HR Business Partner

• Sep 2022 - Present

Advansor designer og producerer verdens bedste bæredygtige CO2 køle- og varme systemer, og sigter efter at blive CO2 neutrale i 2025 – senest. Advansor designer og producerer verdens bedste bæredygtige CO2 køle- og varme systemer, og sigter efter at blive CO2 neutrale i 2025 – senest.

Senior Konsulent

• Jun 2021 - Sep 2022

Azets er Nordens førende leverandør af teknologi og services inden for regnskab, løn og HR samt løn- og HR-systemer. Vores 3.000+ dedikerede medarbejdere hjælper 20.000 virksomheder inden for alle brancher og størrelser. I Danmark er vores 300+ medarbejdere fordelt på kontorer i Herlev, Odense, Fredericia og Aarhus. I Azets kombinerer vi branchespecifik viden og lokalt kendskab med innovativ teknologi og skræddersyede løsninger. Ved at forvandle data til værdifuld indsigt gør vi det muligt for dig at arbejde smartere og foretage bedre og mere profitable beslutninger Show less

HR Officer (Barselsviariat)

• Nov 2020 - Sep 2022

HR Business Partner

• Mar 2016 - Mar 2020

Jeg trives med at bevæge mig rundt i hele "HR-Hjulet og en varieret arbejdsdag hvor jeg føler, at jeg gør en forskel sammen med andre kollegaer, er for mig en god arbejdsdag. • Ledelsessparring og personalejuridisk rådgivning • Rekruttering og employer branding • Samarbejde med kolleger i Global HR for at udvikle politikker, programmer og løsninger • Administrativ HR, jura, procedurer, processer, kontrakter, løn m.v. • Sikre overholdelse af HR-politikker og lokal lovgivning • Løn og personalegoder • Daglig personaleledelse for en ansat i lønadministrationen. Show less

Administrativ HR-specialist

• Nov 2014 - Nov 2015

• Bistå med den daglige drift af HR-funktioner og – opgaver • Koordinere HR-projekter (møder, træning, trivselsundersøgelser m.v.) • Bistå med løn forberedelse ved at give relevante oplysninger (fravær, orlov m.v.) • Bistå i rekrutterings- og ansættelsesprocessen (jobannoncer, screening, samtaler referencer, ansættelseskontrakter m.v. • Rådgivning om overenskomst- og ansættelsesretslige forhold • Udvikle og opdatere politikker og personalehåndbog • Bistå med den daglige drift af HR-funktioner og – opgaver • Koordinere HR-projekter (møder, træning, trivselsundersøgelser m.v.) • Bistå med løn forberedelse ved at give relevante oplysninger (fravær, orlov m.v.) • Bistå i rekrutterings- og ansættelsesprocessen (jobannoncer, screening, samtaler referencer, ansættelseskontrakter m.v. • Rådgivning om overenskomst- og ansættelsesretslige forhold • Udvikle og opdatere politikker og personalehåndbog

HR-supportspecialist

• Mar 2010 - Oct 2014

• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og øvrige personaledokumenter • Bistå lederne i forbindelse med ansættelser, afskedigelser og disciplinære tiltag. • Bistå lederne i forbindelse med sygdom, personaleudvikling, de svære samtaler mv. • Rapportering, administration og optimering af HR processer og systemer • Bidrage til et forbedret og sikkert arbejdsmiljø samt håndtering af APV • CSR initiativer herunder koordinering af frivilligt arbejde og donationer til NGO’er • Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og øvrige personaledokumenter • Bistå lederne i forbindelse med ansættelser, afskedigelser og disciplinære tiltag. • Bistå lederne i forbindelse med sygdom, personaleudvikling, de svære samtaler mv. • Rapportering, administration og optimering af HR processer og systemer • Bidrage til et forbedret og sikkert arbejdsmiljø samt håndtering af APV • CSR initiativer herunder koordinering af frivilligt arbejde og donationer til NGO’er

HR-koordinator

• 2007 - 2009

• Facilitere intern undervisning og udvikling af mellemledere • Bidrage til employer branding, mangfoldighed- og sociale ansvarlighedsinitiativer mv. • Bistå i rekrutterings- og ansættelsesprocessen (jobannoncer, screening samtaler, m.v.) • Uddannelsesaftaler og øvrig administration af elevområdet • Koordinere HR-projekter (træning, trivselsundersøgelser m.v.) • Rådgivning om overenskomst- og ansættelsesretslige forhold • Bistå med løn forberedelse ved at give relevante oplysninger (fravær, orlov m.v.) Show less

HR Koordinator og Personlig assistent til GM

• Feb 2005 - Sep 2007

• Koordinering af interne uddannelsesforløb og årligt kick off for alle medarbejdere • Udarbejdelse af personalehåndbog samt beskrivelse og udvikling af personalepolitikker • Koordinering af trivselsanalyser samt opfølgning med ledelsen • Bistå i rekrutterings- og ansættelsesprocessen (jobannoncer, screening, samtaler m.v.) • Kalender styring og rejsekoordinering for hotel direktøren • Øvrige administrative ad hoc opgaver for hotel direktøren • Koordinering af interne uddannelsesforløb og årligt kick off for alle medarbejdere • Udarbejdelse af personalehåndbog samt beskrivelse og udvikling af personalepolitikker • Koordinering af trivselsanalyser samt opfølgning med ledelsen • Bistå i rekrutterings- og ansættelsesprocessen (jobannoncer, screening, samtaler m.v.) • Kalender styring og rejsekoordinering for hotel direktøren • Øvrige administrative ad hoc opgaver for hotel direktøren

Supervisor

• Jul 2003 - Feb 2005

• Diverse opgaver i forbindelse med åbning og opstart • Opsætning og systematisering af administrative processer • Ansvarlig for billetsalg herunder ansættelser, oplæring og vagtplanering • Interne konkurrencer og opfølgning på resultater • Planlægge og afholde personalemøder • Være med til at løfte gæsteservice og forbedre kundeoplevelsen • Diverse opgaver i forbindelse med åbning og opstart • Opsætning og systematisering af administrative processer • Ansvarlig for billetsalg herunder ansættelser, oplæring og vagtplanering • Interne konkurrencer og opfølgning på resultater • Planlægge og afholde personalemøder • Være med til at løfte gæsteservice og forbedre kundeoplevelsen