Experience

НОУ МФПУ "Синергия"

• Russian Federation
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Старший специалист

  • May 2015 - Present



ОАО НБ Траст

• Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

  • Apr 2014 - Dec 2014

  Старший менеджер по подбору и адаптации персонала Функционал: Организация процесса поиска, подбора кандидатов по направлениям деятельности компании; Ведение внутренних HR-проектов компании (адаптация, мониторинг рынка труда); Формирование и ведение базы данных по кандидатам (E-Staff); Методическая поддержка руководителей структурных подразделений в части подбора персонала; Подбор персонала как на точечные так и на массовые вакансии (преимущественно), в том числе и региональный подбор; Проведение собеседований (преимущественно массовых); Создание презентаций; Активное сотрудничество с Кадровыми агентствами, ВУЗами; Ведение отчетности. За время работы были пройдены тренинги: "Техника проведения массового интервью", "Работа с программой Excel". Причина увольнения: Массовое сокращение штата. Show less



ООО КА Русская Долговая Корпорация

• И.о Руководителя отдела подбора персонала

  • Aug 2013 - Mar 2014

  В Компанию "Русская Долговая Корпорация" была принята на позицию "Специалист по подбору персонала", по показателю эффективности закрытия вакансий перевели на позицию "И.о. Руководителя отдела подбора персонала". Функционал: Оперативное закрытие вакансий (массовый подбор, Топ-менеджмент, административный персонал); Работа с высшими учебными учреждениями; Телефонное интервью, проведение собеседований (встреч); Размещение вакансий в печатных изданиях, СМИ, интернет- ресурс, взаимодействие с ними, заключение договоров; Адаптация сотрудников; Взаимодействие с руководителями отделов Компании; Ведение базы соискателей; Мониторинг рынка труда; Участие в разработке системы KPI; Разработка аттестационных листов и проведение аттестации сотрудников Компании; Ежедневная/еженедельная отчетность руководству; За время работы приобрела такие навыки, как: - Стрессоустойчивость - Коммуникабельность - Целеустремленность - Харизматичность - Ответственность - Умение постоянно повышать личную эффективность - Умение распознавать проблемы и оперативно их решать - Умение расставлять приоритеты. Причина увольнения: Компания находилась на стадии банкротства Show less