Лилия Острижная
HRD at ГК "Мамин Дом"- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Larisa Zhilina
Готова рекомендовать Лилию как грамотного и профессионального HRD, системного и структурного с глубоким понимание всех HR-процессов и опытом управления HR-командой. Понимание роли HRM в компании, постоянное личное развитие и обучение, умение выстраивать партнерские отношения с ТОП менеджментом, понимание бизнес-процессов, навыки проведения тренингов для персонала, высокая ответственность, энергичность и доброжелательность - сильные стороны Лили как сотрудника и руководителя.
Larisa Zhilina
Готова рекомендовать Лилию как грамотного и профессионального HRD, системного и структурного с глубоким понимание всех HR-процессов и опытом управления HR-командой. Понимание роли HRM в компании, постоянное личное развитие и обучение, умение выстраивать партнерские отношения с ТОП менеджментом, понимание бизнес-процессов, навыки проведения тренингов для персонала, высокая ответственность, энергичность и доброжелательность - сильные стороны Лили как сотрудника и руководителя.
Larisa Zhilina
Готова рекомендовать Лилию как грамотного и профессионального HRD, системного и структурного с глубоким понимание всех HR-процессов и опытом управления HR-командой. Понимание роли HRM в компании, постоянное личное развитие и обучение, умение выстраивать партнерские отношения с ТОП менеджментом, понимание бизнес-процессов, навыки проведения тренингов для персонала, высокая ответственность, энергичность и доброжелательность - сильные стороны Лили как сотрудника и руководителя.
Larisa Zhilina
Готова рекомендовать Лилию как грамотного и профессионального HRD, системного и структурного с глубоким понимание всех HR-процессов и опытом управления HR-командой. Понимание роли HRM в компании, постоянное личное развитие и обучение, умение выстраивать партнерские отношения с ТОП менеджментом, понимание бизнес-процессов, навыки проведения тренингов для персонала, высокая ответственность, энергичность и доброжелательность - сильные стороны Лили как сотрудника и руководителя.
Experience
-
ГК "Мамин Дом"
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
HRD
-
Aug 2020 - Present
-
-
-
-
HRD
-
Jul 2019 - Aug 2020
- Запуск проекта обучения в компании, разработка программы обучения для сотрудников розницы. - Построение системы контроля и оценки затрат HR-процессов, внедрение анализа стоимости привлечения сотрудников. - Оптимизация проекта Менторства розницы с оцифровкой результатов прохождения стажировки. - Внедрение опроса для определения уровня лояльности сотрудников eNPS. - Организация мероприятий, направленных на формирование и продвижение бренда работодателя. - Запуск проекта обучения в компании, разработка программы обучения для сотрудников розницы. - Построение системы контроля и оценки затрат HR-процессов, внедрение анализа стоимости привлечения сотрудников. - Оптимизация проекта Менторства розницы с оцифровкой результатов прохождения стажировки. - Внедрение опроса для определения уровня лояльности сотрудников eNPS. - Организация мероприятий, направленных на формирование и продвижение бренда работодателя.
-
-
-
Yaposhka
-
Restaurants
-
1 - 100 Employee
-
HRD
-
Sep 2014 - Jul 2019
- Построение HR-отдел с «0». - Автоматизация рекрутинга и HR-метрик. - Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и обучения. - Подготовка технических заданий (алгоритмов) для внесения изменений в информационную систему (1С: Предприятие 8.3) в части расчета заработной платы и табельного учета. - Оптимизация бизнес-процессов, расчет экономического эффекта от их внедрения. - Запуск и участие в реализации проектов в части организации труда (описание требований, поиск технических решений, контроль этапов выполнения проектов, определение условий труда на рабочих местах, численности и обязанностей работников). - Разработка мотивационных программ, действующие как на постоянной основе, так и краткосрочные, для точечных задач. - Разработка систем KPI, начиная от оператора Call-centre и заканчивая бренд-шефом компании, системы оцифровки результатов. - Запуск корпоративного университета на базе LMS. Организация администрирования учебных курсов. Системное он-лайн обучение руководителей. Промежуточные и финальные тестирования. - Составление и проведение корпоративных тренингов («Эффективный руководитель», «Построение команды» и др.) - Запуск разработки организационной структуры компании (Microsoft Visio). Формализация ЦКП должностей. - Запуск и координация корпоративного новостного блока. - Систематический анализ по опроснику eNPS. Show less
-
-
Education
-
2010 - 2011
Харьковский Гуманитарный Университет «Народная Украинская Академия»
Аспирантура -
2002 - 2007
Харьковский университет внутренних дел
Специалист, Практическая психология -
«Багаж» Школа маркетинга и коммуникаций
Community
