Roberto Marras

Instructional Designer at Talentia Software
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Milan, Lombardy, Italy, IT
Languages
  • English Professional working proficiency
  • Spanish Elementary proficiency
  • French Elementary proficiency
  • Italiano Native or bilingual proficiency
  • Inglese Full professional proficiency

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Bio

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Giorgio Marco Grandi

... Penso che la più grande soddisfazione di un mentore (anche se non diretto) sia quella di riconoscere in percorsi completamente diversi dai propri le tracce, le sfumature o anche solo le "inflessioni mentali" di un metodo, di una sensibilità o di un approccio che si è amato proporre al talento che si sta definendo di fronte a te. Roberto è sempre stato uno studente "non convenzionale": attento valutatore e scrupoloso analizzatore delle più minime strategie di comunicazione e di veicolazione di un messaggio (non solo didattico), la sua inclinazione per l'approfondimento non solo personale ma anche "guidato" dal proprio talento è diventata una policroma talovozza di talenti che oggi controlla, compone e articola con grande capacità in ogni sua azione professionale. Lo guardo oggi - con commossa soddisfazione - muoversi con eccezionale competenza tra le sue passioni, l'arte e la formazione, mentre esattamente come sui canvas fuori formato che adora colmare di pattern, frecce, immagini e pensieri, riesce a performare e gestire regie di input, strategie e messaggi trasferendoli come "valore" ... e ne sono profondamente orgoglioso. La professionalità e la passione di Roberto sono vividi e leggibili nel suo sguardo, sempre sereno e propositivo, cosi come nelle formazioni che leggo riscuotere grande successo nel suo lavoro e con i colleghi: proprio su questi aspetti, mi sento di poter dire che Roberto sia assolutamente un professionista di raro equilibrio, la cui unicità e poliedricità sia uno strumento da imparare a gestire come risorsa, e non certo da contenere come esuberanza. Mi auguro che ogni suo più alto obbiettivo lavorativo e personale possano rappresentare presto il più maturo coronamento di ogni sacrificio e passo compiuto fino ad oggi ... per essere "serenamente" il riferimento che gli altri riscontrano in te. Il tuo fan, Giorgio Grandi

Stefano Chiurco

Roberto is a strong believer of the digital Marketing and thanks to him we are already on the way of doing important projects. He is a calm and receptive for the incoming information with an high attitude of transforming an idea into a visual concept. His attitude with graphics and use of colors for the communication is transforming also a simple presentation in a document that speaks for the customers …

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Credentials

  • Talentia Pre- Sales Contest 2022
    Talentia Software
    Dec, 2022
    - Oct, 2024
  • Code of Conduct: Best Practices
    SAI Global Compliance
    Jul, 2015
    - Oct, 2024
  • Global Competition
    SAI Global Compliance
    Jul, 2015
    - Oct, 2024
  • Eucomed Guidelines on Interactions with Health Care Professionals 2014 - eo1gSTD (SOR)
    SAI Global Compliance
    Mar, 2015
    - Oct, 2024
  • Ethical Decision-Making
    SAI Global Compliance
    Jul, 2014
    - Oct, 2024
  • Legislative Decree 231/2001
    SAI Global Compliance
    May, 2014
    - Oct, 2024
  • Corso di Formazione Salute e Sicurezza sul Lavoro
    ADECCO ITALIA SpA
    Apr, 2014
    - Oct, 2024
  • Anti-retaliation: Speak Up
    SAI Global Compliance
    Feb, 2014
    - Oct, 2024
  • Privacy and Confidentiality: Company Information
    SAI Global Compliance
    Dec, 2013
    - Oct, 2024
  • Adverse Event Reporting and Medical Device Safety
    SAI Global Compliance
    Nov, 2013
    - Oct, 2024
  • Code of Conduct
    SAI Global Compliance
    Dec, 2012
    - Oct, 2024
  • Careful Communication
    SAI Global Compliance
    Sep, 2012
    - Oct, 2024
  • Anti-retaliation: Speak Up
    SAI Global Compliance
    Aug, 2012
    - Oct, 2024
  • Certificazione - Codice di Condotta del Gruppo Sorin 2012
    SAI Global Compliance
    Aug, 2012
    - Oct, 2024
  • Antitrust: Price Discussions 2011
    SAI Global Compliance
    Feb, 2012
    - Oct, 2024
  • Eucomed Guidelines on Interactions with Health Care Professionals 2011 OUS
    SAI Global Compliance
    Feb, 2012
    - Oct, 2024
  • Financial Integrity: Submitting Expense Reports - 2011 Global
    SAI Global Compliance
    Jul, 2011
    - Oct, 2024
  • Global Competition 2011
    SAI Global Compliance
    Jul, 2011
    - Oct, 2024
  • Legislative Decree 231 2011 IT
    SAI Global Compliance
    Apr, 2011
    - Oct, 2024
  • E-Compliance 2009
    SAI Global Compliance
    Oct, 2009
    - Oct, 2024
  • Certificazione BLSD RCP (RianimazioneCardioPolmonare) DAE
    AREU - 112
    Jan, 2018
    - Oct, 2024
  • CORSO SALUTE E SICUREEZZA - FORMAZIONE GENERALE LAVORATORI (4 ORE)
    Adecco Training
    Mar, 2018
    - Oct, 2024

Experience

    • France
    • Software Development
    • 300 - 400 Employee
    • Instructional Designer
      • Jan 2022 - Present

    • Italy
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Instructional Designer
      • Mar 2021 - Dec 2021

    • Italy
    • Farming
    • 100 - 200 Employee
    • Digital Marketing & Learning Specialist
      • Sep 2020 - Mar 2021

    • Italy
    • Construction
    • 700 & Above Employee
    • E4 E-Learning Specialist
      • Mar 2018 - Jul 2020

    • France
    • Personal Care Product Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Space Location Specialist
      • Dec 2015 - Jul 2016

  • Atizay - The Social Art
    • Milano, Lombardia, Italia
    • Founder
      • 2008 - 2016

    • United Kingdom
    • Medical Equipment Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • HR Systems Administrator
      • Oct 2013 - Dec 2015

      Under direction of the Human Resources Manager, the Human Resources Information Systems (HRIS) Administrator provides analytical and technical support to the Human Resources Division in pursuit of HRIS initiatives and other HRIS-related responsibilities. This includes, but is not limited to: Maintaining quality and consistency of HRIS database information; ensuring personnel actions are in compliance with current Human Resources policies and guidelines; providing HRIS technical support to Human Resources and other court staff; serving as liaison among HRIS, Benefits, Human Resources, Recruitment, Payroll, Finance and SAP Configuration areas. As part of the Human Resources team, this position also provides general Human Resources support as needed. Show less

    • Knowledge Communication Support
      • Apr 2007 - Oct 2013

      I have created the e-learning platform for one of the three Business Units (HEART VALVES). Moreover I followed different Softwares implementation.

    • Italy
    • Market Research
    • 1 - 100 Employee
    • Interviewer - researcher
      • Dec 2006 - Jan 2007

      Interviews Interviews

    • Interior Designer
      • Aug 2006 - Nov 2006

      Interior/Industrial Designer Interior/Industrial Designer

Education

  • Istituto Europeo di Design
    100/100, Industrial Design
    2003 - 2006
  • Umberto Boccioni
    Bachelor degree in Artistic Sciences applied to Architecture and Design, Architecture and Design
    1998 - 2003
  • NewPeopleTeam
    Art Director, Corso professionale Art Director 240h Course Code P00116TRI0125B
    2016 - 2016

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