Ольга Красильникова
T&D at Bercut Ltd.- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Ольга Фролова
Ольга Красильникова. Характеристика по совместной работе в М.Видео. Высокий профессионализм, готовность и способность сотрудничества, учет командных интересов и стратегических целей организации, ориентация на результат, инициативность, ответственность и оптимальный подход в решении задач с высоким уровнем сложности. Ставит и достигает амбициозные цели, способствующие повышению бизнес-показателей, точно и своевременно выявляет потребности бизнес-партнеров/ заказчиков. Пользуется авторитетом и абсолютным доверием среди коллег, подчиненных и руководства. Эффективна в области обучения, развития, управления персонала.
Ольга Фролова
Ольга Красильникова. Характеристика по совместной работе в М.Видео. Высокий профессионализм, готовность и способность сотрудничества, учет командных интересов и стратегических целей организации, ориентация на результат, инициативность, ответственность и оптимальный подход в решении задач с высоким уровнем сложности. Ставит и достигает амбициозные цели, способствующие повышению бизнес-показателей, точно и своевременно выявляет потребности бизнес-партнеров/ заказчиков. Пользуется авторитетом и абсолютным доверием среди коллег, подчиненных и руководства. Эффективна в области обучения, развития, управления персонала.
Ольга Фролова
Ольга Красильникова. Характеристика по совместной работе в М.Видео. Высокий профессионализм, готовность и способность сотрудничества, учет командных интересов и стратегических целей организации, ориентация на результат, инициативность, ответственность и оптимальный подход в решении задач с высоким уровнем сложности. Ставит и достигает амбициозные цели, способствующие повышению бизнес-показателей, точно и своевременно выявляет потребности бизнес-партнеров/ заказчиков. Пользуется авторитетом и абсолютным доверием среди коллег, подчиненных и руководства. Эффективна в области обучения, развития, управления персонала.
Ольга Фролова
Ольга Красильникова. Характеристика по совместной работе в М.Видео. Высокий профессионализм, готовность и способность сотрудничества, учет командных интересов и стратегических целей организации, ориентация на результат, инициативность, ответственность и оптимальный подход в решении задач с высоким уровнем сложности. Ставит и достигает амбициозные цели, способствующие повышению бизнес-показателей, точно и своевременно выявляет потребности бизнес-партнеров/ заказчиков. Пользуется авторитетом и абсолютным доверием среди коллег, подчиненных и руководства. Эффективна в области обучения, развития, управления персонала.
Experience
-
Bercut Ltd.
-
Russian Federation
-
Telecommunications
-
100 - 200 Employee
-
T&D
-
2021 - Present
-
-
-
The HEINEKEN Company
-
Netherlands
-
Food and Beverage Services
-
700 & Above Employee
-
Plant Human Resources Manager
-
Aug 2019 - Mar 2021
-
-
-
-
HR Business Partner
-
May 2017 - 2019
Поддержка бизнеса по всем HR направлениям. Поддержка бизнеса по всем HR направлениям.
-
-
-
ЗАО "РТК": Розничная сеть МТС
-
Макро-регион Поволжье
-
Начальник отдела по работе с персоналом
-
Jan 2015 - May 2017
Основные обязанности: - управление отделом по работе с персоналом (команда из 62 сотрудников); - управление процессами кадрового администрирования, массового и индивидуального подбора, обучения и развития, оценки, внутренних коммуникаций, организационного развития, компенсаций и льгот; - управление бюджетом ФОТ региона; - анализ эффективности операционной деятельности макрорегиона в рамках управления персоналом на региональном и локальном уровнях и формирование предложений по ее улучшению. Зона ответственности: макрорегион Поволжье (13 субъектов РФ), 6000 сотрудников Show less
-
-
-
YOTA
-
Russian Federation
-
Telecommunications
-
300 - 400 Employee
-
HR бизнес-партнер
-
Oct 2013 - Dec 2014
Поддержка бизнеса по всем направлениям HR. Зона ответственности 2 подразделения: Business Support,Retail (Поволжье). Ведение проектов "Адаптация" и "Амбассадоры" на уровне всей компании. Поддержка бизнеса по всем направлениям HR. Зона ответственности 2 подразделения: Business Support,Retail (Поволжье). Ведение проектов "Адаптация" и "Амбассадоры" на уровне всей компании.
-
-
-
М.видео Менеджмент
-
Нижний Новгород
-
Дивизионный менеджер по обучению и развитию
-
May 2007 - Sep 2013
• Повышение эффективности и прибыльности бизнеса с помощью HR инструментов: - Изучение и анализ потребностей ключевых руководителей дивизиона в планировании и содержании мероприятий по адаптации, оценке, обучению, развитию, формированию кадрового резерва для достижения бизнес-целей дивизиона и Компании; - Разработка и внедрение программ обучения и развития, методических пособий к ним для персонала дивизиона и Компании; - Подбор сотрудников на должности регионального уровня; - Проведение мероприятий по обучению (бизнес-тренингов, развивающих сессий, информационных сессий, конференций) для менеджеров среднего и высшего звена, анализ эффективности обучения; - Проведение мероприятий по оценке (Центров Оценки, Аттестации, Сертификаций) для менеджеров среднего и высшего звена дивизиона; работа по индивидуальным планам развития; - Организация и проведение мероприятий, направленных на формирование кадрового резерва дивизиона для сотрудников разного уровня управления; • Кадровый консалтинг руководителей подразделений. Show less
-
-
-
Евросеть
-
Верхняя Волга
-
Менеджер по обучению, Руководитель учебного центра
-
Sep 2004 - May 2007
Cформировала для себя понимание HR функции в целом. Cформировала для себя понимание HR функции в целом.
-
-
Education
-
1998 - 2003
Нижегородский Государственный Университет им. Н.И. Лобачевского (ННГУ)
Специалист, Организационная психология и психология труда -
2008 - 2009
Государственный Университет - Высшая Школа Экономики
Менеджмент организации
Community
