Experience

TEKTA GROUP

• Russian Federation
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Менеджер по персоналу

  • Mar 2014 - Present

  • Взаимодействие с заказчиками вакансий: выявление, уточнение потребностей, составление профиля кандидата. • Тесное взаимодействие со всеми ТОП - менеджерами компании по вопросам подбора персонала. • Размещение вакансий на профильных ресурсах, сайте компании и в газетных изданиях. • Подбор сотрудников на вакантные позиции разного уровня (от руководителей до разнорабочих), одновременно в работе от 10 до 25 вакансий. • Проведение интервью, оценка и тестирование кандидатов. • Координация встреч кандидатов со всеми участниками процесса. • Организация выхода на работу успешного кандидата. • Адаптация сотрудников (первый рабочий день: встреча новичков, проведение Welcome, экскурсия по офису компании, выдача папки новичка и знакомство с наставником). • Контроль прохождения сотрудником испытательного срока (по окончанию ИС проведение беседы с сотрудником и руководителем, составление анкеты обратной связи по окончанию ИС). • Ведение квартальной отчетности, предоставление отчетов за более короткий период по запросу Руководителя. • Планирование и составление бюджета по своему направлению. • Аналитика заработных плат по запросу Руководителя. • Взаимодействие с контрагентами (заключение договоров, их согласование, оплата счетов, акты). • Выполнение HR проектов компании, таких как, составление проф. опросников, обновление Welcome тренинга, написание «Историй успеха» сотрудников компании и многое другое. В данный момент принимаю непосредственное участие в проведении оценки ключевых сотрудников Компании. Show less



Cornerstone Russia

• Russian Federation
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant, Real Estate Practice

  • Jan 2013 - Mar 2014

  • Получение заявки на подбор от компании клиента (выявление потребностей, формирование профайла кандидата, составление списка необходимых компетенций).• Размещение вакансий на профильных ресурсах и сайте компании.• Подбор специалистов среднего и высшего звена (executive search). • Осуществление поиска и первичного отбора кандидатов.• Использование всех возможных методов поиска кандидатов (работа с БД компании, открытые источники, социальные сети, прямой поиск, рекомендации и т. п.)• Проведение интервью с кандидатами (так же телефонного и по скайпу).• Сопровождение и координация этапов подбора (взаимодействие с кандидатом и клиентом, работа с возражениями обеих сторон, получение оффера, сопровождение кандидата в течение испытательного срока).• Обновление и пополнение базы данных по кандидатам.• Общение с клиентами различного уровня, в том числе, с первыми лицами компаний.• Анализ рынка по своему сегменту (недвижимость и строительство). Show less

• Junior Consultant, Researcher, Real Estate Practice

  • Apr 2007 - Dec 2012

  • Анализ рынка по своему сегменту (недвижимость и строительство).• Подбор специалистов среднего и высшего звена (executive search). • Осуществление поиска и первичного отбора кандидатов.• Использование всех возможных методов поиска кандидатов (прямой поиск, работа с БД, рекомендации и т. п.)• Проведение интервью с кандидатами, в том числе, телефонного интервью.• Общение с клиентами различного уровня, в том числе, с первыми лицами компаний.