🌷 Naomi FRIES 🌷

Coordinatrice RH at FC Saint-Louis Neuweg
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Kingersheim, Grand Est, France, FR
Languages
  • Français Native or bilingual proficiency
  • Anglais Professional working proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Exploiter tout le potentiel de LinkedIn Recruiter (PHE)
    LinkedIn
    Feb, 2022
    - Nov, 2024
  • Mastering LinkedIn Recruiter Assessment
    LinkedIn
    Oct, 2020
    - Nov, 2024

Experience

    • France
    • Spectator Sports
    • 1 - 100 Employee
    • Coordinatrice RH
      • Dec 2022 - Present

    • Switzerland
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Talent Acquisition
      • May 2022 - Jul 2022

    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Talent Recruiter / Staffing Manager
      • Sep 2015 - May 2022

      Population cible : Technicien/Ingénieur (Méca/Elec/Manuf/Digital), Project Manager, Commerciaux, Fonction Support & Manager> Définition des besoins, gestion des annonces, sourcing et chasse> Réalisation entretiens RH (téléphonique, visio, physique)> Développement des relations écoles (conférence, animation groupe de travail RH, enseignement...)> Animation Marque Employeur sur la Division> Organisation Evènements Recrutement groupe (Session Collective, Campagne de Recrutement...)> Gestions des cooptations (traitement des candidatures, suivi des dossiers, traitement primes associées...)> Déploiement des Outils Internes sur la Division> Formation des Nouveaux Arrivants sur les outils internes> Animation des Welcome Meeting (processus d'intégration)Remplacement de deux ans de la Responsable Recrutement Show less

    • Chargée de Recrutement / Mission RH / Business Support (Stage)
      • Sep 2014 - Sep 2015

      > Gestion du processus de recrutement - Recueil des différents besoins des Business Managers - Gestion des offres (outils internes et externes), publication des annonces - Sourcing sur différents jobboards, candidature à offres (profil ingénieurs mécanique, électronique, informatique ...) - Participation aux entretiens téléphoniques, physiques - Création d'outils (viviers, suivi des cooptations et gestion des offres) - Amélioration du processus de recrutement et suivi des candidats - Participation aux demi-journée d'intégration des nouveaux embauchés> Organisation, développement des relations écoles et partenariats, participation aux forums> Organisation des Soirées de Recrutement (Innovation Meetings - "Les 10000") - Bordeaux & Pau> Participation à divers actions de RH du groupe (Journée de la Musique, Applications Mobile des Offres de Stages du groupe ...)> Suivi satisfactions des consultants> Support et suivi des élections professionnelles> Business Support - Processus de Sous-traitance (Rédaction de CDC, CSST, suivi des ressources etc). Show less

    • Chargée de Recrutement (Stage)
      • Apr 2014 - Sep 2014

      > Recueil des différents besoins des Business Managers> Publication des annonces> Sourcing sur différents jobboards> Sélection des candidatures (Profil Ingénieurs mécanique, électronique, généraliste ...)> Participation aux entretiens téléphoniques, physiques> Développement des relations écoles et partenariats> Participation à des Journées de Recrutement (Innovation Meetings)> Amélioration du suivi des candidats

  • CFC
    • Belfast, Royaume-Uni
    • Internship
      • Sep 2012 - Jun 2013

      > Organization / Event Management > English Practice > Volunteerism > Humanitarian Trip - Cape Town > Organization / Event Management > English Practice > Volunteerism > Humanitarian Trip - Cape Town

    • France
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Assistante RH (Stage)
      • Feb 2012 - Jul 2012

      > Accueil de candidats qualifiés (cadres et techniciens) > Présentation des outils et process innovants d’Experts (Web-interview, Auto-training à l’entretien de recrutement, …) > Entretien d’inscription et Pré-sélection de candidats, > Relation téléphonique avec les clients du bureau (DRH, RRH, Dirigeants d’entreprises, …), > Passation et débriefing des tests de langues, de personnalité, > Participation à la Gestion Administrative du Personnel, > Traitement des candidatures spontanées et des réponses candidats, > Mise à jour de notre Cvthèque, > Gestion des publications auprès de nos partenaires (Apec, Monster, Pacajob, …), lancement, mise à jour, clôture. Show less

Education

  • INSEEC
    Master 2 Gestion des Ressources Humaines & Relations Sociales (Bordeaux), Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2014 - 2015
  • INSEEC
    Master 1 Management Social (Lyon), Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2013 - 2014
  • AMGE - Strasbourg
    Licence Pro Chargée des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines et services
    2011 - 2012
  • Notre Dame des Anges - Belfort
    BTS management des unités commerciales, Diplôme obtenue
    2010 - 2011

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now