Conseil et formation en talent, développement et organisation : Gestion des compétences, transformation organisationnelle, excellence opérationnelle, animation des formations managériales- Acteur du processus de fusion du cabinet HR Consultancy partners- Ordonnancement des consultants internes et free-lance

Responsable de projets RH - Randstad Inhouse Services

• Apr 2012 - Dec 2014

- Membre de la direction opérationnelle- Management de solutions d’externalisation RH : lancement, développement et pilotage d’agences hébergées sur sites industriels et logistiques, animation de campagne de recrutement volumique, définition et alignements des processus RH, animation des plans d’action RH et sécurité, KPI, amélioration continue, animation des équipes internes, …- Coopération avec tous les interlocuteurs : Directeurs de site, de production, responsable de production/UAP, DRH, managers, chefs d’équipes, opérateurs Show less

Coach professionnel

• Sep 2011 - Jun 2012

Accompagnement d'étudiants dans le cadre du programme "My Way" Accompagnement d'étudiants dans le cadre du programme "My Way"

Consultant en Organisation Management Ressources Humaines et Formation

• Sep 2000 - Feb 2012

Missions d'audit et Conseil - Conduite de mission d’audit et de conseil auprès d’une clientèle diversifiée : Institutions, PME, grands comptes issus de tous secteurs d’activités - Chef de projet sur des missions transverses - Développement commercial, proposition d’intervention et réponse à appel d’offre Missions de formation et d'accompagnement - Ingénierie pédagogique - Animation d’ateliers et de formation Missions d'audit et Conseil - Conduite de mission d’audit et de conseil auprès d’une clientèle diversifiée : Institutions, PME, grands comptes issus de tous secteurs d’activités - Chef de projet sur des missions transverses - Développement commercial, proposition d’intervention et réponse à appel d’offre Missions de formation et d'accompagnement - Ingénierie pédagogique - Animation d’ateliers et de formation

Responsable Recrutement Relations Ecoles & Formateur

• Sep 2003 - Jun 2004

- Définir et animer les plans de sourcing, communication et de recrutement pour identifier les candidats - Créer et animer les partenariats avec les écoles cibles et les acteurs du territoire - Organiser les journées portes ouvertes, les accueils individuels et le concours d’entrée - Représenter l’école de commerce lors des forums et des salons (territoire national) - Chargé d'enseignement Théorie des organisations et Ethique & Management - Définir et animer les plans de sourcing, communication et de recrutement pour identifier les candidats - Créer et animer les partenariats avec les écoles cibles et les acteurs du territoire - Organiser les journées portes ouvertes, les accueils individuels et le concours d’entrée - Représenter l’école de commerce lors des forums et des salons (territoire national) - Chargé d'enseignement Théorie des organisations et Ethique & Management

CONSULTANT

• 2000 - 2000