Elly Nijenhuis
HR Manager at Flexfamily- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Rob Van Dijk
Elly was tijdens de reorganisatie het aanspreekpunt voor onze medewerkers, tevens spin in het web aangaande diverse HR werkzaamheden. Haar werk was tot in de puntjes verzorgd en ze leefde zich zorgvuldig in de cultuur en in de medewerkers. Ze heeft drive, zorgt voor een goede sfeer en weet van aanpakken. De medewerkers konden zeer goed bij haar terecht, ze is integer en praktisch ingesteld. Voor HR, talent ontwikkeling en loopbaan advies en begeleiding de beste in haar vak!
Lydia Plucker
Op de Dag van de Loopbaan kennis gemaakt met Elly Nijenhuis. Zij heeft samen met mij op basis van een sollicitatiebrief en mijn curriculum gekeken naar de essentie van je persoonlijke presentatie: wat breng je aan meerwaarde mee in een bedrijf ? Elly toont zich betrokken, stelt rustig krachtige vragen zonder te ontmoedigen of te sturen en zorgt daarmee dat je al snel tot de kern van de zaak kunt komen. De eerste reacties op mijn cv-nieuwe-stijl zijn heel erg positief geweest. Elly, heel erg bedankt voor deze praktische en inspirerende bijeenkomst en het toezenden van het boekje 'Een check voor je loopbaan'.
Rob Van Dijk
Elly was tijdens de reorganisatie het aanspreekpunt voor onze medewerkers, tevens spin in het web aangaande diverse HR werkzaamheden. Haar werk was tot in de puntjes verzorgd en ze leefde zich zorgvuldig in de cultuur en in de medewerkers. Ze heeft drive, zorgt voor een goede sfeer en weet van aanpakken. De medewerkers konden zeer goed bij haar terecht, ze is integer en praktisch ingesteld. Voor HR, talent ontwikkeling en loopbaan advies en begeleiding de beste in haar vak!
Lydia Plucker
Op de Dag van de Loopbaan kennis gemaakt met Elly Nijenhuis. Zij heeft samen met mij op basis van een sollicitatiebrief en mijn curriculum gekeken naar de essentie van je persoonlijke presentatie: wat breng je aan meerwaarde mee in een bedrijf ? Elly toont zich betrokken, stelt rustig krachtige vragen zonder te ontmoedigen of te sturen en zorgt daarmee dat je al snel tot de kern van de zaak kunt komen. De eerste reacties op mijn cv-nieuwe-stijl zijn heel erg positief geweest. Elly, heel erg bedankt voor deze praktische en inspirerende bijeenkomst en het toezenden van het boekje 'Een check voor je loopbaan'.
Rob Van Dijk
Elly was tijdens de reorganisatie het aanspreekpunt voor onze medewerkers, tevens spin in het web aangaande diverse HR werkzaamheden. Haar werk was tot in de puntjes verzorgd en ze leefde zich zorgvuldig in de cultuur en in de medewerkers. Ze heeft drive, zorgt voor een goede sfeer en weet van aanpakken. De medewerkers konden zeer goed bij haar terecht, ze is integer en praktisch ingesteld. Voor HR, talent ontwikkeling en loopbaan advies en begeleiding de beste in haar vak!
Lydia Plucker
Op de Dag van de Loopbaan kennis gemaakt met Elly Nijenhuis. Zij heeft samen met mij op basis van een sollicitatiebrief en mijn curriculum gekeken naar de essentie van je persoonlijke presentatie: wat breng je aan meerwaarde mee in een bedrijf ? Elly toont zich betrokken, stelt rustig krachtige vragen zonder te ontmoedigen of te sturen en zorgt daarmee dat je al snel tot de kern van de zaak kunt komen. De eerste reacties op mijn cv-nieuwe-stijl zijn heel erg positief geweest. Elly, heel erg bedankt voor deze praktische en inspirerende bijeenkomst en het toezenden van het boekje 'Een check voor je loopbaan'.
Rob Van Dijk
Elly was tijdens de reorganisatie het aanspreekpunt voor onze medewerkers, tevens spin in het web aangaande diverse HR werkzaamheden. Haar werk was tot in de puntjes verzorgd en ze leefde zich zorgvuldig in de cultuur en in de medewerkers. Ze heeft drive, zorgt voor een goede sfeer en weet van aanpakken. De medewerkers konden zeer goed bij haar terecht, ze is integer en praktisch ingesteld. Voor HR, talent ontwikkeling en loopbaan advies en begeleiding de beste in haar vak!
Lydia Plucker
Op de Dag van de Loopbaan kennis gemaakt met Elly Nijenhuis. Zij heeft samen met mij op basis van een sollicitatiebrief en mijn curriculum gekeken naar de essentie van je persoonlijke presentatie: wat breng je aan meerwaarde mee in een bedrijf ? Elly toont zich betrokken, stelt rustig krachtige vragen zonder te ontmoedigen of te sturen en zorgt daarmee dat je al snel tot de kern van de zaak kunt komen. De eerste reacties op mijn cv-nieuwe-stijl zijn heel erg positief geweest. Elly, heel erg bedankt voor deze praktische en inspirerende bijeenkomst en het toezenden van het boekje 'Een check voor je loopbaan'.
Credentials
-
Insights Discovery Practitioner
Insights BeneluxNov, 2015- Nov, 2024 -
TMA Professional (2012) | TMA Team Professional (2017)
EhrmVisionOct, 2012- Nov, 2024 -
Duurzaam inzetbaar potentieel coach
KnowviumJan, 2012- Nov, 2024 -
Noloc Erkend LoopbaanProfessional
NolocSep, 2020- Nov, 2024
Experience
-
Flexfamily
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
HR Manager
-
Nov 2018 - Present
Flexfactory biedt via haar merken – Match 4U, Fides Uitzendgroep, Aelbers Personeel, Seesing Personeel en Marquette Detachering– een breed pakket HR diensten zoals; uitzenden, opleiden, werving & selectie, detacheren, poolmanagement, workforce management op locatie voor NL, EU personeel of een combinatie hiervan. Flexfactory biedt via haar merken – Match 4U, Fides Uitzendgroep, Aelbers Personeel, Seesing Personeel en Marquette Detachering– een breed pakket HR diensten zoals; uitzenden, opleiden, werving & selectie, detacheren, poolmanagement, workforce management op locatie voor NL, EU personeel of een combinatie hiervan.
-
-
-
@HartAdvies | www.athart.eu
-
Vorden
-
Loopbaan- en organisatieontwikkeling | TMA | Insights | Noloc
-
Feb 2011 - Jan 2021
In een rap veranderende arbeidsmarkt is het van groot belang te investeren in de inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling van medewerkers. Ik bied ondersteuning bij vraagstukken op gebied van personeel- en organisatieontwikkeling en loopbaanbegeleiding van medewerkers. @HartAdvies richt zich op : Loopbaanondersteuning- en advies Mobiliteit | Outplacement Talentontwikkeling Personeelsontwikkeling Persoonlijk Leiderschap Inzetbaarheid | Verzuim Geaccrediteerd voor TMA en Insights Gecertificeerd NOLOC Loopbaanprofessional (tot 2020) Show less
-
-
-
Estinea
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
200 - 300 Employee
-
Teamcoach
-
Jun 2019 - Dec 2019
-
-
-
Mensium
-
Netherlands
-
Professional Training and Coaching
-
1 - 100 Employee
-
Adviseur Personeelsontwikkeling en Mobiliteit
-
Feb 2015 - Dec 2019
Mensiumgroep ondersteunt en ontzorgt organisaties en individuen in de publieke sector op het gebied van Personeelsontwikkeling en Mobiliteit. Met creatieve, verrassende werkvormen en bestaande bewezen concepten adviseren en begeleiden wij uw medewerkers naar een nieuwe arbeidspositie, binnen of buiten de huidige organisatie. Mensiumgroep ondersteunt en ontzorgt organisaties en individuen in de publieke sector op het gebied van Personeelsontwikkeling en Mobiliteit. Met creatieve, verrassende werkvormen en bestaande bewezen concepten adviseren en begeleiden wij uw medewerkers naar een nieuwe arbeidspositie, binnen of buiten de huidige organisatie.
-
-
-
Euro Planit Personeelsdiensten
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Adviseur personeelsontwikkeling en mobiliteit
-
May 2011 - Dec 2019
Euro Planit Personeelsdiensten is een snelgroeiend ABU uitzend- en detacheringsbureau in het oosten van het land. Flexibiliteit, doelgerichtheid en creativiteit zijn belangrijke kernwaarden. VCU en SNA gecertificeerd. Als loopbaanadviseur | projectleider HR diensten bij Euro Planit ben ik onder andere verantwoordelijk voor uitstroom van uitkeringsgerechtigden ( Gemeenten ) naar regulier werk, het verzorgen van outplacement trajecten voor diverse private opdrachtgevers en het vormgeven van arbeidsmarkt gerelateerde projecten. Regio Achterhoek en Twente Show less
-
-
-
Print2Pack
-
Printing Services
-
1 - 100 Employee
-
interim HR projecten
-
Jun 2015 - Oct 2018
HR projecten - Begeleiden bij organisatieveranderingen - Verzuim HR projecten - Begeleiden bij organisatieveranderingen - Verzuim
-
-
-
De Hoop Mengvoeders BV
-
Netherlands
-
Food and Beverage Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
HR professional interim
-
Feb 2017 - Nov 2017
De Hoop Mengvoeders is al meer dan 110 jaar een familiebedrijf dat sterk gespecialiseerd is in het produceren en vermarkten van kwalitatief hoogwaardige pluimveevoeder. HR thema's o.a. -professionaliseren HR -cultuurverandering -ziekteverzuim -gesprekscyclus P&O De Hoop Mengvoeders is al meer dan 110 jaar een familiebedrijf dat sterk gespecialiseerd is in het produceren en vermarkten van kwalitatief hoogwaardige pluimveevoeder. HR thema's o.a. -professionaliseren HR -cultuurverandering -ziekteverzuim -gesprekscyclus P&O
-
-
-
Gemeente Bronckhorst
-
Netherlands
-
Public Policy Offices
-
200 - 300 Employee
-
Coach personeel en organsiatie
-
Mar 2014 - Jun 2015
Afgebakende HR / organisatie advies opdracht in kader van veranderende rol Gemeente Bronckhorst. Afgebakende HR / organisatie advies opdracht in kader van veranderende rol Gemeente Bronckhorst.
-
-
-
Knowvium
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Coach Duurzame Inzetbaarheid
-
May 2011 - May 2015
Knowvion is een netwerkorganisatie en een adviesbureau voor individuen en organisaties. Zij bieden producten en diensten gericht op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers teneinde het succes van medewerkers en organisaties te waarborgen. De MCA methode zet mensen in beweging om ondernemer te worden van hun eigen leven en loopbaan door middel van actiegericht coachen. Knowvion is een netwerkorganisatie en een adviesbureau voor individuen en organisaties. Zij bieden producten en diensten gericht op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers teneinde het succes van medewerkers en organisaties te waarborgen. De MCA methode zet mensen in beweging om ondernemer te worden van hun eigen leven en loopbaan door middel van actiegericht coachen.
-
-
-
Alites Adviesgroep
-
Human Resources Services
-
Loopbaanprofessional
-
Oct 2013 - Nov 2014
Alites is pionier op het terrein van loopbaan- en organisatiecoaching. Sinds de start in 1998 hebben we ons gespecialiseerd in de duurzame en optimale inzetbaarheid van medewerkers in organisaties. Alites is pionier op het terrein van loopbaan- en organisatiecoaching. Sinds de start in 1998 hebben we ons gespecialiseerd in de duurzame en optimale inzetbaarheid van medewerkers in organisaties.
-
-
-
Randstad Nederland
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
500 - 600 Employee
-
Interim loopbaanadviseur Randstad HR Solutions
-
Jun 2011 - May 2014
Randstad HR Solutions biedt HR dienstverlening op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel. Als adviseur begeleiding en bemiddeling houd ik me bezig met groepstrainingen en individuele coaching mbt netwerken, loopbaanbegeleiding, persoonlijke ontwikkeling, outplacement en re-integratie. Regio Achterhoek, Stedendriehoek, Twente. Randstad HR Solutions biedt HR dienstverlening op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel. Als adviseur begeleiding en bemiddeling houd ik me bezig met groepstrainingen en individuele coaching mbt netwerken, loopbaanbegeleiding, persoonlijke ontwikkeling, outplacement en re-integratie. Regio Achterhoek, Stedendriehoek, Twente.
-
-
-
Gemeente Oost Gelre
-
Netherlands
-
Government Administration
-
100 - 200 Employee
-
Interim loopbaancoach Gemeente Oost Gelre
-
Dec 2011 - 2014
Voor de Gemeente Oost Gelre verzorg ik individuele outplacementtrajecten en loopbaanorientatietrajecten Voor de Gemeente Oost Gelre verzorg ik individuele outplacementtrajecten en loopbaanorientatietrajecten
-
-
-
Randstad Nederland
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
500 - 600 Employee
-
Loopbaanadviseur Achterhoek/Twente
-
2008 - Nov 2010
Verantwoordelijk voor begeleiden en bemiddelen van kandidaten naar (ander) werk, marktbewerking/sales, advisering van bedrijven met betrekking tot o.a. re-integratie- en mobiliteitsbeleid Verantwoordelijk voor begeleiden en bemiddelen van kandidaten naar (ander) werk, marktbewerking/sales, advisering van bedrijven met betrekking tot o.a. re-integratie- en mobiliteitsbeleid
-
-
-
Randstad
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
700 & Above Employee
-
Rayonmanager in regio Achterhoek/Twente
-
1997 - 2007
Verantwoordelijk voor marktbewerking/sales, personeel en planning & control. Leidinggeven aan 9 tot 18 medewerkers
-
-
senior intercedente
-
1990 - 1997
1990 – 1998 Verantwoordelijk voor samenbrengen van sollicitanten en werkgevers, advisering bedrijven op personeelsgebied en (loopbaan)begeleiding flexwerkers
-
-
Education
-
NCOI Opleidingen
Strategisch HRM en Verandering, Professional Master -
CS Opleidingen
Regie op Ziektewet (ROZ) -
NCOI Opleidingen
Post Bachelor Organisatiepsychologie -
Alites Advies
Leergang Organisatiecoaching -
Alites Adviesgroep
Leergang Loopbaanontwikkeling -
Plata Opleidingen
NLP Master & Practitioner | Coaching en Leiderschap -
ISW / NIMA A
NIMA A -
Schoevers College
Toeristisch Management -
Dalton Lyceum /VWO
VWO